LOHNenswert - Für HR-Entscheider und Lohnexperten

Lohn und HR GmbH
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LOHNenswert - Für HR-Entscheider und Lohnexperten

Wir bieten fundierte Einblicke und praxisnahe Diskussionen zu einer Vielzahl relevanter Themen u.a. zu IT-Projektmanagementstrategien& Softwaretools, Datenschutz und Sicherheitsaspekte, sowie Themen zu Employer Branding, Recruiting-Strategien und gesetzliche Bestimmungen in der Lohnverrechnung in Österreich. Dabei legen wir Wert auf eine sachliche und neutrale Herangehensweise, um unseren Zuschauern verlässliche Informationen und praxisorientierte Lösungsansätze zu bieten.

  1. 4 DAYS AGO

    Das Progressionsabgeltungsgesetz 2025: Die Steuerreform verstehen und richtig anwenden

    In dieser informativen Spezialfolge nehmen wir das neue Progressionsabgeltungsgesetz 2025 unter die Lupe: Grundlagen der Neuregelung Praktische Auswirkungen auf die Gehaltsabrechnung Berechnungsmethoden und deren Implementierung in der Lohnverrechnung Praxistipps zur Umsetzung

    6 min

  2. 6 DAYS AGO

    Rechtsprechungen im Fokus: Aktuelle Urteile und ihre praktischen Folgen

    In dieser Episode analysieren wir wegweisende Gerichtsentscheidungen und deren konkrete Auswirkungen auf die betriebliche Praxis: Kollektivvertrag Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen Optionsprogramme im Licht der aktuellen Judikatur

    7 min

  3. JAN 27

    Arbeitsrecht kompakt: Von Gleitzeit bis Karenz - Praxiswissen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

    Diese Folge konzentriert sich auf sieben hochrelevante Themen aus der HR-Praxis: Gleitzeitregelungen mit Fokus auf Minusstunden: Wir erklären die rechtlichen Grenzen und Gestaltungsmöglichkeiten bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und klären, wie mit Minusstunden umzugehen ist. Ausbildungskostenrückersatz in der Praxis: Von der korrekten Vereinbarung bis zur Durchsetzung - welche Kosten können zurückgefordert werden und worauf müssen Arbeitgeber achten? Die Rot-Weiß-Rot Karte als Instrument der Fachkräftesicherung: Ein detaillierter Blick auf die aktuelle Mangelberufsliste und die Voraussetzungen für die Beschäftigung internationaler Mitarbeiter. Gleitzeit und Überstundenpauschalen rechtssicher kombinieren: Praktische Tipps zur Vermeidung häufiger Fehler bei der Vergütung von Mehrarbeit. Krankenstand und Entgeltfortzahlung: Eine Übersicht der wichtigsten Regelungen und häufigsten Streitfälle. Beschäftigung schwangerer Arbeitnehmerinnen: Von Kündigungsschutz bis Beschäftigungsverbote - alle relevanten Schutzbestimmungen auf einen Blick. Zusammenrechnung von Beschäftigungszeiten: Welche Zeiten sind wie zu berücksichtigen und welche Auswirkungen hat dies auf Ansprüche der Arbeitnehmer?

    9 min

  4. JAN 9

    2024 im Rückblick: Bausteine unseres Erfolgs

    Was macht ein Geschäftsjahr wirklich erfolgreich? Wie können Erfahrungen als Bausteine für künftiges Wachstum dienen? Und wie gelingt der Balance-Akt zwischen Stabilität und Innovation? In der ersten Ausgabe von LOHNenswert im neuen Jahr führen wir ein aufschlussreiches Gespräch mit unserem Geschäftsführer Thomas Scharmer über das vergangene Geschäftsjahr. Er gibt uns fundierte Einblicke in die wichtigsten Entwicklungen von 2024, analysiert prägende Momente und teilt seine Perspektiven für das kommende Jahr. Neben bedeutenden Meilensteinen beleuchten wir auch die Herausforderungen, die uns als Unternehmen geprägt und weitergebracht haben. Ein erkenntnisreicher Jahresrückblick, der zugleich den Weg für die Chancen und Ziele in 2025 ebnet.

    28 min

  5. 12/27/2024

    Carsharing-Zuschüsse vom Arbeitgeber - Personalverrechnung 2025

    Was Sie in dieser Episode erfahren: Wie Sie als Arbeitnehmer bis zu 200 Euro steuerfrei für Carsharing erhalten können Welche Fahrzeuge gefördert werden (Tipp: nur emissionsfreie!) Was Arbeitgeber bei der Umsetzung beachten müssen Wir erklären Ihnen kompakt die neuen Regelungen zu Carsharing-Dienstgeberzuschüssen. Und Sie erfahren, wie Sie von dieser innovativen Mobilitätslösung profitieren können – ob als Unternehmen oder Mitarbeiter.

    5 min

  6. 12/23/2024

    Personalverrechnung 2025: Diese wichtigen Änderungen kommen auf Sie zu

    Drei zentrale Neuerungen im Fokus: Behinderteneinstellungsgesetz: Neue Regelungen zur Anerkennung als "begünstigt behindert" Barrierefreiheitsbeauftragte: Pflicht für Unternehmen ab 400 Mitarbeiter Schlechtwetterentschädigung: Vereinfachte Regeln für Personaldienstleister In dieser 15-minütigen Episode erfahren Sie kompakt und verständlich, welche konkreten Auswirkungen diese Änderungen auf Ihren Arbeitsalltag haben – egal ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.

    5 min

  7. 12/20/2024

    EU Transparenzrichtlinie - Personalverrechnung 2025

    Ab 2025 gelten in Österreich neue Regeln für transparentere Arbeitsverhältnisse - was bedeutet das konkret für Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer? In dieser Episode erfahren Sie alles Wichtige zur EU-Transparenzrichtlinie, die seit März 2024 auch in Österreich umgesetzt wird. Wir klären, warum jetzt selbst für einen Ein-Tages-Job ein Dienstzettel nötig ist, unter welchen Bedingungen Nebenjobs erlaubt sind und wer künftig die Kosten für Ihre beruflichen Weiterbildungen trägt. Besonders spannend: Die neuen Regelungen bringen nicht nur mehr Transparenz, sondern auch einen verstärkten Schutz für Arbeitnehmer. Kompakt und verständlich erklärt!

    6 min

  8. 12/10/2024

    Zukunft HR-Management und unsere neue Partnerschaft mit rexx systems

    In dieser Folge sprechen wir mit dem Geschäftsführer, Mag. Matthias Dietrich, von rexx systems über die Zukunft des HR-Managements (KI, Entwicklungen, Potenziale), die Gründe für unsere Partnerschaft und den Mehrwert, den wir gemeinsam für unsere Kunden schaffen. Außerdem gibt es einen wertvollen Rat von ihm.

    26 min
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Wir bieten fundierte Einblicke und praxisnahe Diskussionen zu einer Vielzahl relevanter Themen u.a. zu IT-Projektmanagementstrategien& Softwaretools, Datenschutz und Sicherheitsaspekte, sowie Themen zu Employer Branding, Recruiting-Strategien und gesetzliche Bestimmungen in der Lohnverrechnung in Österreich. Dabei legen wir Wert auf eine sachliche und neutrale Herangehensweise, um unseren Zuschauern verlässliche Informationen und praxisorientierte Lösungsansätze zu bieten.

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