18 episodes

Michal Vydrzel. Vyrostl z ulic New Yorku, pak šel na Wall Street, dále na ředitelsví Microsoftu.
Domu si jej pozval i Bill Gates. .

The Headhunted – Kdo? Kam? Proč? nahlédněte pod pokličku business přestupů a sportovních kontraktů. Jediný česko anglický podcast, který Vás provede světem obchodních i sportovních přestupů.
_______________________________________________________________________________________

Michal Vydrzel made it from living on the streets of New York City all the way to working on the Wall Street, and then Microsoft HQ. 
He was also invited to his house by Bill Gates. 

The Headhunted – Who? Where? Why? Look under the hood of business moves and sport contracts. The only Czech and English podcast focusing on such topic. 

The HEADHUNTED Michal Vydržel

    • Business

Michal Vydrzel. Vyrostl z ulic New Yorku, pak šel na Wall Street, dále na ředitelsví Microsoftu.
Domu si jej pozval i Bill Gates. .

The Headhunted – Kdo? Kam? Proč? nahlédněte pod pokličku business přestupů a sportovních kontraktů. Jediný česko anglický podcast, který Vás provede světem obchodních i sportovních přestupů.
_______________________________________________________________________________________

Michal Vydrzel made it from living on the streets of New York City all the way to working on the Wall Street, and then Microsoft HQ. 
He was also invited to his house by Bill Gates. 

The Headhunted – Who? Where? Why? Look under the hood of business moves and sport contracts. The only Czech and English podcast focusing on such topic. 

    Petra Plemlová: Zakladatelka | Unuo a Unuodesing

    Petra Plemlová: Zakladatelka | Unuo a Unuodesing

    Petra Plemlová. Maminka 4 dětí. Zakladatelka Unuo a Unuodesign a aplikace Picky. Podnikatelka roku Ernst & Young. Žena roku. Žena, která vybudovala firmu se 150 milionovým obratem. Je čtvrtek a vychází další díl TheHEADHUNTED podcastu.


    K podcastu jsem Petru skoro rok přemlouval. Je neuvěřitelná. Pochází z malého města. Z rodiny samoživitelky. Jak sama říká, je zvyklá starat se sama o sebe. Zvládá péči o 4 děti. Vede 100 zaměstnanců. A pořád má spoustu energie. 



    „Když se jedná o děti, žena dokáže skočit ze skály. A dokáže to i chlap.”




    POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE:


    🔷 Proč nechala zaměstnání a začala podnikat?

    🔷 Jak se ve firmách dívají na maminku od 4 dětí?

    🔷 Jak se hledá lidi do firmy?

    🔷 Proč by se zaměstnavatel měl ptát na děti a vy je přiznat?

    🔷 Jak souvisí úspěch z prostředím, ve kterém žijete?

    🔷 Co bude dělat, až prodá Unuo?


    Podezírám Petru, že má super schopnosti. Bavíme se o tom, jak to všechno zvládá. Jak dokáže skloubit řízení firem a péči o děti. O sebevzdělání a vzdělání obecně. A jestli je vůbec možné přitom všem najít kompatibilního muže. 


    „Jsem jako Kinder Vajíčko. Když si koupíš jedno čekáš jednu hračku. Já mám 4. Představa, že všichni budou spokojení je nemožná.”


    „Nejsem žádnej Elon Musk. Když blbě sešiju softshellky, tak to zase vypářu a nic se neděje. Ti opravdoví borci jsou v nemocnicích nebo přednáší na vysokých školách.”


    Vykašlete se na tlak společnosti. Neměňte svět za každou cenu. Žijte šťastně a spokojeně. „Není potřeba, aby každý podnikal. Není to pro každého.” říká Petra.  

    theheadhunted.com

    • 50 min
    Michaela PIŠIOVÁ | Výkonná ředitelka | PR Klub

    Michaela PIŠIOVÁ | Výkonná ředitelka | PR Klub

    Michaela Pišiová – od roku 2019 Výkonná ředitelka PR klubu, matka 3 malých dětí (4, 3 a 1 rok), absolventka univerzit v Brně, Hongkongu a Německu.




    S Míšou se známe již déle, naposledy jsme se potkali na předávání cen Zlatého středníku, který organizovala. Inspirující mladá žena a maminka třech malých ratolestí, která boří stereotyp ženy na mateřské dovolené zcela vyloučené z pracovního procesu. Naše hlavní téma se nabízí – dopodrobna probereme worklife balance, psychickou a fyzickou náročnost péče o rodinu s malými dětmi a potřebu vlastní seberealizace.




