請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論
請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn

  1. -2 J

    S2#38-5 誰說人生只能一種樣子?她用「破框勇氣」證明:不試,你永遠不知道自己多行!Ft. 101董事長 賈永婕|哈佛人物面對面

    【本集由 HBR 共讀小聚 贊助播出】好康活動快來領🎉 🎁 哈POD限定福利—活動方式: ⏰6/20-6/27立即抽【101精美小禮物】 ⭢點擊連結看精美贈品 https://r.botbonnie.com/U44j6 . 🎧本集來賓:台北101董事長 賈永婕 有些人永遠在等「準備好」才開始, 但她的人生,靠的是「先做再說」。 這集《哈佛人物面對面》,我們邀請到台北101董事長 賈永婕,聊聊她如何一次次在不確定裡破框行動,在沒有腳本的情況下寫出自己的人生劇本。 她不是照著規劃走的人,卻總能在最需要的時候,做出關鍵選擇。 無論是面對突如其來的職位任命、創業夥伴的離世,還是決定挑戰泳渡英吉利海峽,她沒有把自己框在「能不能」,而是問自己:「要不要試試看?」 💬 她說:「失敗其實沒有那麽可怕。人要有勇氣去接受一個新事情的時候,也要有勇氣接受失敗。」 你會聽到—— ✅ 她如何用一場場實戰,練出「選擇相信自己」的肌肉? ✅ 當焦慮與懷疑出現,她如何轉念,推進下一步? ✅ 當別人說「董事長都不這樣做」,她為什麼總是挑戰破框? 如果你正在面對一個未知,立即收聽這集,讓你重新定義什麼叫做「準備好」。 👉相關文章請見〈致女性:勇氣比信心更重要〉https://hbrtw.cc/R47QY . 【HBR共讀小聚#5】6/24線上見 💡訂戶專屬,編輯線上導讀1小時 🎯透過簡單的留言互動,讓知識落地 本季主題「衝突解決」 你的團隊衝突,是激發成長還是內耗? 駕馭分歧,激發團隊高績效! 開啟LINE立即報名,6/24線上見▸https://hbrtw.cc/nmNAG . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    58 min
  2. S2#38-4  \好累! 提不起勁!/小心「微壓力」正在慢慢吞噬你|AI 數位總編輯

    -4 J

    S2#38-4 \好累! 提不起勁!/小心「微壓力」正在慢慢吞噬你|AI 數位總編輯

    【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊, 來自《微壓力:小情緒如何累積成大問題?》作者群: 「真正擊垮你的,是那些日復一日、沒人理解的微壓力。」 每天醒來都覺得累,不是身體累,而是心累? 不是發生什麼大事,卻總覺得被一點一滴耗盡? 這集,我們來聊聊什麼是「微壓力」——那些看似不重要的小事,如何累積成讓你筋疲力盡的壓力炸彈。也帶你學會面對它的五個方法: ✅ 找出微壓力來源,從小處開始調整 ✅ 建立正向人際韌性網絡,不再獨自承受 ✅ 鎖定兩個最重的壓力點,逐步拆解 ✅ 放下「替別人背情緒」的習慣,設下健康界線 ✅ 用更有目的感的生活,找回能量與主導權 你也有一種「說不上來的累」嗎? 那就收聽這集,重新接住自己,也接住被微壓力耗盡的日常。 👉 相關文章請見〈了解「微壓力」:擊退身心俱疲,掌握恢復能量的5種方法〉https://hbrtw.cc/noLVZ . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    14 min
  3. S2#38-3 不想上班的原因找到了!是你每天都在吸「別人的壓力和焦慮」|週三編輯室

    -4 J

    S2#38-3 不想上班的原因找到了!是你每天都在吸「別人的壓力和焦慮」|週三編輯室

    (辦公室空氣中飄的不只PM2.5,還有別人的壓力和焦慮) 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 你以為自己抗壓性不夠,其實你只是——吸了太多不是你的焦慮。 主管一進門就臭臉、同事開會前暴怒、朋友狂抱怨、社群永遠在吵架? 這些你以為「聽聽就好」的東西,其實都在慢慢拖垮你的情緒系統。 這集,我們聊聊什麼是「二手壓力」:一種你每天都在面對,不知不覺成為你腦中的「默音」,讓你耗盡精力卻說不出原因。 你會聽到: 🔸 壓力為什麼會像病毒一樣傳染? 🔸 社群焦慮如何一點一滴吞噬你的專注力? 🔸 六個實用方法,幫你建立「情緒免疫力」,在高壓環境下依然保持清明。 🎧 如果你總是莫名其妙心累、情緒炸裂,這集,是你該聽的 reset 鍵。 👉相關文章請見〈二手壓力處理策略:展現同情心,並避免被負面情緒波及〉https://hbrtw.cc/0wNBd 🎧 延伸學習 〈S2#21-2 假關心、真壓榨!這種「情勒」比職場霸凌更難防!|週三編輯室〉https://hbrtw.cc/wZApB 〈S1#148-1 你今天也被情緒綁架了嗎?搞懂「情緒反應」,不讓自己再衝動誤事〉https://hbrtw.cc/Rgegv . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    27 min
  4. S2#38-2「表現很積極,主管卻不爽?」別讓一杯咖啡毀了你的職場起點|Dear Mary信箱

