191 episodes

Du erfährst von mir, wie du mit den richtigen A-Mitarbeitern umsetzt, wächst und langfristig erfolgreich bist. Die große Frage ist, wie können Betriebe wie wir, die nicht mit Fremdkapital arbeiten, sondern ihr eigenes Geld ausgeben, wie können wir gesunde, erfolgreiche und menschenfreundliche Unternehmen aufbauen? Wie können wir wachsen und dabei profitabel bleiben.

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Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen ‪#‬ Pia Tischer

    • Business

Du erfährst von mir, wie du mit den richtigen A-Mitarbeitern umsetzt, wächst und langfristig erfolgreich bist. Die große Frage ist, wie können Betriebe wie wir, die nicht mit Fremdkapital arbeiten, sondern ihr eigenes Geld ausgeben, wie können wir gesunde, erfolgreiche und menschenfreundliche Unternehmen aufbauen? Wie können wir wachsen und dabei profitabel bleiben.

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    #191 Eine Zahl, die das ganze Dilemma zeigt

    #191 Eine Zahl, die das ganze Dilemma zeigt

    💡 Kommt dir das bekannt vor: Du hast eine Idee und bist total begeistert, aber schaffst es nicht deinem Team die Idee so zu vermitteln, dass auch bei ihnen der Gedanke überspringt?Dann ist das Deine Folge - Wir besprechen, woran es liegt und wie es Dir zukünftig gelingt dein Team von deinen Ideen zu begeistern.
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    • 13 min
    #190 Einwände meistern – Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme im Recruiting und Sales

    #190 Einwände meistern – Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme im Recruiting und Sales

    📞 "Eigentlich“ wollten wir uns nur über die Themen Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme im Recruiting und Sales unterhalten. Tatsächlich entstanden ist eine Podcastfolge in der wir neben Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme auch ganz viel über andere Herausforderungen in Recruiting und Sales sprechen. Die Podcastfolge ist definitv für alle interessant, die im Vertrieb oder Recruiting Verantwortung tragen. Im Podcast geht es unter anderem um: 
    Den Unterschied zwischen Ein- und VorwändenWarum Nachfragen die beste Einwandbehandlung ist Halo Effekt – Warum wir uns von manchen Kandidaten unbewusst blenden lassenProzessoptimierung – Warum man nie angekündigte Kandidatengespräche führen sollteVerschenkte Chancen im RecruitingChristopher Funk | Podcaster Speaker Autor Vertriebsarchitekt
    Jetzt NXTLVL Sales Termin buchen, um Dein Vertrieb & Unternehmen auf das nächste Level zu bringenHier geht es zu Deutschlands B2B Sales Podcast "Vertriebsfunk" von Christopher FunkKarrierefunk - der Youtube Kanal für Traumjob, Bewertung und Karriere🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Abonniere meine Newsletter:► Jetzt anmelden und nichts mehr verpassen🚀  LinkedIn:► Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn🚀 Du möchtest eine Präsentation?► Vereinbare jetzt einen Termin mit unsDu hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11.

    • 37 min
    #189 Kann eine gute Lüge wahr werden?

    #189 Kann eine gute Lüge wahr werden?

    🎾 Patrick Mouratoglou war für einen medienwirksamen Ausraster von Serena Williams verantwortlich und hat sie gleichzeitig mit seiner ganz speziellen Art zu Höchstleistungen angespornt. 
    In dieser Podcastfolge schauen wir auf die Trainerregeln von Patrick Mouratoglou und wie wir sie für unsere Unternehmerpraxis anwenden können. Spoiler: Nicht alle sind ganz unumstritten: 
    Trainer-Regel 1: Deine größte Schwäche, kann dann deine größte Stärke werden.Trainer-Regel 2: Habe nie Angst gefeuert zu werden.Trainer-Regel 3: Fehler sind unvermeidlich, aber lass dich nicht durch sie definieren.Trainer-Regel 4: Emotionen sind die schlechtesten Berater.Trainer-Regel 5: Lass deine Spieler wissen, dass sie nicht allein sindTrainer-Regel 6: Eine gute Lüge kann wahr werden
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    • 24 min
    #188 Warum Wissen oft nur ein Trostpreis ist – Recruiting im Mittelstand

