Pewne Siebie Pewne Siebie Jola Łuczkowska

Czy wszystko co ekscytujące w życiu kończy się wraz z przekroczeniem pewnego wieku? O tym dyskutuję z Anną Potocką-Domin – gościnią, która obala ten mit na swoim przykładzie. W tym odcinku rozmawiamy na temat wykluczania
dojrzałych Polek, szczególnie w kontekście biznesu i nierówności wieku emerytalnego. Zadajemy pytania o to, czy wiek ochronny powinien być zniesiony prawnie i co z regulacjami prawnymi, które zmienią sytuację dojrzałych Polek na rynku pracy na bardziej przyjazną.

 

Więc jak to jest być dojrzałą kobietą w Polsce? Jak sobie
pomóc, aby stereotypy i błędne przekonania nas nie dotyczyły? Przede wszystkim bądź gotową na nowe wyzwania i poszukiwania głębszego zrozumienia samej siebie. Uwierz,
że wiek nie stanowi przeszkody w odkrywaniu nowych możliwości i pomysłów na siebie. Zmień perspektywę ciekawością, odwagą i wzmacniaj samoocenę swoimi
działaniami. Bądź proaktywna.

 

Częścią procesu do zbliżania się do siebie jest odkrywanie
nowych obszarów życia – dokładnie tak jak zrobiła to Anna – oraz spokój, optymizm, a także posiadanie planu działania w zgodzie ze sobą i własnymi zainteresowaniami – wykorzystajmy nasze bogate doświadczenie i żyjmy pełniej! Wysłuchaj inspirującej historii mojej gościni i wprowadź zmiany do swoich nawyków już dzisiaj.


Anna była również gościnią odcinka 26 – koniecznie wysłuchaj!



-------------------------

Anna Potocka-Domin - ekspertka, trenerka i mentorka w tematyce społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), praw człowieka, równości płci i różnorodności w biznesie (DEI) oraz odpowiedzialnej komunikacji.

Fundatorka i wiceprezeska Fundacji Kobiety Inspirują (od 2019), przedstawicielka Zarządu BCC ds. społecznych, członkini Loży Honorowej BCC. Wiceprezeska BCC (2006-2023); b. członkini Board UN Global Compact Network Poland (II kadencje) i Head of Business and Human Right Programme UN GCNP (5.2021 5.2023), członkini Rady Uczelni SGH (kadencja 2021-2024) i Rady Ekspertów Ośrodka THINK TANK, Ambasadorka Równości w Biznesie (od 2015 roku, w programie MPiPS).

Absolwentka dziennikarstwa na Uniwersytecie Warszawskim, podyplomowych studiów nt. marketingu i reklamy oraz studiów MBAExecutive (Rotterdam School of Management, UG, GFKM) - gdzie z wyróżnieniem obroniła pracę dyplomową nt CSR. Po kilkuletnim okresie współpracy z mediami, od 1992 roku związana z BCC. Od lat 90tych współpracuje ekspercko z biznesem, NGO i mediami w zakresie CSR oraz tematyki równości płci, różnorodności (DEI) i praw człowieka: udział w debatach publicznych i gremiach konsultacyjnych, konferencje i badania problematyki równouprawnienia w biznesie, publikacje, kapituły konkursów (m.in. Dobroczyńca Roku, Wolontariusz Roku, Firma Przyjazna Tacie na Etacie z FORBES WOMEN).

Więcej o działalności Ani znajdziesz pod tymi linkami:


⁠https://www.linkedin.com/in/anna-potocka-domin-she-her-82436482/⁠
⁠https://kobietyinspiruja.pl/⁠



⁠Jolanta Łuczkowska⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - prowadząca podcast ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pewne Siebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, coach biznesowa ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Consultingfactor⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, mentorka i konsultantka biznesowa z 20-letnim doświadczeniem w branży w międzynarodowych firmach - w tym firmy amerykańskie i brytyjskie. Autorka książki „Ach Korporacja”. Mentorka na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Uniwersytet Warszawski⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Słuchajcie, subskrybujcie i podawajacie innym kobietom, które mogą tego potrzebować!