    „Času mám málo a musím s ním pracovat lépe, než kdy dřív – lépe plánovat, nově se soustředit na jednotlivé činnosti. Čas je jednotka, se kterou pracuji úplně jinak, než před dětmi.“





    POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE:




    ·        K jakému rozhodnutí vedla frustrace, kterou nově zažívala na mateřské

    ·        Jak probíhalo vyjednávání o nové práci a jak šla „HR korektnost“ stranou

    ·        Čím si vysloužila otevřený a akceptující přístup svého managera

    ·        Jaký vliv má její perfekcionismus k jejímu přístupu k práci, dětem, partnerství

    ·        Proč se rozhodla zpočátku pracovat zdarma, nebo-li proč za téměř celý plat platila chůvu

    ·        Co by doporučila ženám vracejícím se z mateřské dovolené zpět do pracovního procesu




    „Kdybych to nezkusila, tak bych nevěděla, jestli se to dá zvládnout.“, říká Míša, která si občas připadá jako zoombie, nemá čas na koníčky ani televizi, někdy bojuje se sebelítostí, ale nelituje. A neměnila by. Chce vést děti ke smysluplnému životu a jít jim příkladem. A dává do toho 300%.




    „Nechť se lidé na svoje problémy dívají s nadhledem a uvědomí si skutečné hodnoty.“

    • 40 min
    Ales PETR | Microsoft | Výčep Kabelovna

    Ales PETR | Microsoft | Výčep Kabelovna

    Aleš Petr, vzor pokory a úspěchu, úspěšný manager z malého města, který se udržel na vrcholu, a přitom si zachoval skromnost.




    „Důležité je zachovat si growth mindset, být otevřený změnám a netrávit moc času věcmi, které neovlivním,“ říká můj bývalý kolega, se kterým jsem strávil několik let v Microsoftu. Tentokrát si se mnou přišel popovídat o kariéře v Microsoftu, osobním životě, worklife balancu. Člověk, který pracuje 17 let v Microsoftu, žije šťastně 16 let v manželství, zakladatel Výčepu Kabelovna, otec dvou synů sportovců.





    POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE:
    ·        Jak se kluk z Nového Bydžova dostal do Prahy do Microsoftu, jak probíhalo výběrové řízení a díky čemu ho úspěšně absolvoval

    ·        Jak zkušenost z týmového sportu může pomoci v budoucí kariéře

    ·        Díky čemu je i po tolika letech stále spokojený a úspěšný v korporátu

    ·        Jak vznikla spolupráce s Benem Christovao, jak vznikla myšlenka Výčepu Kabelovny a jak podnik nyní funguje

    ·        Kde musel polevit, aby vše zvládal




    „Můj největší životní sen a cíl je vychovat z mých synů fajn lidi, kteří budou šťastní ze života, který žijí“, říká otec, který jde příkladem.




    „Chovej se k ostatním tak, jak chceš, aby se ostatní chovali k tobě.“

    • 51 min
    The HEADHUNTED E015 | David Krajíček | ŽIVOTNÍ|RE|Redesign

    The HEADHUNTED E015 | David Krajíček | ŽIVOTNÍ|RE|Redesign

    David Krajíček, člověk, co ušel dlouhou cestu poznání sebe sama; kouč podnikatelů, poradce rodinných firem, bývalý headhunter a v neposlední řadě také otec




    „To, co nás formuje, nejsou okolnosti, které nám život přinese, ale to, jak na ně zareagujeme,“ říká David Krajíček, kouč, který dokáže změnit způsob našeho myšlení a naučené vzorce, které ovlivňují naše rozhodnutí.




    S Davidem jsem před časem absolvoval podcast v roli zpovídaného, tentokrát se naše role obrátily. Zajímalo mě, kde se vzal přechod od headhunterství do poradenství rodinným firmám. Jaký byl ten životní moment, kdy vyměnil jistotu rutiny a pohodlí za skok do neznáma a nejistoty? Kromě byznysu a koučingu jsme ale probrali i roli mnohem osobnější – roli otce malé Karolínky. „Věřím, že vychováváme příkladem, tím se děti formují a učí.“





    POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE:




    ·        Jaké to bylo začínat v byznysu znovu od nuly, čeho se musel vzdát

    ·        Co je redesign a jak s ním začínal

    ·        Co se mu honilo hlavou během týdne ve tmě

    ·        O bolesti, období smutného muže

    ·        Proč se znovu zamilovat, když je člověk spokojený sám se sebou a druhého nutně nepotřebuje

    ·        O šrámech na dětské duši, která prožije rozvod rodičů

    „Největším expertem na svůj život jsi ty sám,“




    říká kouč, který přinesl redesign na český trh. Zajímavý klient je pro něj kdokoli s otevřenou myslí, kdo opravdu chce. Nechte se inspirovat podnikatelem, úspěšným mužem, přemýšlivým tátou. 




