Есть гипотеза

Студия Tetraform
  • 0.0 (0)
  • ENTREPRENEURSHIP
  • UPDATED MONTHLY
Есть гипотеза

В каждом выпуске мы общаемся с представителями разных сфер и компаний: фаундерами, HR, T&D, маркетологами, продактами и обсуждаем сложные, нестандартные задачи бизнеса. И самое главное — способы их решения. Ведущая подкаста: Саша Свердловская, кофаундер и руководитель продакшена Tetraform. Сайт студии: www.tetraform.art Telegram: @tetraform_design

Episodes

  1. SEP 9

    #9 Опыт КХЛ: Как создать эффективную платформу корпобучения

    Саша Свердловская, co-founder диджитал-студии Tetraform, поговорила с Юлией Грибановой, руководителем образовательных проектов в КХЛ, о том, как создать эффективную платформу корпобучения «под ключ». О чём разговаривали:  — Как решение жизненных вопросов сотрудников реализует стратегию компании?  — Почему важно общаться с конечными пользователями платформы?  — Какие форматы помогут вовлечь тех, кто не привык учиться?  Забирайте бесплатный гайд по корпобучению для слушателей → https://t.me/tetraform_art_bot Наш сайт: https://tetraform.art

    1h 13m

  2. JUL 8

    #8 Опыт CarPrice: найм IT-специалистов и тонкости HR-аналитики

    Кристина Ситало, руководитель отдела подбора персонала в CarPrice, и Саша Свердловская, соосновательница диджитал-студии Tetraform, встретились в новом эпизоде подкаста «Есть гипотеза». Обсудили детали найма IT-специалистов и тонкости HR-аналитики: — Как бороться с нехваткой сеньоров и мидлов. — Почему софт-скиллы играют ключевую роль при найме. — Как культура компании повышает конверсию офферов. — Почему подготовленность к интервью не всегда равна наличию навыков. — Как HR-аналитика сокращает срок найма. — Что будет с HR через 5 лет. Наш сайт: https://tetraform.art

    1h 13m

  3. APR 12

    #7 Опыт Ростелеком: как обучать руководителей

    Ирина Чувакина, директор проектов департамента управлениями знаниями в Ростелекоме, и Саша Свердловская, соосновательница диджитал-студии Tetraform, встретились в новом эпизоде подкаста «Есть гипотеза». Обсудили вопросы корпоративного обучения руководителей: — Как пандемия поменяла структуру команд и роль руководителя. — Куда девать свои знания и навыки руководителю, который достиг всех возможных высот. — Зачем исследовать потребность в обучении. — Почему важно создать атмосферу для получения новых знаний. — В чем роль лидерства в современном обучении. Телеграм-канал:  https://t.me/tetraform_design Сайт студии:  https://tetraform.art

    1h 14m

  4. 12/20/2023

    #6 Опыт Edstain: тихий найм

    Хороших специалистов все еще меньше, чем вакансий. Компании в целом смирились и адаптировались к кадровому голоду. Но еще не все методы решения этой проблемы опробованы в полную силу. Александра Свердловская — сооснователь диджитал-студии Tetraform, вместе с Евгением Обогоровым — основателем IT-компании EdStein, в эфире нового эпизода подкаста «Есть гипотеза» обсудили: — Что такое стратегия тихого найма, его плюсы и минусы. — Частые ошибки работодателей при тихом найме. — Как стратегия может помочь при борьбе с дефицитом кадров. — Что будет с кадровым голодом в 2024 году. Подписывайтесь на нас в телеграме, чтобы получать больше полезной информации. Канал диджитал-студии Tetraform — https://t.me/tetraform_design Авторский канал Евгения про HR — https://t.me/Proo_HR

    1h 7m

  5. 11/29/2023

    #5 Заказная разработка VS готовые решения для HR и T&D (совместный эфир со Skillaz)

    Мы вместе с цифровой HR-платформой Skillaz обсудили с помощью чего лучше закрывать проектные задачи. Разобрали на примерах, когда подойдёт коробочное решение, кастомная разработка или решение задачи своими силами. Обсудили: — Как определиться с решением для спецпроекта — Как комбинировать разные подходы и экономить деньги — Как выбрать подрядчика и при этом остаться довольным результатом

