14 episodes

SuccessFactors, SAP HCM und mehr:

Digitales HR in entspannter Atmosphäre
In den SAP HXM Kamingesprächen treffen sich Experten von Kunden und Beratungspartnern, um in ungezwungener Runde Themen rund um das SAP Lösungsportfolio im HR/HXM (Human Experience Management) zu diskutieren, insbesondere:
SAP SuccessFactorsSAP HCM on-premise bzw. SAP HCM for S/4 HANA (S/4)Concur Travel & ExpenseQualtrics Employee Experience ManagementSAP Workzone for HRIntegrationsaspekte

Kundenstimmen zu SAP SuccessFactors & Co statt nur Beratermeinung
Unser Ziel ist es, Unternehmen, die HR/HXM Lösungen der SAP einsetzen oder den Einsatz planen, Informationen und Anregungen zu geben, die über reines Marketing hinaus gehen. Daher auch die Entscheidung, Vertreter von Kunden einzubinden und ehrliche, manchmal auch kritische Meinungen einzubringen - als hoffentlich erfrischender Gegensatz zu einstudierten Referenzkundenpräsentationen wie man sie gerade von Anbietern anderer Lösungen meist sieht. Zusätzlich werden wir themenspezifisch weitere Gäste einladen, um spezielle Expertise in den Mix zu bringen.
Das Format ist ungezwungen mit Raum für Diskussion. Wir wollen Denkanstöße geben und einen Diskussionsprozess in Gang setzen. Format und Länge (ca. 30 Minuten) eignen diesen Podcast zum digitalen HR ideal für die Nutzung von Reisezeit oder als HR-Fix während des Fitnesstrainings.
Der Podcast ist inspiriert durch den englischsprachigen SAP HCM Insights Podcast, an dem einer unserer Moderatoren, Sven Ringling, seit fast 10 Jahren regelmäßig teilnimmt. Wir wollten ein deutschsprachiges Angebot schaffen, das speziell auf HR-Prozesse, Kultur und Anforderungen an digitales HR von Unternehmen im DACH-Raum eingeht und durch die Einbindung von Kundenvertretern, die SAP HCM und/oder SuccessFactors einsetzen, einen zusätzlichen Blickwinkel ins Spiel bringen.
Der Podcast wird vom HCM/HXM Team der ORBIS AG gemanagt, aber alle Aussagen sind die persönlichen Meinungen der einzelnen Teilnehmer*innen. Wir hoffen, dass wir Ihnen mit dieser Serie nicht nur interessante Informationen, sondern auch eine positive “Human Experience” bringen und freuen uns auf Ihr Feedback.
Regelmäßige Teilnehmer*innen der Gesprächsrunde
Hier ist die regelmäßige Besetzung des Podcasts, die abhängig von Thema und Verfügbarkeit auch variieren wird:

Nils Bodineck
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors bei einem DAX Unternehmen

Leopold Daniels
Consultant und Mitgründer bei Reload HR GmbH & Co. KG

Laura Daßler
Senior Consultant SAP SuccessFactors bei ORBIS People

Jörg Edinger
Geschäftsführer ORBIS People

Michael Neufend
Team Lead SAP Finance, Controlling & HR bei DEUTZ AG

Marcel Plattner
Teamleiter IT bei Vaillant Group

Sven Ringling
SAP HXM Solution Advisor bei ORBIS People

Rebecca Kuhlo
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors bei Vaillant Group

SAP HXM Kamingespräche ORBIS People GmbH

    • Technology

SuccessFactors, SAP HCM und mehr:

Digitales HR in entspannter Atmosphäre
In den SAP HXM Kamingesprächen treffen sich Experten von Kunden und Beratungspartnern, um in ungezwungener Runde Themen rund um das SAP Lösungsportfolio im HR/HXM (Human Experience Management) zu diskutieren, insbesondere:
SAP SuccessFactorsSAP HCM on-premise bzw. SAP HCM for S/4 HANA (S/4)Concur Travel & ExpenseQualtrics Employee Experience ManagementSAP Workzone for HRIntegrationsaspekte