Więcej treści znajdziesz tutaj:


INTAGRAM ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/pewnesiebie/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
FACEBOOK ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/pewnesiebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LINKEDIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pl.linkedin.com/in/jolantaluczkowska⁠

Tematem dzisiejszego podcastu są Silversi na rynku pracy. Kim są te osoby i dlaczego są pomijane przy zatrudnianiu i rozwoju w firmach? Kto wymyśla te sztuczne podziały i jak one wpływają na szukanie zatrudnienia? Jak kobiety mogą pokonać stereotyp wieku? Tego dowiecie się z inspirującej rozmowy, którą odbyłam z Małgorzatą Tobiszewską, która pokazała również na swoim przykładzie, jak dokonała zmian na swojej ścieżce zawodowej.

 

"Silversami", czyli ludźmi w wieku często już, szokująco niestety 40+, ale głownie 50+, 60+. Jest to ogromna grupa dojrzałych
zawodowo ludzi, często wykluczanych w procesach rekrutacyjnych z powodu PESELU.

 

Dotyka to szczególnie kobiety, które przez skromność umniejszają
swoje kompetencje, osiągnięcia, zamykają się na nowe rozwiązania i nie są przez to gotowe na zmiany. Gubią swoją Pewność Siebie.

 

O tej pewności siebie też sobie porozmawiamy, a Wy nas posłuchacie.

 

Jak oduczyć się bycia skromną i wycofaną? Osoby, które
zaprzeczają stereotypowi wieku, posiadają pewność siebie i świadomość swoich kompetencji, są również gotowe na zmiany i rozumieją, że rozwój jest naturalnym wynikiem zmian dookoła nas. Kursy, szkolenia, czy adaptacja do zmian to klucz
do sukcesu. Wysłuchaj, jak możesz wyeliminować w sobie fałszywe przekonania na własny temat i jak dodać sobie odwagi do działania.



--------------------------------

Małgorzata Tobiszewska - Prezeska Zarządu Stowarzyszenia Absolwentów MBA. Doradczyni zarządów z obszaru HR. Jako zewnętrzna HR Business Partnerka/Dyrektorka HR wdraża w organizacjach strategie HR oparte na etycznym działaniu, różnorodności, przeciwdziałaniu stereotypom i mobbingowi. Tworzy profesjonalne działy HR w organizacjach.

Propagatorka idei Silver HR i Czas na Dobry HR. Pod takimi hasztagami można ją znaleźć na LinkedIn. Pełnomocniczka Zarządu Pracodawców Pomorza ds. HR i Rynku Pracy. Członkini Rady Dyrektorów Personalnych Konfederacji Lewiatan. Członkini Rady Rynku Pracy i Mentorka biznesowa. Wykładowczyni i trenerka biznesu z zakresu HR, zarządzania i przywództwa.

#CzasNaDobryHR #SilverHR https://www.linkedin.com/in/mtobiszewska



Więcej Pewnych Siebie treści znajdziesz tutaj:


INTAGRAM ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/pewnesiebie/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


FACEBOOK ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/pewnesiebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


LINKEDIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pl.linkedin.com/in/jolantaluczkowska⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


LINKEDIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/pewne-siebie/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠



Pisz na kontakt@pewnesiebie.eu

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.pewnesiebie.eu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠



#pewnośćsiebie #poczuciewłasnejwartości #rozwójosobisty #pewnesiebiepodcast #jolałuczkowska #małgorzatatobiszewska
#odwaga #silversi #świadomeżycie #otwartość

