尋聲暗‪問‬ Piwi, Jason

"Medicine, business, law, engineering… these are noble pursuits and necessary to sustain life. But poetry, beauty, romance, love… these are what we stay alive for."

這是 Mr. Keating 在 Dead Poets Society 中把學生圍起來講的悄悄話，我們終於可以有機會跟來賓分享，因為這次是同為歷史系的英國朋友來參加我們的節目啦！

在台灣的一年 Gap Year 中，Lexie 印象深刻於不怕出醜、樂於在 KTV 裡展現自己的台灣朋友；在 Brexit 議題中，她也很訝異於投票的結果與身邊同溫層的意見是有那麼大的差異；為了快速 consolidate 自己剛習得的中文能力，在嘗試當小學補習班老師的過程中，也發現了自己疲於激勵沒有學習熱忱的，反而更想分享自己熱愛的事情給更有學習動機的大學生；受到爺爺的「家學淵源」，她也沒有受到太多阻礙的走上了大學主修歷史與文學的道路；在台灣 Share House 的時光裡，也體會了所謂有明確期限壓力的「速食友情」的美麗與哀愁。偷偷說... 我們許願她回國讀碩士後再來台灣交換！

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本集屬於 [尋聲]，[尋聲] 是我們的人物訪談，透過不同人物的人生轉折，除了是想要了解每個決定背後的原因，更是旨在尋找那原因背後更深層的共鳴。

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「當老闆開始思考想要創造什麼樣的組織，此時有了人資。」

她，之所以存在，有人說是因為只要是有人的地方就有鳥（政）事（治）。常言道：上帝說要有光，所以就有了光；但，人資的光是否在這的只因為要 balance the books 就大裁員的時代，在這個無法創造立即利潤就被當作盲腸割掉的時代，公司的上帝爸爸恐怕也不怎麼願意喚醒這道光。在公司中矇著一層紗的人資，總是被當作老闆的幕僚，aka 剝削員工的劊子手。當人資作為組織氣氛守護者的美麗，碰上後大招募時代雞肋的哀愁，這一集，讓我們邀請到臺大心理系出身，花了兩年時間打滾闖蕩人資四大領域「選、訓、用、留」的 Phyllis，一起揭開猶抱琵琶半遮面的 HR！

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一反上半集的輕鬆氛圍，Jason 我又帶大家進入十萬個為什麼環節...... 當相片成了附和真實的工具，當為善不欲人知的迂腐再也不能傾覆十年寒窗的含辛茹苦，當文窮後工再也無法如洗腦短影片占用你下班後腦袋的唏哩呼嚕，我們意識到如果我們不再積極將自己置入性行銷，最後加諸在我們身上的符號恐怕不會是自己的決定！

* 注：在討論中 Jason 所說到的「相對事實」，我口誤說成 Counterfactual Facts（Judea Pearl 讀太多），應該是 Social Facts，約定俗成的事實。

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自從 Piwi 換了新工作，展開了嶄新的 Share House 生活，胃口也漸漸大了起來...... Jason 我倒是愈加抑鬱了，不僅 Show Notes 頻頻脫稿（像這篇不知道又被催了幾天），連工作也是沒勇氣讓那不爭氣的肚腩少吃兩斗米。

但，Podcast 對於我們的特別之處，正是在於它延續了我們求學時期對自己的期待，在現實項圈痕跡深刻以前，再幫自己找一個藉口、尋一個解釋......

第十集的上半集用了 Piwi 的新相機花了點時間為了下半集鋪墊，承先啟後，讓我們再給它撐個十集，敬請期待！

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「深深地認識一個人，彷彿能從海洋聽見月亮。」

確實，我們常常透過與他人的相處來尋找自己，但是從什麼時候開始，竟然也漸漸地對周遭的人失去了好奇心？

相信許多人都有社交疲乏的經歷，在經歷完一局又一局、認識了各式各樣的人，累得回到家只想將把關注度的鎂光燈聚焦在自己身上。如今，這樣的故事，也發生在了我們歷史寶寶 Piwi 的身上！在發現自己漸漸對他人失去好奇心、問不出更好的問題之際，我們決定來好好的，探討一下這個問題的成因......

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Every Day, It Gets A Little Easier.

當成長經歷的苦澀早已襯托出啤酒的回甘，當一個十公里已經無法噴發足夠的多巴胺，當我們已將過去的自己當作人生最驚豔的波瀾，心中不禁掀起了漣漪：難道我們真的只能像 BoJack Horseman 中 Jogger 所說的 "Gotta Do It Every Day."，所謂的適應力就是不斷堅持下去的結果嗎？這次讓我們邀請到初出茅廬的社工師 Alex，談談搪塞自己一個理由苟延下去，是不是算為自己別上了名為「適應力」的勳章......

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