Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Léo Bernard
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Tam Tam, c'est le podcast recrutement activable et efficace qui t'aide dans ton quotidien en mettant en lumière les personnes qui en font tous les jours. 🌈 Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque épisode un thème traité de A à Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉  Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derrière le micro !  Avec Tam Tam, on sort du cadre, on répartit la parole ! 💪 De mon côté, je suis Léo, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy (http://weblendy.com) ou avec Elise, mon associée, on aide les gens à passer au niveau superieur en recrutement ! 🦊 Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1)  🙌  Prêt·e à Level 🆙 ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, Séduction et Expérience personnalisée - Benoit Thièbe

    11 HR. AGO

    #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, Séduction et Expérience personnalisée - Benoit Thièbe

    “À choisir, tu serais plutôt un chat ou un chien ?” 🐈 🐶 Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais c’est un parfait icebreaker — qui ne crée presque pas de biais (on rigole évidemment). Arrivé dans l’entreprise côté Contrôle de Gestion, aujourd’hui Benoit Thièbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de l’entreprise, qu’ils soient recruté·es ou non ! Parce que oui, sans grande surprise, l’entretien de recrutement s’effectue dans les deux sens. Un·e candidat·e t’évalue toujours autant que tu l’évalues. Il faut séduire autant qu’évaluer. Alors au programme de cet épisode : 👉 Comment bien évaluer un·e candidat·e ? 👉 Comment les candidat·es nous évaluent-ils et à quoi faire particulièrement attention ? 👉 Comment pitcher son entreprise pour séduire les candidat·es ? 👉 Pourquoi le feedback est-il si important ? Sur ce, on ne te spoil pas plus, bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    46 min
  2. #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart

    OCT 24

    #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart

    Tu peux littéralement devenir un·e super-héros·ïne du recrutement ! 🦸 Odoo savait que tu en rêvais alors ils l’ont fait ! Oui, ils ont créé une application en mode jeu vidéo où le super-héros (toi) doit recruter son équipe de rêve. Génial, non ? Et ce n’est qu’un infime exemple de tous leurs process de recrutement assez géniaux. Preuve à l’appui (s’il t’en manquait), on les remercie régulièrement pour leurs process d’entretien. Tatiane Dussart est Team Leader Recruitment chez Odoo depuis plus de 6 ans. Au quotidien, elle gère donc les screenings, la mise en place d’ApérOdoo, la mise en place d’un process efficace, etc. Alors des conseils, elle en a forcément plein ! Bref, au menu de cet épisode : 👉 Qu’est-ce qu’un process de recrutement chez Odoo ? 👉 Pourquoi font-ils le moins d’entretien possible avec un même candidat ? 👉 Quelle était l’ambition de leur jeu vidéo ? 👉 Quels retours ont-ils sur leur outil de configuration de salaire ? 👉 Et comment fonctionne les AperOdoo ? Tatiane nous raconte tout, tu ne vas pas être déçu·e ! Et en bonus, on a parlé : 🎙️ Du premier épisode de Tam Tam : #1 - Trop d’outils tuent les outils, à quand la sobriété ? - Morgane Conrad Bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47 min
  3. #43 - Data x Recrutement - Juliette Matharan

    OCT 10

    #43 - Data x Recrutement - Juliette Matharan

    Trop de data tue la data ? C’est dans le titre, aujourd’hui on va parler data. Mais quel rapport entre data et recrutement ? Juliette Matharan, la CEO de Polare, va tout t’expliquer ! Parce que oui, figure toi que traquer tes données peut t’aider à améliorer tes process de recrutement en gagnant du temps — et par extension de l’argent. Oui mais voilà, bien récolter et utiliser la data, ça ne s’invente pas. Que faut-il traquer ? À quel degré ? C’est justement pour t’aider à y voir plus clair que j’ai fait appel à une experte du sujet ! Alors au programme de cet épisode : 👉 À quoi sert la data exactement et faut-il tout traquer ? 👉 Comment bien comprendre la donnée ? 👉 Quels outils utiliser pour suivre ses données ? 👉 Et comment cela peut-il t’aider dans ton quotidien de recruteur·euse ? Le tout, illustré d’exemples très concrets et même d’un cas pratique ! Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco : 🎙️L’épisode de Tam Tam #11 - Business & Recrutement ? Comment allier les 2 - Alexis Eve 🎙️L’épisode de Tam Tam #13 - Ode au métier de recruteur - Maxime Le Bras 🎵 Le podcast La Série Documentaire sur France Culture 🔗 Et pour suivre Juliette sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/juliettematharan/ Bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47 min
  4. #42 -Construire une machine à recruter pour Paris 2024 - Chantal Lasnier

    SEP 26

    #42 -Construire une machine à recruter pour Paris 2024 - Chantal Lasnier

    (cet épisode peut de voir sur youtube : https://youtu.be/LWqsAZW41KQ Paris 2024 c’est du sport et du kiff mais c’est aussi … du recrutement Chantal Lasnier a rejoint le comité d’organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 en 2018 soit … 6 ans avant ! Dans cet épisode de Tam Tam, elle nous raconte TOUT ce que tu as toujours voulu savoir sur Paris 2024 d’un point de vue recrutement ! Le fil conducteur de notre épisode : Comment construire une “machine à recruter” 👉 Comment construire une machine à recruter 👉 Comment former tous ses collègues (manager) au recrutement 👉 Comment créer une bonne expérience candidat “à l’échelle” 👉 Comment mettre la diversité et l’inclusion au coeur de son recrutement ! 👉 Comment manager une équipe de 40 recruteurs Clairement un des meilleurs épisodes de Tam Tam que j’ai pu enregistrer Bonne écoute ! Le compte LinkedIn de Chantal : https://www.linkedin.com/in/chantallasnier?originalSubdomain=fr // Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 14m

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