Oto odcinek o odwadze, satysfakcji i dzieleniu się zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej. Czy pewność siebie, której tak pragniemy to wypadkowa tych elementów? O tym rozmawiam z moją dzisiejszą gościnią Anną Rulkiewicz.Odwaga to cecha charakteryzująca się gotowością do podejmowania ryzyka w obliczu niepewności i trudności. Z odwagą możemy wyjść poza strefę komfortu i eksplorować nieznane. Satysfakcja jest rezultatem osiągania zamierzonych celów i realizacji własnych wartości. To uczucie spełnienia, które pochodzi z przekonania, że dążymy do czegoś wartościowego i ważnego. Umiejętność świadomego kierowania swoim życiem, zarówno w obszarze emocji, jak i działań jest ważne dla Pani Anny. Dalej pojawia nam się planowanie, analiza danej życiowej i zawodowej sytuacji, podejmowanie świadomych decyzji.Te trzy elementy, które powtarzają się w rozmowie, czyli: odwaga, satysfakcja i umiejętność świadomego kierowania swoim życiem wzajemnie się uzupełniają i są nam bardzo potrzebne.Jak podkreśla Anna, bo już to dzisiaj wie, ważne w jej życiu jest również poszukiwanie dróg i pozwolenie sobie na popełnianie błędów – to pomogło mojej gościni dojść do miejsca, w którym jest teraz.Anna nastawiona jest na drugiego człowieka i dzieli się swoim doświadczeniem. Podkreśla, że umiejętność dawania jest najpiękniejszą rzeczą, jaką ludzie mają do zaoferowania innym.Uwierzmy we własne siły, nie pozwólmy na to, by lęk hamował nas w otwieraniu się na nowe. Zadajmy sobie dziś pytanie: czy nie szkoda nam życia na trwanie w cieniu własnych możliwości?



----------------------Anna Rulkiewicz – Prezeska Zarządu, Grupa LUX MED. Pani Anna jest również Wiceprezydentką Konfederacji Lewiatan i Prezeską Związku Pracodawcy dla Zdrowia. Pełni również funkcje Wiceprzewodniczącej Rady Polskiego Komitetu Olimpijskiego, Członkini Rady Nadzorczej Banku Handlowego S.A. (Citi Handlowy) i Członkini Rady Programowej studiów MBA prowadzonych przez Szkołę Główną Handlową i Warszawski Uniwersytet Medyczny.Uczestniczy w pracach zespołu problemowego ds. usług publicznych, powołanego w ramach Rady Dialogu Społecznego. Jest też członkinią Rady Ekspertów przy Rzeczniku Praw Pacjenta. Absolwentka Stanford Executive Program na Stanford University Graduate School of Business i Executive Program na Singularity University w Santa Clara w Kalifornii. Jest także absolwentką Uniwersytetu im. Mikołaja Kopernika w Toruniu i Uniwersytetu w Hamburgu oraz studiów podyplomowych w Polsko-Francuskim Instytucie Ubezpieczeń przy Instytucie Francuskim.Przede wszystkim w swoim życiu zawodowym jak i prywatnym jest nastawiona na drugiego człowieka. Podkreśla, że nie warto być egoistką bo umiejętność dawania jest najpiękniejszą rzeczą, jaką ludzie mają do zaoferowania innym.

Więcej info znaleźć można pod tym linkiem: https://www.linkedin.com/in/annarulkiewicz

Jolanta Łuczkowska⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - prowadząca podcast ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pewne Siebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, coach biznesowa ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Consultingfactor⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, mentorka i konsultantka biznesowa z 20-letnim doświadczeniem w branży w międzynarodowych firmach - w tym firmy amerykańskie i brytyjskie. Autorka książki „Ach Korporacja”. Mentorka na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Uniwersytet Warszawski⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Słuchajcie, subskrybujcie i podawajacie innym kobietom, które mogą tego potrzebować!



Więcej treści znajdziesz tutaj:


INTAGRAM ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/pewnesiebie/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
FACEBOOK ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/pewnesiebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LINKEDIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pl.linkedin.com/in/jolantaluczkowska⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LINKEDIN ⁠⁠⁠

Intuicja jako nieuchwytny głos z naszego wnętrza, odgrywa niezwykle istotną rolę w życiu każdej kobiety. O niej w kontekście spełniania marzeń i pragnień rozmawiam z Anną Potocką-Domin – kobietą wielu talentów i zainteresowań.

