The Talent Podcast Authentic Talent

Dans cet épisode, Chloë reçoit Anne-Sophie Noury, associée au sein du cabinet d’avocats Weil, Gotshal & Manges pour parler de la transformation RH progressive d’un secteur encore très en retard sur les sujets de diversité et d’inclusion.
Avec Chloë elles abordent notamment :

👉 Les chiffres alarmants de la parité dans les échelons supérieurs des cabinets d’avocats.
👉 Pourquoi le secteur est en retard et comment y remédier.
👉 Comment Anne-Sophie s’est fait une place dans un secteur très masculin.
👉 L'influence des leaders sur la culture du cabinet et comment tirer parti de cet impact.
👉 Le défi de la formation avec l’arrivée de l’IA pour les futures générations d’avocats.

Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode

Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠

Dans cet épisode Chloë reçoit Allison Howell VP, Market Innovation at Hogan Assessment Systems
Avec Chloë elles abordent notamment :
👉 qu’est ce qu’un.e vrai.e leader et pourquoi c’est si difficile à définir
👉 comment bien concevoir des programmes de développement du leadership
👉 pourquoi les évaluations personnalisées sont si efficaces pour identifier des besoins spécifiques de développement
👉 les pièges des modèles organisationnels quand ils touchent aux cadres de compétence et comment ils heurtent l’efficacité des programmes de leadership
👉 comment les leaders influencent le bien-être et la performance des équipes
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Dans cet épisode Chloë reçoit Florence Dupré, Directrice Générale Adjointe de La Poste Santé & Autonomie.
Forte d’un parcours très riche dans de très grandes entreprises, Florence a développé une vision et des convictions fortes sur ce que les dirigeants peuvent et doivent apporter à leur entreprise.
Avec Chloë elles abordent notamment :

👉 Le vrai rôle des dirigeant.e.s dans l’organisation et pourquoi il est souvent mal compris
👉 comment opérationnaliser la stratégie pour aider son équipe à développer de nouvelles compétences
👉 comment développer une sensibilité aux sujets de diversité et d’inclusion au sein des équipes
👉 pourquoi la diversité et l’inclusion sont des vecteurs de performances
👉 sa vision de la parité et ce que ça veut dire pour l’entreprise de demain
👉 comment réagir lorsque la parole se libère en entreprise

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Ce 30ème épisode est un épisode un peu spécial puisqu'il s'agit d'un extrait du podcast Chefs de Bande dans lequel Chloë était invitée.

Dans cet épisode on aborde beaucoup de choses et notamment :

⚡ Le darkside du leadership

⚡ Le danger des leaders absents vs les leaders toxiques

⚡ L'importance de la réputation dans l'évolution professionnelle

⚡ Le point commun à tous les bons leaders



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Dans cet épisode Chloë reçoit Jessica Clouvel Burel, DRH de Téo et ex-DRH France de Big Mamma.


En ayant connu la croissance gigantesque de Big Mamma de l’intérieur, et en pilotant actuellement celle de Téo, Jessica s’y connait particulièrement bien en structuration d’équipes performantes.


Avec Chloë elles abordent notamment :
👉 L’erreur à ne pas faire quand on veut structurer son organisation
👉 Le conseil qu’elle donne à tous les DRH, surtout dans un nouveau poste
👉 Le vrai rôle du DRH, loin de l’unique administration du personnel
👉 Comment accompagner les gens lors des changements de structuration
👉 Les changements actuels et le DRH de demain
👉 Les compétences essentielles à posséder
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Dans cet épisode Chloë reçoit Karim Hechmi, plus connu sous le nom de Tonton Karim sur les réseaux, notamment Linkedin où il cumule près de 80 000 followers et été cité dans le classement Top Voice France.

Armés de son expertise et des innombrables campagnes d’influence qu’il a mené pour les plus grandes marques, Karim et Chloë discutent du retour sur investissement des campagnes d’influence, notamment en recrutement et marque employeur.

Ils abordent notamment :

👉 les erreurs à ne pas faire quand on veut faire de l’influence

👉 la chose à faire pour communiquer quand on a aucun budget

👉 comment bien choisir un influenceur pour incarner sa marque

👉 les attentes des candidats aujourd’hui et comment les attirer

👉 à quoi s’attendre si vous faites une campagne d’influence

👉 comment piloter de manière chiffrée vos efforts d’influence

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Le site Find Your Way : https://findyourway.io/