Rádio Draft | Os podcasts do Projeto Draft

Projeto Draft

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Aqui você encontra insights, reflexões e histórias de vida de quem constrói a Nova Economia no Brasil. Confira mais em nosso site, www.projetodraft.com.

2022. 12. 15.

#Episódio 33: Precisamos falar de saúde mental no trabalho

Luiz Eduardo Serafim, head de marca e comunicação, e Daniel Astun Cirino, gerente médico do trabalho da 3M, discutem a importância de incluir saúde mental e bem-estar na agenda estratégica das empresas. Ouça esse papo e inspire-se com as boas iniciativas da companhia.

37분
2022. 11. 16.

Draft e 3M apresentam: Equidade racial é urgente! O que as empresas têm feito nesse sentido?

Para falar da urgência em eliminar a desigualdade e o racismo no mercado de trabalho, o podcast Inovação em Pauta apresenta um papo inspirador entre Luiz Eduardo Serafim, head de marca e comunicação, e Luciene Rodrigues, gerente de projetos sociais do MOVER.

30분
2022. 10. 19.

Draft e 3M apresentam: Mostra de Ciências - como despertar o olhar científico dos nossos jovens?

Como despertar o olhar e a curiosidade de nossos jovens para a ciência? A 3M dá uma força por meio da Mostra de Ciências e Tecnologia. Para falar sobre o projeto e a importância do tema, preparamos um bate-papo informativo e descontraído entre Luiz Eduardo Serafim, head de marca da 3M, e Liliane Moura, Supervisora de Projetos Sociais do Instituto 3M.

31분
2022. 10. 17.

Draft e Mosaic apresentam: Transformação social por meio da agricultura familiar

Neste episódio, Camila Bellenzani, gerente de Projetos Sociais na Mosaic Fertilizantes, relembra a história do Programa Village Brasil e apresenta resultados do programa

19분
2022. 09. 21.

Draft e 3M apresentam: Novos modelos de trabalho. Como deixar todo mundo feliz?

Neste episódio, Luiz Serafim e Mariana Kartalian falam sobre as novas formas de trabalho, o que as pessoas preferem e o que as empresas estão fazendo para agradar os funcionários. Conheça o Work Your Way da 3M.

27분
2022. 08. 11.

Draft e 3M apresentam: como duas empresas globais têm orientado seus negócios na direção da sustentabilidade

Não dá mais para deixar para depois: sustentabilidade tem que estar no topo da agenda de qualquer organização nos dias de hoje. Mas como fazer isso? Como cada empresa pode se empenhar em ações concretas e imediatas para mitigar os efeitos da crise climática, da poluição, do lixo? E ainda: como essas práticas são indispensáveis para contribuir para um mundo socialmente mais justo, inclusivo e saudável? Luiz Eduardo Serafim, head de Marca e Comunicação da 3M e apresentador deste podcast, convidou Marcelo Cantu, diretor de Pesquisa & Desenvolvimento e Inovação da Dow na América Latina, e Marcelo Gandur, líder do Comitê Corporativo de Sustentabilidade da 3M Brasil, para compartilharem importantes iniciativas dessas organizações centenárias voltadas para ciência, inovação e, definitivamente, para a construção de um futuro mais sustentável. Eles mostram o que 3M e Dow têm feito na prática para se tornarem mais sustentáveis, revelam metas, descrevem projetos e contam sobre a promissora parceria que estabeleceram recentemente para alavancar a economia circular. Ouça agora este papo inspirador! Música de abertura: “Themeforabetterday”, Lilo Sound, sob licença Creative Commons.

38분
2022. 06. 22.

Draft e 3M apresentam: a importância dos investimentos contínuos para promover a cultura no Brasil

Quantos são os projetos culturais realmente duradouros de uma empresa no Brasil? Infelizmente são poucos. Mas a Mostra 3M está entre eles e, nesse contexto, Fernanda Del Guerra e Luiz Eduardo Serafim debatem sobre a importância do patrocínio de projetos culturais longevos, falam sobre a Lei de Incentivo e dão dicas valiosas para atuação cultural das empresas.

36분
2022. 05. 12.

Draft e 3M apresentam: nos 10 anos da REIS, como aumentar a taxa de pessoas com deficiência inseridas no mercado de trabalho?

No Brasil há 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência. Mesmo com esse grande número de pessoas, as empresas afirmam ter dificuldade de contratar o percentual mínimo, exigido pela lei de cotas de 1991. “Em decorrência do preconceito, a gente escuta alguns argumentos que parecem baseados em dados reais, mas não são”, afirma Ivone Santana, diretora-presidente do Instituto Mode Parités e secretária-executiva da REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social), rede que completa agora 10 anos. “Argumentos como: não tem pessoas com deficiência suficientes para preencher a lei de cotas”, ela continua. Segundo Ivone, isso não é verdade. “As pessoas com deficiência que são formadas, que são capacitadas, inclusive com ensino superior, poderia preencher a lei de cotas de todas as empresas do Brasil em três vezes.” Sócio da Egalitê Inclusão & Diversidade, plataforma com milhares de vagas exclusivas para pessoas com deficiência em grandes empresas do Brasil, Djalma Scartezini explica que a barreira principal para isso é o chamado “preconceito atitudinal”. O termo, conta Djalma, significa “uma indisposição para conexão”. “Eu me indisponho a me conectar com o que é diferente. Incluir é entrar em relação com as pessoas. É verdadeiramente se interessar por aquele indivíduo e, de fato, ter uma escuta para procurar entender e depois valorizar suas diversas competências, muito além da deficiência, que é uma característica que não deve limitar o ser humano.” Ivone e Djalma são os entrevistados do mais novo episódio do podcast Inovação em Pauta, capitaneado por Luiz Serafim, head de Comunicação e Marca da 3M do Brasil e também membro da Rede Empresarial de Inclusão Social. Dê play agora mesmo! Música de abertura: “Themeforabetterday”, Lilo Sound, sob licença Creative Commons.

36분

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Projeto Draft
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2019년 - 2022년
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#Episódio 33: Precisamos falar de saúde mental no trabalho

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Draft e Mosaic apresentam: Transformação social por meio da agricultura familiar

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