    #188 Warum Wissen oft nur ein Trostpreis ist – Recruiting im Mittelstand

    🤯 Nicht die richtigen Bewerber….zu wenig Bewerber…wir müssen besser werden. 
    In dieser Folge sprechen wir darüber, dass Wissen nichts nützt, wenn wir nicht ins Umsetzen und Anwenden kommen. 
    Du siehst das Problem, du besuchst ein Seminar, du weißt, wie es besser laufen kann, bist voll motiviert…und nichts ändert sich? 
    Dann ist Wissen ein Trostpreis: Zu wissen, wie etwas funktionieren kann ist nichts wert, wenn du in deinem Unternehmen nicht die Ressourcen hast es umzusetzen.
    Wie immer eine Folge mit praktisch anwendbaren Tipps von Unternehmer zu Unternehmer. 
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    • 13 min
    #187 Zero Inbox: So beherrschst du die E-Mail-Flut und arbeitest entspannter

    #187 Zero Inbox: So beherrschst du die E-Mail-Flut und arbeitest entspannter

    📬 PRODUKTIVITÄT • In dieser Podcastfolge geht es um das Prinzip "Zero Inbox" – denn ein übervolles Postfach verursacht immer Stress. Es signalisiert uns: „Das hast du alles noch nicht erledigt!“ Als Geschäftsführer, Führungskraft, Personalverantwortlicher oder einfach jemand, der mit einer Flut von E-Mails konfrontiert ist, kennst du dieses Gefühl nur zu gut. Ich berichte dir aus meiner Unternehmenspraxis und zeige dir anschaulich, wie du wieder entspannter arbeiten kannst, indem du dein Postfach organisiert und die E-Mail-Flut unter Kontrolle bringst. Wir schauen uns ganz konkret an, was du überhaupt mit E-Mails machen kannst und wie du sie systematisch abarbeiten kannst. Erfahre, wie du durch das "Zero Inbox"-Prinzip nicht nur deine Produktivität steigerst, sondern auch dein Stresslevel sinkt. Denn ein aufgeräumtes Postfach bedeutet nicht nur weniger Stress, sondern auch mehr Raum für die wirklich wichtigen Aufgaben. Höre rein und werde Herr über deine E-Mail-Flut.🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Abonniere meine Newsletter:► Jetzt anmelden und nichts mehr verpassen🚀  LinkedIn:► Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn🚀 Du möchtest eine Präsentation?► Vereinbare jetzt einen Termin mit unsDu hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11.

    • 15 min
    #186: Die (unbegründete) Angst der Arbeitgeber vor Menschen mit Schwerbehinderung

    #186: Die (unbegründete) Angst der Arbeitgeber vor Menschen mit Schwerbehinderung

    Der Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft titelt:  Ausgleichsabgabe: „Erhöhung trifft kleine Unternehmen. Obwohl sie dazu verpflichtet sind, stellen viele Unternehmen hierzulande keine Menschen mit Behinderungen ein.“ Ich habe mich gefragt: Warum ist das so?Um das herauszufinden habe ich Kathrin Saskia Pirr vom EAA (Einheitliche Ansprechpartner für Arbeitgeber) in meinen Podcast / Youtube Kanal eingeladen.Sie ist absolute Expertin für das Thema Inklusion und begeistert mit ihrer positiven und realistischen Sicht auf die Dinge. Hier meine Aha-Erlebnisse aus dem Gespräch:  - "DIE" Behinderung gibt es nicht. Auch Menschen nach einer Krebserkrankung oder Asthmatiker können als Menschen mit Schwerbehinderung gelten.- Schwächen können Stärken sein. Kathrin Saskia Pirr berichtet über enorme Fähigkeiten von z.B. Menschen mit Sehbehinderungen.- Menschen mit Behinderung zur Bewerbung einladen, durch kleine Anpassungen in der Stellenanzeige- Probieren was geht: Es gibt vielfältige Möglichkeiten von Praktika, Probearbeitsverhältnissen und Unterstützung bei der Inklusion. Insgesamt ist uns aufgefallen, dass es keinen Unterschied bei der Einstellung von Menschen mit Behinderungen gibt.Denn in erster Linie geht es darum, die passenden Menschen für dein Unternehmen zu finden.Wenn darüber hinaus Anpassungen für den späteren Arbeitsplatz benötigt werden, hilft die Anlaufstelle EAA.  Hört selbst in die Folge rein und nehmt die Beratung der EAA in Anspruch:👉 https://www.eaa-hessen.de/👉 https://www.bih.de/__________________________________🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Abonniere meine Newsletter:► Jetzt anmelden und nichts mehr verpassen🚀 Du möchtest eine Präsentation?► Vereinbare jetzt einen Termin mit unsDu hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11.

    • 27 min

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