Kundenstimmen zu SAP SuccessFactors & Co statt nur Beratermeinung
Unser Ziel ist es, Unternehmen, die HR/HXM Lösungen der SAP einsetzen oder den Einsatz planen, Informationen und Anregungen zu geben, die über reines Marketing hinaus gehen. Daher auch die Entscheidung, Vertreter von Kunden einzubinden und ehrliche, manchmal auch kritische Meinungen einzubringen - als hoffentlich erfrischender Gegensatz zu einstudierten Referenzkundenpräsentationen wie man sie gerade von Anbietern anderer Lösungen meist sieht. Zusätzlich werden wir themenspezifisch weitere Gäste einladen, um spezielle Expertise in den Mix zu bringen.
Das Format ist ungezwungen mit Raum für Diskussion. Wir wollen Denkanstöße geben und einen Diskussionsprozess in Gang setzen. Format und Länge (ca. 30 Minuten) eignen diesen Podcast zum digitalen HR ideal für die Nutzung von Reisezeit oder als HR-Fix während des Fitnesstrainings.
Der Podcast ist inspiriert durch den englischsprachigen SAP HCM Insights Podcast, an dem einer unserer Moderatoren, Sven Ringling, seit fast 10 Jahren regelmäßig teilnimmt. Wir wollten ein deutschsprachiges Angebot schaffen, das speziell auf HR-Prozesse, Kultur und Anforderungen an digitales HR von Unternehmen im DACH-Raum eingeht und durch die Einbindung von Kundenvertretern, die SAP HCM und/oder SuccessFactors einsetzen, einen zusätzlichen Blickwinkel ins Spiel bringen.
Der Podcast wird vom HCM/HXM Team der ORBIS AG gemanagt, aber alle Aussagen sind die persönlichen Meinungen der einzelnen Teilnehmer*innen. Wir hoffen, dass wir Ihnen mit dieser Serie nicht nur interessante Informationen, sondern auch eine positive “Human Experience” bringen und freuen uns auf Ihr Feedback.
Regelmäßige Teilnehmer*innen der Gesprächsrunde
Hier ist die regelmäßige Besetzung des Podcasts, die abhängig von Thema und Verfügbarkeit auch variieren wird:

Nils Bodineck
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors bei einem DAX Unternehmen

Leopold Daniels
Consultant und Mitgründer bei Reload HR GmbH & Co. KG

Laura Daßler
Senior Consultant SAP SuccessFactors bei ORBIS People

Jörg Edinger
Geschäftsführer ORBIS People

Michael Neufend
Team Lead SAP Finance, Controlling & HR bei DEUTZ AG

Marcel Plattner
Teamleiter IT bei Vaillant Group

Sven Ringling
SAP HXM Solution Advisor bei ORBIS People

Rebecca Kuhlo
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors bei Vaillant Group

    Episode #14: Employee Experience

    Episode #14: Employee Experience

    In dieser Sonderausgabe sprechen Stephan Koenen (SAP) und Janine Zeh (ORBIS People) über das Thema Employee Experience.

    Im Rahmen dieses Gespräches werden auch folgende Punkte thematisiert:
    - New Work
    - Sustainability
    - Gartner Top 5 HR Prioritäten  
    - u. v. m...
    Wenn Sie mehr zu diesen Themen erfahren oder Stephan Koenen live treffen möchten, dann melden Sie sich noch heute für die ORBIS People SAP HR Konferenz am 1. und 2. März 2023 in Mainz an: https://www.orbis.de/events/detail/hr-konferenz.html


    Weitere Informationen über das Future of Work Pop Up Lab erhalten Sie hier: https://www.linkedin.com/company/future-of-work-pop-up-lab/

    Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Zuhören und freuen uns über Feedback, Fragen sowie Anregungen.

    • 18 min
    Episode #13: SAP HXM Learning Management System

    Episode #13: SAP HXM Learning Management System

    In dieser Folge geht es rund um das Thema SAP SuccessFactors Learning. Die Gäste dieser Folge sind Michael Neufend (Deutz), Markus Knappe (Vetter Pharma), Leopold Daniels (reloadHR) Jörg Edinger (ORBIS People), Sven Ringling (ORBIS People) und Janine Zeh (Data One).
    Themen sind unter anderem:
    Unterschied validated Learning zu „normalem” LearningVorüberlegungen zur ImplementierungLieblingsfeatures der Gäste im LearningNutzung des Integration Centers für den User Connector.Wir wünschen viel Spaß beim Zuhören und freuen uns über Feedback, Fragen sowie Anregungen rund um SuccessFactors und SAP HXM.