Intuicję możemy interpretować jako subtelne wyczucie, zdolność do odczuwania i odbierania sygnałów, które nie zawsze są jasno zdefiniowane. W życiu kobiety intuicja pełni rolę przewodniczki, kierując ją w trudnych decyzjach i niepewnych sytuacjach. To właśnie intuicja często podpowiada, które ścieżki są najbardziej zgodne z jej pragnieniami i wartościami. Kobieta, która uczy się słuchać swojej intuicji, może lepiej zrozumieć swoje potrzeby, podejmować bardziej autentyczne decyzje i budować bardziej satysfakcjonujące relacje. To nie tylko narzędzie orientacji, ale także mocne źródło siły i pewności siebie, które umożliwia kobiecie rozwijanie się w zgodzie ze swoją prawdziwą naturą.

Czy dzisiejsza gościni zawsze słuchała swojej intuicji i komu ufała najbardziej? Jakie miała i ma marzenia? Czy udało jej się pokonać dylematy, lęki i zrealizować wszystko co sobie zaplanowała? Zapraszam Cię do odsłuchania tej pasjonującej i inspirującej rozmowy.

A teraz sama zrób pauzę i wsłuchaj się w swoje pragnienia. Czego tak naprawdę dzisiaj potrzebujesz?

Szukajcie informacji na temat Ani w internecie – bo warto obserwować co robi.



------------------------

Anna Potocka-Domin - ekspertka, trenerka i mentorka w tematyce społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), praw człowieka, równości płci i różnorodności w biznesie (DEI) oraz odpowiedzialnej komunikacji.

Fundatorka i wiceprezeska Fundacji Kobiety Inspirują (od 2019), przedstawicielka Zarządu BCC ds. społecznych, członkini Loży Honorowej BCC. Wiceprezeska BCC (2006-2023); b. członkini Board UN Global Compact Network Poland (II kadencje) i Head of Business and Human Right Programme UN GCNP (5.2021 5.2023), członkini Rady Uczelni SGH (kadencja 2021-2024) i Rady Ekspertów Ośrodka THINK TANK, Ambasadorka Równości w Biznesie (od 2015 roku, w programie MPiPS).

Absolwentka dziennikarstwa na Uniwersytecie Warszawskim, podyplomowych studiów nt. marketingu i reklamy oraz studiów MBAExecutive (Rotterdam School of Management, UG, GFKM) - gdzie z wyróżnieniem obroniła pracę dyplomową nt CSR. Po kilkuletnim okresie współpracy z mediami, od 1992 roku związana z BCC. Od lat 90tych współpracuje ekspercko z biznesem, NGO i mediami w zakresie CSR oraz tematyki równości płci, różnorodności (DEI) i praw człowieka: udział w debatach publicznych i gremiach konsultacyjnych, konferencje i badania problematyki równouprawnienia w biznesie, publikacje, kapituły konkursów (m.in. Dobroczyńca Roku, Wolontariusz Roku, Firma Przyjazna Tacie na Etacie z FORBES WOMEN).

Więcej o działalności Ani znajdziesz pod tymi linkami:


https://www.linkedin.com/in/anna-potocka-domin-she-her-82436482/
https://kobietyinspiruja.pl/



Jolanta Łuczkowska⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - prowadząca podcast ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pewne Siebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, coach biznesowa ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Consultingfactor⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, mentorka i konsultantka biznesowa z 20-letnim doświadczeniem w branży w międzynarodowych firmach - w tym firmy amerykańskie i brytyjskie. Autorka książki „Ach Korporacja”. Mentorka na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Uniwersytet Warszawski⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Słuchajcie, subskrybujcie i podawajacie innym kobietom, które mogą tego potrzebować!



