Yhteyden Ytimessä

OK5

0.0（0則評分）
管理
每月更新

Syvä yhteys on kautta aikojen löytynyt leiritulen ympärillä. Tunnelma on lämmin ja turvallinen. Vaikeisiin asioihin löytyy ratkaisu. Mitä modernit organisaatiot voivat oppia tästä ikiaikaisesta yhdessä olemisen traditiosta? Ilona Rauhala, Ira Lange ja Kimmo Kääriä ovat tutkimusmatkalla inhimillisen yhteyden ytimeen. Aihetta tarkastellaan eri kokoonpanoissa myös asiantuntijavieraiden kanssa. Podcastin tarjoaa OK5.fi.

8月30日

Uteliaisuuden voimalla: Mikko Lehmuskosken tie johtajuuteen ja itsensä ymmärtämiseen

Mitä tapahtuu, kun yhdistetään uteliaisuus, johtajuus ja elämän isot oivallukset? Uusimmassa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa pääset kuulemaan Mikko Lehmuskosken ajatuksia ja kokemuksia, jotka ovat muovanneet hänestä sen johtajan, joka hän tänä päivänä on. Mikko on ehtinyt vaikuttaa monissa tunnetuissa yrityksissä, kuten Hartwallilla, Fiskarsilla ja Marimekolla, mutta hänen todellinen voimavaransa piilee uteliaisuudessa ja halussa ymmärtää niin itseään kuin muita. Tässä jaksossa Mikko avaa, miten uteliaisuus on ohjannut häntä päätöksenteossa ja auttanut jaksamaan johtamisen haasteissa. Hän puhuu myös rehellisesti siitä, miten ylikuormittuminen pakotti hänet pysähtymään ja miettimään elämän tasapainoa uudelleen. Lisäksi saat tietää, mitä yhteistä on jääkiekkotuomarilla ja johtajalla – ja miten näitä rooleja yhdistää kyky rakentaa ja ylläpitää yhteyttä muihin. Kuuntele jakso!

1 小時 4 分鐘
6月18日

Vaikeudet voiman lähteenä, johtamisen periaatteet ja mitattavan hyvä työyhteisö / Katriina Grönqvist

✨ Jaksossa vieraana Katriina Grönqvist. Kimmo Kääriä ja katrii keskustelevat arvostuksen ja kohtaamisten merkityksestä, johtamisesta sekä yrityskulttuurin rakentamisesta. Mitä tarkoittaa, että kulttuuri toteuttaa strategiaa? Voiko yhteyden kaltaista käsitettä mitata ja mallinta ja kannattaako se? Katriinalla on pitkä ja monipuolinen uratausta eri rooleissa. Hän toimi mm. Great Place to Work Finlandin toimitusjohtana 8 vuotta. Katriina on tutkinut urallaan paljon sitä, mistä aineksista menestyvä ja hyvinvoiva yrityskulttuuri syntyy. Hänen intohimonaan on saada ihmiset voimaan työpaikoilla hyvin. Miten vapauttaa ihmisten piilevä potentiaali työelämässä? Millainen organisaatiokulttuuri ruokkii hyvinvointia ja menestystä? Mitä äitiys opetti Katriinalle voiman ja energian löytämisestä vaikeina hetkinä? 🎙 Kuuntele jakso!

1 小時
5月28日

Mitä ura politiikassa ja sote-alan johtajana on opettanut ihmisyydestä, onnellisuudesta ja rakkaudesta? / Lasse Männistö

Uudessa podcast-jaksossa kuulet Mehiläisen liiketoimintajohtaja Lasse Männistön opit ihmisosaamiseen ja yhteyden rakentamiseen. Lasse on ehtinyt olla monessa mukana liike-elämästä politiikkaan ja kerryttänyt huikean määrän verkostoja ja ihmisosaamista. Mitä voimme kaikki oppia Lasselta, jotta olisimme parempia ihmisten kanssa? Kuulet jaksossa myös Lassen 3 tärkeintä pointtia ihmisten kanssa toimimiseen!

1 小時 7 分鐘
5月7日

Varustelekan Jari Laineen oivalluksia kamppailulajeista ja toimitusjohtajuudesta

✨ Kimmo Kääriän vieraana sotilas- ja ulkoiluvarusteiden erikoisliike Varusteleka Oy:n toimitusjohtaja Jari Laine! Jaksossa Jari jakaa oivalluksia mm. kamppailulajeista ja toimitusjohtajuudesta. Jarilla on pitkä ja monipuolinen ura johtotehtävissä sekä liikkeenjohdon konsultoinnissa. Miksi itsekuri on tärkeää elämässä ja erityisesti johtajana? Mikä on ollut Jarille suurin oppi ihmisten johtamisesta? Kuuntele jakso!

1 小時 17 分鐘
4月23日

Itsetuntemus on avain onnistumiseen / Petri Matero

✨ Jaksossa vieraana markkinoinnin ja myynnin rockstara Petri Matero! Petri on sarjayrittäjä, rock-muusikko, kitarakauppias, puhuja ja diili-finalisti! Miten hän on päätynyt monitoimimieheksi ja ehtinyt olla niin monessa mukana? Muun muassa sitä Petri avaa jakson aikana. Miten elää merkityksellistä elämää? Mikä on oman elämän "keskivartalo" ja miksi jokaisen tulisi löytää se? Mikä on Petrin laadukkaan kohtaamisen malli? Kuuntele jakso!

