O rozvoji Pavel Janoušek

Se jménem Jana Maška jsou neoddělitelně spjaty tři oblasti – inovace, propojování a spolupráce a vzdělávání. Pracoval ve společnosti 3M na pozici inovačního lídra, kde se naučil propojovat a půjčovat si různé funkční modely z jednoho businessu do druhého. Dnes většinu své energie vkládá do sítě Red Button a aktivit, které s tímto projektem souvisí.

Edita Arabaszová je vystudovanou ekonomkou a zkušenou manažerkou v oblasti financí, výroby i lidských zdrojů. A také nadšenou propagátorkou psychosomatické metody, která umožňuje lidem udělat ze svých strachů své spojence.

David Jindra je vývojář a webdesigner, ale především je spoluzakladatelem startupu Onboardio, které nabízí stejnojmennou aplikaci pro zjednodušení a efektivizaci náboru a onboardingu nových zaměstnanců.

Eva Mohauptová je úspěšnou koučkou, mentorkou a lektorkou, která se věnuje rozvoji týmů již více jak dvě desetiletí. Je autorkou dvou publikací (2009 - Teambuilding; 2013 - Týmový koučink) a kromě vlastní koučovací praxe se věnuje výcviku týmových koučů.

Ondřej Doležal je spolumajitelem firmy SforP, což je, jak praví její webové stránky, dodavatel energií s kuráží a charakterem. Ale je také autorem velké části změn v letošní novele energetického zákona, která posiluje postavení zákazníků vůči tzv. energošmejdům.

Petr Hovorka je partnerem poradenské společnosti BrandBakers a již téměř deset let se věnuje tématu Employer Brandingu (posilování značky zaměstnavatele), který transformoval do leadership konceptu "Úspěšnější díky lidem".