Więcej treści znajdziesz tutaj:


INTAGRAM ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/pewnesiebie/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
FACEBOOK ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/pewnesiebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LINKEDIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pl.linkedin.com/in/jolantaluczkowska⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LINKEDIN

Dzisiaj troszkę porozmawiam z Wami sama. Bez gościń.
Potrzebuję trochę czasu z Wami, żeby podsumować te 24 spotkania/podcasty, które już się odbyły. Mówię, że się odbyły, ale to nie jest tak do końca czas przeszły. Bo przecież one są na Spotify i Apple Podcasts. Można w każdej chwili do nich wrócić i odsłuchać ponownie. Wziąć sobie zeszyt, długopis i zapisać, co
tam jest jeszcze w tych podcastach dla mnie. Kilka słuchaczek powiedziało mi, że za każdym razem znajdują coś nowego w opowieściach moich i osób, które postanowiły wystąpić w moim podcaście.



Ten sezon się kończy w listopadzie i od stycznia będą nowe
odcinki w formule, której Wy – drogie słuchaczki byście oczekiwały.



W opowieściach zaproszonych do rozmów kobiet jest szczerość,
bolesne wspomnienia z mało udanego dzieciństwa (można przerobić tę narrację o tym będę mówiła za chwilę). Dla równowagi jest też dużo zwycięstw, odrobienie straconego czasu, radości z wyjścia z kokonu niemocy, uzależnienia od myślenia,
że to nie dla mnie. Dużo wybudzeń ze snu czyjegoś życia i wejście na drogę własnego życia i własnych celów, a nie cudzych.

 

Dzisiaj opowiem Wam o warsztatach, których jestem
pomysłodawczynią i prowadzącą oraz na które pragnę Was zaprosić.

 

Bez napinki i bez namawiania. Kto ich potrzebuje ten się
zjawi.

 

Wejdźcie na stronę https://pewnesiebie.eu/shop-2/ tam są szczegółowe opisy i możliwość zakupu udziału w warsztatach indywidualnych jak i biznesowych.

 

Mogę obiecać, że nie będę sama – postaram się, aby była ze
mną jedna z moich gościń. Będzie wesoło i twórczo.

 

W czyje ręce się dostaniecie?

 

Oto moje krótkie BIO – coacha, mentorki, biznesowej
guwernantki, doświadczonej życiowo i biznesowo kobiety.

 

⁠⁠⁠⁠⁠Jolanta Łuczkowska⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - prowadząca podcast ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pewne Siebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, coach biznesowa ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Consultingfactor⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, mentorka i konsultantka biznesowa z 20-letnim doświadczeniem w branży w międzynarodowych firmach - w tym firmy amerykańskie i brytyjskie. Autorka książki „Ach Korporacja”. Mentorka na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Uniwersytet Warszawski⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.


Resztę wyszperacie w internecie. :)



Słuchajcie, subskrybujcie i podawajacie innym kobietom, które mogą tego potrzebować!



Więcej treści znajdziesz tutaj:


INTAGRAM ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/pewnesiebie/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
FACEBOOK ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/pewnesiebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LINKEDIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pl.linkedin.com/in/jolantaluczkowska⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LINKEDIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/pewne-siebie/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠



Pisz na kontakt@pewnesiebie.eu

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.pewnesiebie.eu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


#pewnośćsiebie #poczuciewłasnejwartości #poradnik #rozwójosobisty #pewnesiebiepodcast #jolałuczkowska #warsztaty #dobrostan #pewnośćsiebiewżyciuiwpracy #warsztatyzsamorozwoju #coaching #mentoring

Planowanie kariery może okazać się sporym wyzwaniem. Jak się dowiedzieć, czego w życiu chcemy i w którą stronę się zwrócić? W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z Małgorzatą Górską – dyrektorką HR o tym, jakie kroki podjąć, aby odnaleźć w
sobie nieuświadomione kompetencje i w jaki sposób wykorzystać je w budowaniu kariery.



