Overcommunication is never a risk - mit Gabriela Zitsch

In dieser Episode von Recruiting Basics sprechen Artur und Stefan mit Gabriela Zitsch über die Bedeutung der Candidate Experience und die Macht der Kommunikation.

Gabriela teilt praktische Tipps und zeigt, wie wichtig es ist, im Recruiting auf Augenhöhe zu kommunizieren und Prozesse proaktiv voranzutreiben.

Kernaussagen:

• Kommuniziere klar und transparent. Von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung sind regelmäßige Updates und persönliche Ansprache entscheidend.
• Ruf deine Bewerbenden an. Ein persönlicher Anruf zeigt Wertschätzung und hilft, offene Fragen direkt zu klären – das ist Recruiting mit Herz und Verstand.
• Sei mutig und proaktiv. Treibe den Recruiting-Prozess voran und fordere Feedback von Fachbereichen ein, um Entscheidungen schneller und effektiver zu treffen.
• Nutze Sales-Methoden. Denk wie ein Vertriebler: Bleib dran, verfolge dein Ziel und baue eine Beziehung zu deinen Kandidat*innen auf.
• Kleinigkeiten zählen. Ob ein kurzer Gruß vor einem Interview oder ein individuelles Feedback: Diese Gesten hinterlassen einen bleibenden Eindruck und stärken deine Employer Brand.

Links zu Gabriela:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gabriela-zitsch-2b4b05169/

Links Artur und Stefan:

Artur https://bit.ly/Artur_Reich

Stefan https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/