    1h 11m

  6. 10/19/2023

    #4 Опыт «СИБУР»: Как и зачем качать внутренний и внешний HR-бренд

    Прямой эфир с записи четвертого выпуска подкаста «Есть гипотеза» от Tetraform. Обсудили секреты построения сильного HR-бренда, поговорили про формирование внутреннего комьюнити и разбрали как усилить и поддерживать инициативность сотрудников. Спикеры: 🎙 Александра Свердловская, сооснователь диджитал-студии Tetraform и ведущая подкаста 🎙 Юлия Терентьева, руководитель отдела по корпоративным коммуникациям в СИБУР Диджитал 🎙 Анастасия Быкова, DevRel в СИБУР Диджитал Будет полезно HRD, HR BP и HR-менеджеры, перед которыми стоит задача выстроить или усилить HR-бренд, а также руководителям и топ-менеджерам.

    1 hr

  7. 09/18/2023

    #3 Опыт OVISION: как упаковывать и продвигать сложные продукты и решения

    OVISION — это российская компания, которая производит, устанавливает и обслуживает комплексные системы безопасности для административных и правительственных зданий, бизнес-центров и других объектов. А также создает ПО для них. Обсудили: — Как упаковать сложные b2b решения, чтобы донести бизнес-выгоду на языке клиента? — Чем отличается упаковка и продвижении B2B/B2G от B2C-решений? — Как увеличить скорость принятия решений в продаже B2B-решений? Будет полезно маркетологам, продактам и ивент-менеджерам. Группа Tetraform Вконтакте Телеграм-канал «Тетракухня» Сайт студии Tetraform

    59 min

  8. 08/04/2023

    #2 Опыт WOW!HOW?: edutainment-подход в бизнесе, маркетинге и КСО

    В новом выпуске поговорили с Сергеем Шкляевым — кофаундером и коммерческим директором WOW!HOW? WOW!HOW? организуют образовательные мероприятия, научно-популярные фестивали и создают развивающие научные игрушки для детей. Научные наборы WOW!HOW? — бессменно лидируют в категории «Наборы и эксперименты для детей» на маркетплейсах. Обсудили с Сергеем, что такое edutainment-подход, какие возможности он открывает для бизнеса, как помогает в маркетинговых активностях, ивентинге и корпоративной социальной ответственности. Также Сергей рассказал, как создавалась экосистема продуктов WOW!HOW? Будет полезно маркетологам, продактам и ивент-менеджерам. Группа Tetraform Вконтакте Телеграм-канал «Тетракухня» Сайт студии Tetraform

    58 min
  9. #1 Опыт «Норникеля»: новые форматы привлечения и обучения сотрудников

    07/18/2023

    #1 Опыт «Норникеля»: новые форматы привлечения и обучения сотрудников

    Как справиться с кадровым голодом? Какие факторы влияют на выбор профессии? Как привлечь молодежь на отдалённые территории со сложными климатическими условиями? Почему процесс профориентации нельзя завершать после подписания трудового договора? В первом выпуске подкаста «Есть гипотеза» мы встретились с Романом Чураевским, ректором Корпоративного университета «Норникеля», и Анной Рыковой, проректором по цифровому обучению. Обсудили ряд злободневных для многих работодателей вопросов: — Как привлекать кадры на рабочие, трудные и немодные среди молодежи профессии? — Реально ли взращивать кадры со школьной скамьи? Что нужно для этого? Насколько это трудозатратно? — Какие инструменты помогут школьникам сделать выбор в пользу вашей компании? — Как развенчать стереотипы о рабочих и инженерных специальностях? Ведущая эфира: Саша Свердловская, кофаундер и руководитель продакшена Tetraform. Анонсы следующих эфиров в наших соцсетях: Группа Tetraform Вконтакте Телеграм-канал «Тетракухня» Сайт студии Tetraform

    1h 27m
  • 9 Episodes

About

В каждом выпуске мы общаемся с представителями разных сфер и компаний: фаундерами, HR, T&D, маркетологами, продактами и обсуждаем сложные, нестандартные задачи бизнеса. И самое главное — способы их решения. Ведущая подкаста: Саша Свердловская, кофаундер и руководитель продакшена Tetraform. Сайт студии: www.tetraform.art Telegram: @tetraform_design

Information

  • Creator
    Студия Tetraform
  • Years Active
    2023 - 2024
  • Episodes
    9
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2024 © Студия Tetraform. Все права защищены.
  • Show Website
    Есть гипотеза

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes, and get the latest updates.
Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada