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Más Allá de la Conciencia: Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia Byte-Sized Benefits: Conquering Health & Benefits Confusion for the Everyday Employee
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- Education
El mes del Orgullo es muy importante para destacar y defender las voces, la cultura y los derechos LGBTQ+... pero no podemos dejar que nuestros esfuerzos se limiten al mes de junio. Las iniciativas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia, también conocidas como iniciativas DEI&B, pretenden reconocer y celebrar TODAS las formas en que las personas se manifiestan y se unen, lo que es más importante que nunca, tanto en el lugar de trabajo como fuera de este.
El mes del Orgullo es muy importante para destacar y defender las voces, la cultura y los derechos LGBTQ+... pero no podemos dejar que nuestros esfuerzos se limiten al mes de junio. Las iniciativas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia, también conocidas como iniciativas DEI&B, pretenden reconocer y celebrar TODAS las formas en que las personas se manifiestan y se unen, lo que es más importante que nunca, tanto en el lugar de trabajo como fuera de este.
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