     „Milujte se a množte se.“

    • 58 min
    Violeta LUCA | New General Manager of Microsoft Czech Republic & Slovakia

    Violeta LUCA | New General Manager of Microsoft Czech Republic & Slovakia

    “I became a manager when I was almost 21 and I had a team of 40 people, all of them older than me and it was a journey to learn how to deal with that.”




    Another truly captivating podcast with an inspiring guest - the new General Manager of Microsoft Czech Republic and Slovakia – Violeta Luka. Brace yourself for this interesting story of this extraordinary woman - she has many impressive results behind herself! 




    She served as GM of Microsoft Romania for the past two years. As a leader, she has an extensive track record in enabling double-digits business growth, transforming business models, driving regional expansion and new market opportunities, and building strategic partnerships and enhancing customer experience. She was included in TOP 100 CEOs and Forbes TOP 50 Most Powerful Businesswomen in Romania. Under her leadership, Microsoft Romania became Employer no. 1.




    “I was raised in a family in which my parents taught me that what is really important is to be very good at what you do, to grow and learn all the time, to surround yourself with capable and trusted people (…) and then the rewards will come in time. I learned also that there are no shortcuts…”




    “I prioritize people because I believe that real leadership is not about glorious crowning acts, it is about keeping your team focused on goals and motivated to do their best to achieve it, especially when the stakes are high, and consequences really matter.”




    Listen to a genuinely inspiring career journey of Violeta.




    LISTEN AND FIND OUT:




    ·        How was she approached regarding this career opportunity and how did she feel about it?
    ·        How she sees the difference in relocating during Covid-19 pandemic in comparison to the past and how it influenced her decision?
    ·        What question asked by her boss surprised Violeta right after she moved to Prague?
    ·        How does she perceive a gender gap and what is her belief?
    ·        How does she time-manage her activities to balance her work and personal lives?
    ·        What was her interview and onboarding process like in terms of online tools and technologies and how has it changed in comparison to the pre-covid era?
    ·        How to best support and lead people in remote-work regime and hybrid work model?
    ·        How does she see the development and Czech & Slovakian market? 
    ·        How does she deal with covid-era remote leadership of her teams?
    ·        What are her plans for Microsoft Czech Republic & Slovakia?
    ·        What dream company would she like to manage if she had the opportunity?

    … and many more!




     

    • 41 min
    Greg SAVAGE | The Living Legend of the Recruitment Industry

    Greg SAVAGE | The Living Legend of the Recruitment Industry

    A few months ago I was reading the Savage Truth book by Greg Savage. And I was like .. "Let's have Greg for the Headhunted  Podcast!" 

    Remember: you don't get anything unless you ask.

    I did ask. He did agree. 😀




    🎤 🎧 What a podcast! 

    The living legend of the #recruitment industry!

    In the next episode of The HEADHUNTED podcast we are bringing you the one and only: Greg Savage.




    Greg has done and seen it all. At least in recruitment.




    ⛅️ Greg has been thru a lot of recessions but he has never experienced an opportunity of such magnitude. 




    🎤 Listen to this podcast to hear about what’s the most important in recruiting.

    🏆 Listen to this podcast to learn why does this covid era provide everybody with the utmost opportunity to come out strong and victorious. 




    LISTEN AND FIND OUT:

    ✔️ How does Greg see the future of recruiting?

    ✔️ What's happening in the recruiting market? What to do with candidates‘ „ghosting“?

    ✔️ Where and how to find the right talent?

    ✔️ What does Greg think about job boards?

    ✔️ How will machines help us source and find the right people?

    ✔️ What is the current state of recruitment in the Covid time?

    ✔️ How to be successful during these times and how to come out victorious?

    ✔️ What type of a candidate would Greg like to place? What client would he love to work for?

     

    🎤 🎧 Enjoy the podcast with the one and only – the living legend of recruitment: Greg Savage.


    #theheadhunted #podcast #recruitment #headhunting #gregsavage #thesavagetruth #interview #sourcing

    • 49 min

Top Podcasts In Business

You Might Also Like