Les 5 pièges à éviter en travail hybride

Comment construire un modèle de travail hybride efficace tout en évitant les erreurs fréquentes ?

Dans cet épisode, je vous partage les 5 pièges les plus courants à éviter pour garantir l’équité, préserver la culture d’entreprise et maintenir le bien-être de vos équipes.

🌟 Au programme de l'épisode :

• Pourquoi l’équité entre télétravailleurs et collaborateurs en présentiel est essentielle.

• Comment préserver la culture d’entreprise à distance.

• Quels outils investir pour une collaboration fluide et performante.

• Pourquoi et comment former vos managers au management hybride.

• Quelles initiatives mettre en place pour prévenir le stress et l’isolement.

Le travail hybride peut transformer votre entreprise, à condition d’en éviter les erreurs. Découvrez mes conseils pour poser les bases d’un modèle hybride durable et performant.

💡 Je suis Simmoni De Weck, animatrice du podcast Connecting Leaders et DRH externalisée part-time. Tu souhaites sponsoriser le podcast Connecting Leaders ? Tu as une problématique RH ou un besoin de contenus RH ?

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