SmallWOD时差同频

Vol.23 十余年 ToC 产品老兵,在新加坡做AI语言学习产品TalkMe

从网易到360,他如何在两款“日活过亿”的产品里打磨出一套可复制的产品方法论?7人小团队,如何长期拿下台湾教育榜第一,并把“用户反馈=每日第一要务”变成铁律?把大模型嵌进迭代:从需求挖掘到原型评审,为什么他们能把“原本两个月的迭代”压缩到两周?面向全球与多语言运营,Talk Me 的“角色扮演宇宙”如何让用户自发增长、沉淀数据飞轮?

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时间轴 

00:15|开场与自我介绍:十余年 ToC 产品的“老兵” 

01:46|在网易形成的产品观与“全国第一个在线电影票”

02:37|360 浏览器:第一款日活过亿产品与商业化从0到1

03:13|出海产品的黄金年代,我如何创下单日收入记录

03:55|三年海外操盘:功能、转化、留存与运营体系化认知

04:46|加入学而思(好未来):线下培优、AI课与“题拍拍”

05:36|教育行业的深层理解:用户预期与教育规律

06:32|创业轨迹:K12+VR 到 2023 年重启创业

06:56|新加坡架构与全球订阅:发达区域优先

09:13|一年多运营复盘:港台/日韩/美的榜单成绩与 ROI

09:58|产品哲学发问:面对新产品的“原则与框架”

10:36|方法论①:Demo 验证 + 全网聆听(社媒/App Store 评论)

12:15|方法论②:数据驱动 + 工作习惯;全球4.8~4.9高分背后

12:47|小团队高密度产出:7人登顶台湾教育榜

14:00|需求挖掘:从“更快的马”到“真正的汽车”

14:39|判断与取舍:普适 vs. 极端诉求;是否 Bug/设计纰漏

15:33|用大模型过原型:多轮交互→设计→开发,迭代提速

16:28|组织原则:专业的人做专业决策,效率更高

18:35|“没有冗余”:优先级与 AI 增效,而非堆人

20:04|团队规模的一性原理:10人做不出,50人也做不出验证

20:30|更早布局 GPT-4/5:科创社群与模型迭代敏感度

22:52|为何聚焦口语与听力:精准满足“工作/生活实用”

24:25|TalkMe“角色扮演宇宙”:用户自建1–2万真实场景

26:20|全球增长策略:高净值地区 + 多语言运营

27:39|英语/日语/中文打底,法/德/西/葡随增(3周一门)

28:15|产品矩阵延展:听说读写发音语法单词的七件事

30:31|内容与网络效应才是长期壁垒:社区与 UGC 沉淀

31:33|ListenLip 学霸笔记近10万条:UGC 的宝藏价值

32:57|课程由大模型生产:Workflow 与内部 Agent 能力

33:16|数据飞轮:近千万条语音练习数据的潜力

35:20|对外协作诉求:融资、本地化人才与全球伙伴

36:33|分布式团队:西雅图/东京/新加坡/北京/台北

主持人:Ellen

剪辑:凉水

封面:Zhanglin

制作:Debbie

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