Swiss Export Podcast

Stephan Lendi
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Swiss Export Podcast

Seit 1973 hat sich der Verband swiss export zur grössten privaten Exportförderungsorganisation sowie zu einem starken Partner für schweizerische und liechtensteinische Unternehmen entwickelt. Wir schaffen Marktvorteile für unsere Mitglieder. Die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und der Rahmenbedingungen für international tätige Unternehmen steht im Zentrum unseres Handelns. Heute sind unserem Verband rund 600 Exportfirmen aller Branchen angeschlossen.

  1. «Persönlich»-Gespräch für swiss export: Akrobatik trifft auf traditionelles Familienunternehmen

    2024/03/28

    «Persönlich»-Gespräch für swiss export: Akrobatik trifft auf traditionelles Familienunternehmen

    «Persönlich»-Gespräch für swiss export: Akrobatik trifft auf traditionelles Familienunternehmen

    42 分鐘
  2. Trends & Innovation in der Logistik | Erik Wirsing | DB Schenker

    2023/09/25

    Trends & Innovation in der Logistik | Erik Wirsing | DB Schenker

    Trend und Innovation in der Logstik Gast: Erik Wirsing, VP Global Innovation bei DB Schenker In dieser Folge des Swiss Export Podcasts diskutieren Erik Wirsing, VP Global Innovation bei DB Schenker und unser Moderator Stephan Lendi über Trends und Innovationen in der Logistik: Wie gilt es mit dem Fachkräftemangel umzugehen? Was bedeuten Herausforderungen aus dem Bereich der Nachhaltigkeit für die Branche: Netto Null, Verbote von Dieselfahrzeugen in den Innenstädten, Entwicklungs- und Lieferschwierigkeiten bei E-Lastwagen und steigende Kundenanfoderungen? Welche Chancen bietet Big Data bezüglich Visibilität? wie geht die Branche mit steigenden Cyber-Risiken um? Und wie bleibt die gesamte Branche für Arbeitnehmende attraktiv?

    21 分鐘
  3. Fachkräftemangel als Chance auf einen Wandel im Bereich Human Resources

    2023/05/12

    Fachkräftemangel als Chance auf einen Wandel im Bereich Human Resources

    Fachkräftemangel als Chance auf einen Wandel im Bereich Human Resources - Kultur und Employer Branding als Potenziale für Recruitment und Employee Retention. Die Arbeit im Bereich Human Resources hat sich stark verändert. Die Suche nach Fach- und Führungskräften mit den gewünschten Qualifikationen gestaltet sich zunehmend schwierig: Es gehen weniger Bewerbungen ein, und nur ein geringer Prozentsatz dieser Kandidat*innen entspricht auch nur ansatzweise dem gewünschten Profil. Das Abhaken von Checklisten anhand des Lebenslaufs war noch nie sinnvoll, führt aber in der heutigen Zeit erst recht nicht zum Ziel. Gesucht sind nicht mehr Kandidat*innen, die über bestimmte Ausbildungen oder Zertifikate verfügen, sondern Persönlichkeiten, die zur Team- und Firmenkultur passen. Dieses Vorgehen bildet die Basis für die Bindung von Mitarbeiter*innen (Employee Retention) und erschliesst gemeinsam mit dem Employer Branding Potenziale fürs Recruiting.

    18 分鐘
  4. Familienunternehmen - dank Kommunikationskultur und Struktur zur gesunden Konfliktfähigkeit

    2023/02/21

    Familienunternehmen - dank Kommunikationskultur und Struktur zur gesunden Konfliktfähigkeit

    In Familienunternehmen überschneiden sich die Interessen: Familiäre Fragen vermischen sich mit unternehmerischen Angelegenheiten, erbrechtlichen Auseinandersetzungen, persönlichen Interessen, Fähigkeiten, familiären Mustern und Vorbelastungen. Franziska Müller-Tiberini begleitet Familien auf ihrem gemeinsamen Weg. Über Franziska Müller Tiberini Franziska Müller Tiberini ist neben Kommunikation, Mediation und Konfliktmanagement darauf spezialisiert, Teams zu entwickeln, Verwaltungsräte zu beraten, Aktionärskreise von Familienunternehmen zu betreuen sowie Family Offices zu unterstützen. Die Betriebswirtschafterin studierte u.a. Management an der Harvard Business School in Boston, US, und erweiterte ihr Wissen schwerpunktmässig in Kommunikation, Konfliktmanagement, Coaching nach Marshall Rosenberg sowie in Mediation und Supervision.Franziska Müller Tiberini war 15 Jahre lang im familieneigenen Unternehmen tätig, zuletzt als CEO und Mitglied des Verwaltungsrates. Sie kennt aus eigener Erfahrung die besonderen Herausforderungen von familiengeführten Unternehmen.

    22 分鐘
  5. Unternehmen im Nachhaltigkeits-Scanner der Banken | Isabelle Bollhalder, Rahn & Bodmer

    2022/12/02

    Unternehmen im Nachhaltigkeits-Scanner der Banken | Isabelle Bollhalder, Rahn & Bodmer

    Unternehmen im Nachhaltigkeits-Scanner der Banken Die Bankenperspektive zu CSR in Schweizer Unternehmungen. Was gilt es als Firma zu tun, im auch in Zukunft aus Bankensicht attraktiv zu sein? Zu Gast im Swiss Export Podcast ist Isabelle Bollhalder von Rahn & Bodmer Banquiers.

    17 分鐘
  6. Frauen, Männer, Generationen: Firmenkulturen im Wandel

    2022/11/17

    Frauen, Männer, Generationen: Firmenkulturen im Wandel

    Swiss Export Podcast

    19 分鐘
  7. Nachhaltigkeit: Impact over Compliance | Michael Präger

    2022/10/21

    Nachhaltigkeit: Impact over Compliance | Michael Präger

    Damit nachhaltiges Wirtschaften zum Erfolgsfaktor wird, reicht es nicht, nur Daten für die Compliance zu sammeln. Erst wenn Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen mitgetragen und über die eigenen Lieferketten hinaus umgesetzt wird, entsteht ein wesentlicher Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit.

    20 分鐘
  8. Mehr als nur eine Briefkasten-Firma | Markus Stebler

    2022/10/18

    Mehr als nur eine Briefkasten-Firma | Markus Stebler

    Swiss Export Podcast

    12 分鐘
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簡介

Seit 1973 hat sich der Verband swiss export zur grössten privaten Exportförderungsorganisation sowie zu einem starken Partner für schweizerische und liechtensteinische Unternehmen entwickelt. Wir schaffen Marktvorteile für unsere Mitglieder. Die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und der Rahmenbedingungen für international tätige Unternehmen steht im Zentrum unseres Handelns. Heute sind unserem Verband rund 600 Exportfirmen aller Branchen angeschlossen.

資訊

  • 創作者
    Stephan Lendi
  • 活躍年代
    2021年 - 2024年
  • 集數
    30
  • 年齡分級
    兒少適宜
  • 版權
    © Copyright Stephan Lendi für Swiss Export
  • 節目網站
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