När alla vinner

KPA Pension och Suntarbetsliv
  • ٠٫٠ (٠)
  • تطوير الذات
  • يتم التحديث شهريًا
När alla vinner

Alla säger att de vill skapa en friskare arbetsplats. Här får du träffa dem som faktiskt har lyckats. Följ med på en resa från Luleå till Flen där verksamheter i kommuner, regioner och kommunala företag berättar hur de har gjort för att få medarbetare att må bra och jobba kvar. När alla vinner är en podd från KPA Pension och Suntarbetsliv. Den produceras av Commercial Content. Nytt avsnitt av podden var tredje vecka.

الحلقات

  1. ٢٣ محرم

    10. Så får vi framgångarna att bli bestående

    Arbetet med att skapa en friskare arbetsplats tar aldrig slut. Därför är den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet så viktig. HR-konsult Moa Elfström och huvudskyddsombud Simon Kullberg berättar varför Malmö stads nya modell fungerar så bra.

    ٢٤ من الدقائق

  2. ٢ محرم

    9. Så bygger vi på det som funkar

    Arbetet med att skapa en friskare arbetsplats riskerar att fokusera för mycket på bristerna. Men på Servicecenter i Region Västerbotten gör man tvärtom – bygger på allt det som redan fungerar bra. Verksamhetschef Joel Backman och skyddsombudet Camilla Liljendahl berättar varför Armand Duplantis blivit deras inspirationskälla.

    ٢١ من الدقائق

  3. ١١ ذو الحجة

    8. Så får vi medarbetarna att jobba längre

    På det kommunala bolaget Renova i Västsverige använder man 80-90-100-modellen. Den är ett sätt att få medarbetare över 63 år att jobba längre. HR-partner Katarina Gussmo och den fackliga representanten Karin Karlfeldt Fedje förklarar varför de tycker att andra borde testa samma sak.

    ٢٥ من الدقائق

  4. ١٩ ذو القعدة

    7. Så får vi erfarenheten att stanna

    På Folktandvården i Stockholm får medarbetare över 65 år ett lönetillskott och full pensionsinbetalning om de fortsätter jobba deltid. Områdeschefen Joakim Levin och den fackliga representanten Ulrika Rebhan berättar varför upplägget är så framgångsrikt.

    ١٨ من الدقائق

  5. ٢٧ شوال

    6. Så ändrade vi mindset

    För att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs är det viktigt att ändra mindset, att flytta fokus från risk till frisk. Det har Region Jönköpings län lyckats med. HR-strateg Pernilla Lindmark Gyllensvaan och huvudskyddsombud Ulrika Toftgård berättar hur.

    ٢٢ من الدقائق

  6. ٦ شوال

    5. Så låter vi medarbetarna testa nya jobb

    På socialförvaltningen i Bodens kommun har medarbetarna möjlighet att göra arbetsplatsbyten. Det är en del i det förebyggande arbetsmiljöarbetet som gjort succé. Verksamhetschef Marie-Heléne Ståhl och den fackliga förhandlaren Marina Kilpelä förklarar varför.

    ٢٠ من الدقائق

  7. ١٥ رمضان

    4. Så fick vi medarbetarna att känna sig sedda

    På Luleå Lokaltrafik, LLT, hade cheferna ansvar för 130 medarbetare och tonen på arbetsplatsen kunde upplevas hård. I dag är stämningen god och LLT är en attraktiv arbetsplats. HR-chef Sirpa Jacobsson och skyddsombud Lisa Wallgren berättar varför fler gruppchefer gjorde så stor skillnad.

    ٢٠ من الدقائق

  8. ٢٢ شعبان

    3. Så lägger vi våra egna scheman

    Det var svårt att hitta vikarier och pussla ihop scheman som gjorde de anställda i hemtjänsten i Junosuando nöjda. Lösningen blev att låta medarbetarna lägga sina egna scheman. Enhetschef Birgitta Uusitalo och skyddsombud Anette Unga berättar hur det fungerar.

    ٢٢ من الدقائق
  9. 2. Så lyssnar vi på medarbetarna

    ٢ شعبان

    2. Så lyssnar vi på medarbetarna

    Arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad värdesätter att aktivt lyssna på medarbetarna i strävan efter en friskare arbetsplats. Med rätt frågor, lagom ofta och tydlig uppföljning skapar det en positiv atmosfär på jobbet. HR- och kommunikationschef Kristian Kindstedt och skyddsombudet Annica Ottosson berättar hur de gör. Nästa avsnitt publiceras den 5 mars.

    ٢١ من الدقائق
  10. 1. Så gjorde vi för att komma igång

    ٤ رجب

    1. Så gjorde vi för att komma igång

    Flens kommun ville bli en mer attraktiv arbetsgivare – för att locka kompetens och få medarbetarna att trivas och stanna kvar. Men i vilken ände skulle man börja arbetet? HR-chefen Joakim Danielsson och huvudskyddsombudet Markus Hultcrantz insåg att det här var något de behövde göra tillsammans. Följ med till Flen för att få veta hur de startade arbetet – och ta del av deras bästa tips. Nytt avsnitt av podden var tredje vecka.

    ٢١ من الدقائق
  • ١٠ حلقة

حول

Alla säger att de vill skapa en friskare arbetsplats. Här får du träffa dem som faktiskt har lyckats. Följ med på en resa från Luleå till Flen där verksamheter i kommuner, regioner och kommunala företag berättar hur de har gjort för att få medarbetare att må bra och jobba kvar. När alla vinner är en podd från KPA Pension och Suntarbetsliv. Den produceras av Commercial Content. Nytt avsnitt av podden var tredje vecka.

المعلومات

  • صناع العمل
    KPA Pension och Suntarbetsliv
  • سنوات النشاط
    ١٤٤٥ هـ
  • الحلقات
    ١٠
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © 2024
  • موقع البرنامج على الويب
    När alla vinner

للاستماع إلى حلقات ذات محتوى فاضح، قم بتسجيل الدخول.

اطلع على آخر مستجدات هذا البرنامج

قم بتسجيل الدخول أو التسجيل لمتابعة البرامج وحفظ الحلقات والحصول على آخر التحديثات.
تحديد بلد أو منطقة

أفريقيا والشرق الأوسط، والهند

آسيا والمحيط الهادئ

أوروبا

أمريكا اللاتينية والكاريبي

الولايات المتحدة وكندا