Vom glücklichen Lernen - Modelle und Trends für Lernen in Organisationen Security Awareness Insider

Lernen macht uns glücklich. Warum tun wir uns dann in Organisationen trotzdem so schwer damit? Das liegt vor allem an den vorherrschenden Trainings- und Schulungskonzepten, sagt Christian Laber, Head of eLearning Development bei GData. Im Gespräch erklärt der Psychologe die Dos & Don'ts im organisationellen Lernen und übt mit Marcus und Katja das tolle Wort "Lerntransfermaximierung".
 
Show notes
Christian bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-laber-gdata/
Sans Security Awareness Report: https://www.sans.org/mlp/ssa-2023-security-awareness-report/
NTL Lernpyramide https://en.wikipedia.org/wiki/Learning_pyramid
Bloomsche Taxonomie: https://www.iqesonline.net/unterrichten/aufgaben/werkzeuge-kompetenzrad-fragewuerfel-aufgabenmap/ 
https://www.uibk.ac.at/bologna/curriculums-entwicklung/dokumente/taxonomie.pdf 
Entdeckendes Lernen: https://de.wikipedia.org/wiki/Entdeckendes\_Lernen 
Models of Teaching: https://books.google.ch/books/about/Models_of_Teaching.html?id=-l0fzM8w-isC&redir_esc=y
70:20:10 - https://insights.tt-s.com/de/70-20-10-die-erfolgsformel-fuers-lernen 
Zum Thema Lerntypen: https://romanrackwitz.de/medien/2/ 
Blended Learning: https://en.wikipedia.org/wiki/Blended_learning
Games als Trend: https://www.game.de/guides/fokus-serious-games/serious-games-bekanntheit-nutzung/
"Ziso und das wilde Internet-Rambazamba": https://www.orellfuessli.ch/shop/home/artikeldetails/A1069922384
Der SAI Shop: https://securityawarenessinsider.myspreadshop.ch/