1 小時
4月9日

Voiko yrityksellä olla kaksi toimitusjohtajaa? / Katariina Ahonen ja Kasper Stenbäck, viestintätoimisto Kaiku

🤔 Voiko yrityksellä olla kaksi toimitusjohtajaa? Kimmo Kääriän vieraana uudessa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa ovat Viestintätoimisto Kaikun toimitusjohtajat Katariina Ahonen ja Kasper Stenbäck, jotka ovat toteuttaneet kahden toimitusjohtajan mallia menestyksekkäästi. Kuulet jaksossa, miksi he päätyivät ratkaisuun ja mitkä ovat onnistumisen edellytykset mallissa. Miten jaettu toimitusjohtajuus toteutuu käytännössä? Miten johtoryhmä ja työntekijät ovat suhtautuneet muutokseen? Kuuntele jakso!

56 分鐘
3月19日

Omistaminen on työtä / Miia Porkkala, Perheyritysten liitto

✨ Jaksossa vieraana Perheyritysten liiton puheenjohtaja ja Aho Groupin omistajajäsen Miia Porkkala. Podcastissa Ilona Rauhala, Kimmo Kääriä ja Miia keskustelevat perheyrityksen rakentamisesta, johtamisesta ja omistamisesta. Miia jakaa kokemuksiaan perheyhtiössä toimimisesta ja omistamisesta. Aho Groupin omistuksiin kuuluvat Lääkärikeskus Aava, Pikkujätti, Docrates sekä Rukan ja Pyhän hiihtokeskusket. Miia on urallaan työskennellyt operatiivisissa tehtävissä Pyhällä ja Rukalla, joissa hän toimi toimitusjohtajana 14 vuotta. Perheyritysten liiton puheenjohtajana Porkkala haluaa kehittää perheyhtiöiden omistajuutta Suomessa. Miten luottamusta rakennetaan ja ylläpidetään perheyhtiöissä? Mikä on perheyhtiöiden tila Suomessa nyt? Mitä tarkoittaa, että omistaminen on työtä? Kuuntele jakso! Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: Instagram: https://www.instagram.com/ok5.fi/ Facebook: https://www.facebook.com/ok5.fi/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/86117247

56 分鐘
2月27日

Ihmislähtöisen työelämän puolesta / Henri Karjula, Hälsa

Jaksossa Ilona Rauhalan vieraana keskustelemassa on hyvinvointi- ja valmennustalo Hälsan toimitusjohtaja Henri Karjula. Henrin matka pohjoisen lakeuksilta kasvuyhtiön luotsaajaksi on inspiroiva tarina kasvusta ja inhimillisyyden voimasta. Kolmen veljeksen perustaman Hälsan tavoite on rakentaa ja kehittää ihmistä kestävää työelämää. Tavoite kumpuaa veljesten yhteisestä intohimosta: loputtomasta kiinnostuksesta ihmisyyteen. Mitä on ihmisvastuu? Entä mitä lapsuus maatilalla opetti Henrille vastuun ottamisesta ja työnteosta? Kuuntele Henri Karjulan opit johtajuuteen ja ihmislähtöiseen työelämään!

56 分鐘

顯示全部 (30)

創作者

OK5
活躍年代

2023年 - 2024年
集數

30
年齡分級

兒少適宜
版權

© OK5
節目網站

Yhteyden Ytimessä

Yhteyden Ytimessä

Uteliaisuuden voimalla: Mikko Lehmuskosken tie johtajuuteen ja itsensä ymmärtämiseen

Vaikeudet voiman lähteenä, johtamisen periaatteet ja mitattavan hyvä työyhteisö / Katriina Grönqvist

Mitä ura politiikassa ja sote-alan johtajana on opettanut ihmisyydestä, onnellisuudesta ja rakkaudesta? / Lasse Männistö

Varustelekan Jari Laineen oivalluksia kamppailulajeista ja toimitusjohtajuudesta

Itsetuntemus on avain onnistumiseen / Petri Matero

Voiko yrityksellä olla kaksi toimitusjohtajaa? / Katariina Ahonen ja Kasper Stenbäck, viestintätoimisto Kaiku

Omistaminen on työtä / Miia Porkkala, Perheyritysten liitto

Ihmislähtöisen työelämän puolesta / Henri Karjula, Hälsa

簡介

資訊

Yhteyden Ytimessä

集數

Uteliaisuuden voimalla: Mikko Lehmuskosken tie johtajuuteen ja itsensä ymmärtämiseen

Vaikeudet voiman lähteenä, johtamisen periaatteet ja mitattavan hyvä työyhteisö / Katriina Grönqvist

Mitä ura politiikassa ja sote-alan johtajana on opettanut ihmisyydestä, onnellisuudesta ja rakkaudesta? / Lasse Männistö

Varustelekan Jari Laineen oivalluksia kamppailulajeista ja toimitusjohtajuudesta

Itsetuntemus on avain onnistumiseen / Petri Matero

Voiko yrityksellä olla kaksi toimitusjohtajaa? / Katariina Ahonen ja Kasper Stenbäck, viestintätoimisto Kaiku

Omistaminen on työtä / Miia Porkkala, Perheyritysten liitto

Ihmislähtöisen työelämän puolesta / Henri Karjula, Hälsa

簡介

資訊