    • 39 min
    Episode #12: Succession und Development

    Episode #12: Succession und Development

    In dieser Folge geht es rund ums Thema SAP SuccessFactors Succession & Development. Unseren Fragen stellt sich hier Lars Joeckel, Geschäftsführer der Data One GmbH. Gemeinsam mit Jörg Edinger (ORBIS People GmbH), Michael Neufendt (Deutz AG) und Janine Zeh erklärt Lars Joeckel, was Succession & Development ist, welche Zielgruppe und Unternehmensgröße angesprochen wird und was die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einsatz sind. 
    Wir wünschen viel Spaß beim Zuhören und freuen uns über Feedback, Fragen sowie Anregungen rund um SuccessFactors und SAP HXM.

    • 40 min
    Episode #11: Organisationsmanagement in SuccessFactors

    Episode #11: Organisationsmanagement in SuccessFactors

    Dieses Mal sprechen am sommerlichen Kamin Marcel Plattner (Vaillant), Michael Neufend (Deutz), Jörg Edinger (ORBIS People), Sven Ringling (ORBIS People) und Janine Zeh (Data One) über das Organisationsmanagement in SAP SuccessFactors.
    Themen in dieser Folge sind unter anderem:
    Vorteile des Organisationsmanagements in SAP SuccessFactorsUnterschiede des Organisationsmanagements in SAP HCM onPremiseTipps & Tricks zur Anlage von Departments in der ZukunftFreigabeworkflows für PlanstellenIntegration des Organisationsmanagements mit SAP SuccessFactors RecruitingWir wünschen viel Spaß beim Zuhören und freuen uns über Feedback, Fragen sowie Anregungen rund um SuccessFactors und SAP HXM.

    • 41 min
    Episode #10: SAP SuccessFactors Compensation Management

    Episode #10: SAP SuccessFactors Compensation Management

    In dieser Runde diskutieren Marcel Plattner (Vaillant) , Michael Neufend (Deutz), Jörg Edinger (Orbis People) und Sven Ringling (Orbis People) das Thema “SAP SuccessFactors Compensation Management”, die Cloud HR Lösung der SAP für Vergütungsverwaltung und Budgetierung. 
    Themen sind unter anderem:
    In welchem Scope wird SAP SuccessFactors Compensation bei den verschiedenen Unternehmen eingesetzt?Was sind die Stärken und Schwächen in typischen Prozessen des Vergütungsmanagements?Verschiedene Szenarien wie Zielbonus, Spot-Bonus oder Abbildung des ERA-TarifsIntegration mit SAP SuccessFactors Performance and Goals Management (PMGM) und Employee Central.Tipps für die ImplementierungDanke an alle Teilnehmer der Runde!

    Und viel Spaß beim Hören an alle ZuhörerInnen - wir freuen uns über Feedback, Fragen und Anregungen rund um SuccessFactors und SAP HXM.

    • 37 min
    Episode #9: Internationaler Rollout von SAP SuccessFactors

    Episode #9: Internationaler Rollout von SAP SuccessFactors

    In dieser Runde diskutieren Michael Neufend (Deutz), Janine Zeh (ORBIS People), Jörg Edinger (ORBIS People), Leopold Daniels (Reload HR) und Sven Ringling (ORBIS People) das Thema “Internationaler Rollout von SAP SuccessFactors“ 
     
     Themen sind unter anderem:
    Die Balance zwischen globaler Standardisierung und LokalisierungBenefits des globalen Einsatzes wie Unternehmensweites ReportingLänderübergreifende ProzesseEconomies of Scale, die auch kleineren Standorten marktführende Lösungen erlaubenIntegration lokaler Systeme, insbesondere für die Entgeltabrechnung Lokalisierungsbedarf außerhalb der Entgeltabrechnung Überzeugung der lokalen Entities Danke an alle Teilnehmer*innen der Runde!

     Und viel Spaß beim Hören an alle Zuhörer*innen - wir freuen uns über Feedback, Fragen und Anregungen.

    • 42 min

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