Olikheter - En podcast om ledarskap

Leadership2grow
Olikheter - En podcast om ledarskap

Här får du lyssna till ledare som delar sina berättelser och olika erfarenheter ur sitt perspektiv. Vi gästas av allt från idrottsprofiler till entreprenörer och företagsledare. Olikheter som ger inspiration och får dig att reflektera om ditt eget ledarskap. Vi som står bakom podcasten heter Leadership2Grow. http://leadership2grow.com/

  1. 6일 전

    Framåtlutat ekonomiskt ledarskap

    Målgruppen för detta avsnitt är i första hand nyckelpersoner i ägarledda företag.  Häng med på ett inspirerande och värdeskapande samtal mellan Ulf Nilsson på Unexa och vår kollega Lars Engström.   I podden lyfter vi en av de största dolda riskerna många företag tar utan att ens inse det: lönehantering in-house.   Sverige rankas som det 13:e mest komplicerade landet i världen för lönehantering enligt Alight Global Payroll Complexity Index 2023,  och med cirka 680 olika kollektivavtal att hålla reda på, blir det tydligt att löneadministration kräver både expertis och precision.  Hur säkerställer du att din personal har rätt kompetens för att hantera detta?  Vad händer om något går fel – med skatter, GDPR eller kollektivavtal? Och hur skyddar du företaget från risken att vara beroende av enstaka nyckelpersoner?  Det här är frågor som många företag inte reflekterar över förrän det är för sent.   I poddavsnittet diskuterar vi inte bara riskerna, utan också möjliga lösningar.   Vill du veta hur du bäst hanterar dessa utmaningar och varför rätt strategi kan vara avgörande för din verksamhet?   Svaret kanske överraskar dig –> Nyfiken -> In och lyssna!”

    23분

  2. 2월 13일

    Fokuserat Ledarskap – ett ledarskapsprogram med fokus på Affären

    Fokuserat ledarskap – ett ledarskapsprogram med fokus på Affären Ett av Leadership2grows viktigaste verktyg för att utveckla ledare att lyckas i sitt uppdrag. Vi fokuserar på individens vardag, dvs mål och utmaningar som ska uppnås. I podden får ni höra Lars och Lena berätta om innehåll och upplägg. Fokus är att skapa insikter, inspiration och konkreta aktiviteter som gör skillnad.

    18분

  3. 1월 30일

    För vems skull har du utvecklingssamtal?

    För vems skull har du utvecklingssamtal?  Hur många känner igen sig i att utvecklingssamtal är ett illa måste som skall genomföras utefter en mall som någon i organisationen med höga ambitioner skapat? Hur många har suttit i ett sådant samtal som inte lett till någonting speciellt utöver ett trevligt samtal? I dagens avsnitt samtalar Lena, Mats och Lars runt det affärsmässiga i utvecklingssamtalet och värdet i att ha ett pragmatiskt förhållningsätt till genomförandet. Häng med i resonemanget om vad ett väl genomfört samtal faktiskt kan bidra med för individen, organisationen och företagets långsiktiga utveckling.

    13분

  4. 1월 16일

    Tuff empati

    Inte har vi tid med empati, det är för veklingar.  Många är bekanta med begreppet empati, förmågan att förstå och sätta sig in i andras känslor och situationer. Inte sällan förknippas detta med vekhet, snällhet och att man tappar tempo när empati tillämpas i ledarskapet. ”En ledare skall ju vara  bestämd och rak” Dock menar vi att detta är en felaktighet. Vill du skapa resultat är empati en avgörande nyckel. I detta avsnitt resonerar Lars och Mats om vad empati är och hur man kan balansera det känsloorienterade empatiska beteendet med det tuffare, professionella och rationella beteendet och på så sett skapa tuff empati. Häng med i resonemang runt att vara medveten om och förstå medarbetarnas känslor, utmaningar och perspektiv samtidigt som man är kapabel att ta beslut, sätta gränser och hålla människor ansvariga för sina handlingar.

    10분

  5. 2024. 12. 12.

    Vi kan bättre

    Följ med på ett fartfyllt och inspirerande samtal med Magnus Fridebo på NearYou. Med fokus på engagerade medarbetare och ett tydligt målfokus vill organisationen vara en aktör som aktivt bidrar till en positiv samhällsutveckling. Går det att kombinera affärsfokus med omtanke och en strävan att få människor att växa och utvecklas? Häng med och reflektera över vilka byggstenar som krävs för att skapa en framgångsrik organisation med människan i centrum.  ”Alla kan bli bättre och det börjar med mig själ

    30분

  6. 2024. 11. 28.

    Vad eller Hur

    Vad eller hur? - Det är frågan? I detta samtal reflekterar Mats och Lena runt konsekvenser om man inte är medveten om hur man leder med avseende på vad eller hur. Det gäller i föräldraskap, rekrytering, organisationers olika utvecklingsfaser mm.

    13분

  7. 2024. 11. 14.

    Ge dig utrymme att drömma

    Välkommen till ett finstämt och insiktsfullt samtal om ledarskap. Det lyser i ögonen på Manda Sibom när hon talar om drömmar som en värdefull drivkraft till utveckling. Vi reflekterar tillsammans kring värderingar, öppenhet, mod och hur bra det är att lyssna in andra och ta in nya perspektiv. Att ta personligt ansvar är en viktig faktor, men också att kunna göra vissa saker "killräckligt". Häng med!

    31분

  8. 2024. 10. 31.

    Ta kommando över din mail

    .

    14분
모두 보기(161개)

예고편

평가 및 리뷰

소개

Här får du lyssna till ledare som delar sina berättelser och olika erfarenheter ur sitt perspektiv. Vi gästas av allt från idrottsprofiler till entreprenörer och företagsledare. Olikheter som ger inspiration och får dig att reflektera om ditt eget ledarskap. Vi som står bakom podcasten heter Leadership2Grow. http://leadership2grow.com/

정보

  • 제작진
    Leadership2grow
  • 방송 연도
    2020년 - 2025년
  • 에피소드
    161
  • 등급
    전체 연령 사용가
  • 저작권
    © Copyright 2025 Leadership2grow
  • 웹사이트 보기
    Olikheter - En podcast om ledarskap

좋아할 만한 다른 항목

무삭제판 에피소드를 청취하려면 로그인하십시오.

이 프로그램의 최신 정보 받기

프로그램을 팔로우하고, 에피소드를 저장하고, 최신 소식을 받아보려면 로그인하거나 가입하십시오.
국가 또는 지역 선택

아프리카, 중동 및 인도

아시아 태평양

유럽

라틴 아메리카 및 카리브해

미국 및 캐나다