Małgosia podsuwa kilka ciekawych rozwiązań i zwraca uwagę na to, aby na sam początek pozbyć się ze swojego otoczenia ludzi, którzy nam nie sprzyjają, a następnie odpowiedzieć sobie na pytanie co nam życiu daje spełnienie. Konsultacje z trenerem zawodowym, czy Test Gallupa to narzędzia, które mogą pomóc obrać nam dobry kierunek i wzmocnić pewność siebie w tych obszarach, w których jesteśmy najsilniejsze.



Czy na tę chwilę, jesteś świadoma swoich mocnych stron i budujesz przewagę na tym co w Tobie dobre? Dbasz o relacje z ludźmi, którzy dmuchają w Twoje skrzydła? W końcu czy potrafisz przyjmować komplementy i doceniać siebie? Odpowiedz przed
sobą na powyższe pytania i daj znać w ankiecie tego odcinka w jakim momencie swojego życia jesteś.



-------------------------

Małgorzata Górska – dyrektorka ds. HR, kultury i komunikacji w Burda Media z ponad 20 letnim doświadczeniem w branży, influenserka. Jej głównym celem zawodowym jest możliwość rozwoju zarówno innych osób, jak i środowiska pracy. W swojej pracy tworzy strategie związane z dobrostanem, budowaniem kultury organizacyjnej opartej o filozofię human2human, budowaniem potencjału przywódczego w organizacji oraz kultury organizacyjnej zorientowanej na wyniki i zaangażowanie. Skupia się również mocno na zarządzaniu talentami, budowaniu i
prowadzeniu programów szkoleniowych, oraz coachingach.
Od kilku lat prowadzi swoją autorską akademię HR we współpracy z eduwersum i z dumą obserwuje jak jej kursantki/kursanci rozwijają zawodowo skrzydła. Mocno działa także w obszarze różnorodności, w tym neuroróżnorodności i języka inkluzywnego. Aktualnie kończy studia magisterskie
tym razem w obszarze psychologii klinicznej.
Największymi sukcesami zawodowymi Małgorzaty są: zaprojektowanie, stworzenie i wprowadzenie programu do oceny 360 stopni, wdrożenie e-systemu do ocen okresowych, tworzenie kultury HR w organizacjach (z miejscem HR przy biznesowym
stole).

Na co dzień pasjonuje się psychologią, podróżami, filmem, teatrem, literaturą, ogrodem i pisaniem publikacji związanych z HR (prasa branżowa i media społecznościowe). Jako wolontariuszka wspiera takie organizacje jak WOŚP, Fundacja Fantazja i siepomaga.


Motto życiowe Małgorzaty: „Za dwadzieścia lat bardziej będziesz żałował tego, czego nie zrobiłeś niż tego, co zrobiłeś. Więc odwiąż liny, opuść bezpieczną przystań. Złap w żagle pomyślne wiatry. Podróżuj, śnij, odkrywaj.” Mark Twain



Więcej o Małgorzacie przeczytasz pod tymi linkami:


https://www.linkedin.com/in/ma%C5%82gorzata-g%C3%B3rska/
https://hrinfluencers.pl/influencers/malgorzata-gorska/
https://www.burdamedia.pl/management


⁠⁠⁠⁠⁠Jolanta Łuczkowska⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - prowadząca podcast ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pewne Siebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, coach biznesowa ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Consultingfactor⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, mentorka i konsultantka biznesowa z 20-letnim doświadczeniem w branży w międzynarodowych firmach - w tym firmy amerykańskie i brytyjskie. Autorka książki „Ach Korporacja”. Mentorka na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Uniwersytet Warszawski⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Słuchajcie, subskrybujcie i podawajacie innym kobietom, które mogą tego potrzebować!



Więcej treści znajdziesz tutaj:


INTAGRAM ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/pewnesiebie/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
FACEBOOK ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/pewnesiebie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LINKEDIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pl.linkedin.com/in/jolan