    -5 J

    S2#38-2「表現很積極,主管卻不爽?」別讓一杯咖啡毀了你的職場起點|Dear Mary信箱

    【本集節目由** HBR 共讀小聚 **贊助播出】 「我只是跟主管的主管喝杯咖啡,怎麼就踩雷了?」 本集提問來自即將進入職場的 Claire,她在實習時主動約了主管的主管 coffee time,卻沒先告知直屬主管,結果對方雖然表面上沒生氣,卻讓她驚覺自己可能誤觸了職場潛規則。進入職場,真的不能越級溝通嗎?還是有更聰明的方式,讓你同時獲得上司與上司的上司的信任與支持? 這集我們會聊聊: - 如何讓上司的上司看到你,又不讓主管不開心? - 哪些時候「越級回報」是踩雷、哪些是加分? - 你以為是主動積極,為何主管覺得你不識大體? 你也即將進入職場,或正卡在組織中層關係中不知如何拿捏進退嗎? 那就收聽這集,學會更成熟聰明的職場應對法,穩穩走好每一步。 👉 延伸閱讀〈認識上司的上司,助你的事業一臂之力〉https://hbrtw.cc/t3Jpu 🎧延伸學習〈大師開講!「接班」不只是換座位,而是為企業長青佈局的永續工程!Ft. 司徒達賢教授〉https://hbrtw.cc/w5ZGF 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【HBR共讀小聚#5】6/24線上見 💡訂戶專屬,編輯線上導讀1小時 🎯透過簡單的留言互動,讓知識落地 本季主題「衝突解決」 你的團隊衝突,是激發成長還是內耗? 駕馭分歧,激發團隊高績效! 開啟LINE立即報名,6/24線上見▸https://hbrtw.cc/nmNAG . 【實體說明會報名】企業實戰班 從接班共治的盲點,到成長策略的決策瓶頸, 【企業實戰班】手把手陪你拆解問題 → 擬定解方 → 行動落地! 📅 開課資訊 接班傳承專班|2025.08.02-03、08.09-10 (六日) 成長策略專班|2025.09.26-27、10.03-04 (五六) ✴️ 實體說明會|1分鐘填寫完成報名 & 領取優惠 2025.06.19 (四)、06.24 (二)|高希均講堂 搶先登記說明會>>https://forms.gle/xuRExj2MuFtE6TEn7 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    23 min
  5. -6 J

    S2#38-1 升官就靠他?你不是沒靠山,是忽略了身邊的「微型導師」|Mary's talk

    【本集節目由** HBR 共讀小聚 **贊助播出】 在職場上,你是否曾經卡關,卻不知道可以問誰? 其實,藏在你生活周遭的「微型導師」——同事、朋友、教授、甚至社群網友——都有可能在關鍵時刻,給你一個翻轉人生的建議。 🎧 這集《Mary’s Talk》,陪你一起釐清職涯焦慮: ✅ 誰是微型導師?升遷成功率和「有沒有導師」息息相關? ✅ 想問卻怕打擾?怎麼開口請教,才不會冒犯? ✅ 沒人可問,還有AI可以當你的「數位教練」! 別讓沒有導師成為你停滯的藉口,勇敢敲門、學會提問,你比想像中更有人脈可用! 👉相關文章請見〈職場上無人提攜?找出隱藏的「微型導師」,一樣走出好職涯!〉https://hbrtw.cc/DsYkJ 💌開啟Dear Mary信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【HBR共讀小聚#5】6/24線上見 💡訂戶專屬,編輯線上導讀1小時 🎯透過簡單的留言互動,讓知識落地 本季主題「衝突解決」 你的團隊衝突,是激發成長還是內耗? 駕馭分歧,激發團隊高績效! 開啟LINE立即報名,6/24線上見▸https://hbrtw.cc/nmNAG . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    17 min
  6. 13 JUIN

    S2#37-5 大師開講!「接班」不只是換座位,而是為企業長青佈局的永續工程!Ft. 司徒達賢教授|哈佛人物面對面

    【本集由 領導影響力學院 贊助播出】 🎧本集來賓:政大企管研究所名譽暨講座教授 司徒達賢 接班傳承,對家族企業來說,從來不是一場儀式而已, 它是一道分水嶺:能不能穩住公司、走得更長遠,就看這段過渡做得好不好。 本集《人物面對面》,我們邀請到政大企管所名譽講座教授 司徒達賢老師,分享他十多年來從無數台灣家族企業中,看見的「接班工程」背後的真實功課。 在節目裡,我們也會談到: ✅ 家族企業最大的挑戰,不是誰接班,而是如何接得穩、走得長 ✅ 為什麼「接班要接得好」,往往不是從公司治理結構開始,而是從小時候就得讓孩子耳濡目染? ✅ 當家族關係、企業利益、組織策略全都糾纏在一起,該怎麼理出頭緒、做出明智選擇? 他說: 「一種接班是說我不做了讓你做,但是真正的接班是一個工程,可能是長達 5 年、10 年,甚至 20 年的事情。」 想知道接班失敗背後,最常見的關鍵失誤是什麼? 想了解在企業最脆弱的轉型期,哪些做法能讓價值和信任不斷裂? 立即收聽這集節目,跟司徒老師一起思考:家族企業接班的真功夫。 👉相關文章請見〈善用家族遺澤,成為在傳統中創新的接班人〉https://hbrtw.cc/tPjFs . 【實體說明會報名】企業實戰班 從接班共治的盲點,到成長策略的決策瓶頸, 【企業實戰班】手把手陪你拆解問題 → 擬定解方 → 行動落地! 📅 開課資訊 接班傳承專班|2025.08.02-03、08.09-10 (六日) 成長策略專班|2025.09.26-27、10.03-04 (五六) ✴️ 實體說明會|1分鐘填寫完成報名 & 領取優惠 2025.06.19 (四)、06.24 (二)|高希均講堂 搶先登記說明會>>https://forms.gle/xuRExj2MuFtE6TEn7 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    1 h 1 min
  7. S2#37-4 怕什麼,就去犯錯!別讓「恐懼失敗」的心理障礙,困住你太久|AI數位總編輯

    11 JUIN

    S2#37-4 怕什麼,就去犯錯!別讓「恐懼失敗」的心理障礙,困住你太久|AI數位總編輯

    【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊, 來自職涯轉換教練暨蘇珊·佩珀康 Susan Peppercorn: 「與其害怕失敗,不如練習失敗後還能繼續前進的能力。」 你是不是也有過這樣的時刻? 一場面試、一份提案,準備再多,心裡還是害怕:「要是搞砸了怎麼辦?」 或者,曾經的挫折,成了心裡抹不掉的陰影,讓你遲遲不敢再試? 這集教你四個具體方法,幫助你走出對失敗的恐懼,學會把焦慮轉化為行動力: ✅ 重新定義失敗,別再被結果綁住 ✅ 設定「趨向目標」,而非只想「怎麼不失敗」 ✅ 建立恐懼清單,讓模糊焦慮變具體可解 ✅ 把焦點放在學習,讓每次嘗試都變成養分 下一次,當你準備挑戰一件重要的事,別忘了先問自己: 「我想靠近什麼樣的自己?」 👉 相關文章請見〈四個步驟,克服你的失敗恐懼〉https://hbrtw.cc/YEkAv . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    15 min
  8. S2#37-3 找不到好點子?「錯誤思考」的威力,就藏在「最不被看好的想法」裡!|週三編輯室

    11 JUIN

    S2#37-3 找不到好點子?「錯誤思考」的威力,就藏在「最不被看好的想法」裡!|週三編輯室

    (今天也是小編下不出標題的一天) 【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 在會議上丟出個「看似荒謬」的想法,會被笑嗎?執行長和實習生互換工作,這種點子是不是在亂開玩笑? 可是你知道嗎?IKEA和Airbnb,都是從這種被笑翻的怪點子起家的。 📌 本集亮點包括: ✔ 什麼是「錯誤思考」? ✔ 為什完美主義、追求專業感,反而會扼殺靈感? ✔ 如果我身處會懲罰失敗的環境,如何運用「爛點子」? 放下完美主義,給那些「被丟進回收桶的怪點子」一個舞台 因為有時候,世界真的會被最荒謬的想法改寫。 現在就戴上耳機,聽聽你有多少「被遺忘的點子」,其實值得重見天日! 👉相關文章請見〈從最差構想孕育最佳構想〉https://hbrtw.cc/TesSz 🎧延伸學習〈要解決問題,首先從可能最差勁的構想開始著手〉https://hbrtw.cc/HESKe 💌開啟Dear Mary信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【企業實戰班:接班傳承專班】 兩週陪跑,拆解問題→擬定解方→行動落地 ✦ 司徒達賢教授與接班傳承團隊,閉門診斷 ✦ 與五大成功接班/共治企業主,進行問題拆解、情境演練,消弭接班潛在衝突 ✦ 精選HBR經典個案,從個案學習了解接班傳承成功之道 接班傳承專班|2025.08.02-03、08.09-10 (六日) 課程資訊+報名連結:https://hbrtw.cc/operate . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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