100 Folgen

Dieser Podcast ist für Personalverantwortliche UND alle, die die Arbeitswelt nachhaltig bewegen wollen.



Ob Bewerbungsverfahren, Einführungsprozesse, Personalentwicklung, Führungsunterstützung, Personalbetreuung bis hin zur Kündigung, es gibt vielfältige Impulse, die aus der jahrelangen Praxis zuerst als HR-Assistentin, dann HR-Sachbearbeiterin und zuletzt als HR-Leiterin und Mitglied der Geschäftsleitung kommen. Meine Fach-/Sachbücher, regelmässigen Columnen zum Thema Arbeitswelten geben Dir weitere Tipps. Meine Tätigkeit als HR-Dozentin fliesst ebenfalls milde ein.



Du erhältst hier unterhaltsame Einsichten in die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven.

Dies mit Interviews, Impulsen, Wissensvermittlung, Tipps und Coachings.



Dabei gelingt es der HerzBlutPersonalerin Diana Roth immer wieder,

die Brille des Mitarbeitenden und der Führungskräfte (inkl. CEO) aufzusetzen.



Die Herzblutpersonalern ist überzeugt: "Erst, wenn wir verstehen, wie andere denken und fühlen, sind wirkliche Änderungen möglich!"

Mit den Impulsen dieses Podcast gelingt Dir Dein erfolgreicher Karriereweg - wie immer der auch aussieht.



Die Personalerin Diana Roth spricht hier Klartext...dies jedoch diplomatisch und mit Augenzwinkern.

Das Ganze wird getragen von Klangelementen ihrer beiden prägenden Wurzeln (dem Rheinland und der Schweiz).



Ziel dieses Podcasts ist es, dass Personalverantwortliche aufgrund dieses Perspektivwechsels in ihrer Positionierung erfolgreicher sind und das ihre Anspruchsgruppen einen Blick hinter die Kulissen erhaschen.

Bewege die Arbeitswelt - sonst wirst Du von ihr bewegt!



Dieser Podcast steht unter dem Motto:



HRM ist nicht nur eine Dienstleistung, dass eine Haltung, die die Arbeitswelt ändern kann.

Packen wir es an und dafür:

Bleib' Dir immer treu und verändere Dich.

Mehr gibt es mit dem HR-Ticker: https://dianarothcoaching.com/hr-newsletter-plus-geschenk/

Abenteuer HRM Diana Roth (rodigomi GmbH)

    • Management

Dieser Podcast ist für Personalverantwortliche UND alle, die die Arbeitswelt nachhaltig bewegen wollen.



Ob Bewerbungsverfahren, Einführungsprozesse, Personalentwicklung, Führungsunterstützung, Personalbetreuung bis hin zur Kündigung, es gibt vielfältige Impulse, die aus der jahrelangen Praxis zuerst als HR-Assistentin, dann HR-Sachbearbeiterin und zuletzt als HR-Leiterin und Mitglied der Geschäftsleitung kommen. Meine Fach-/Sachbücher, regelmässigen Columnen zum Thema Arbeitswelten geben Dir weitere Tipps. Meine Tätigkeit als HR-Dozentin fliesst ebenfalls milde ein.



Du erhältst hier unterhaltsame Einsichten in die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven.

Dies mit Interviews, Impulsen, Wissensvermittlung, Tipps und Coachings.



Dabei gelingt es der HerzBlutPersonalerin Diana Roth immer wieder,

die Brille des Mitarbeitenden und der Führungskräfte (inkl. CEO) aufzusetzen.



Die Herzblutpersonalern ist überzeugt: "Erst, wenn wir verstehen, wie andere denken und fühlen, sind wirkliche Änderungen möglich!"

Mit den Impulsen dieses Podcast gelingt Dir Dein erfolgreicher Karriereweg - wie immer der auch aussieht.



Die Personalerin Diana Roth spricht hier Klartext...dies jedoch diplomatisch und mit Augenzwinkern.

Das Ganze wird getragen von Klangelementen ihrer beiden prägenden Wurzeln (dem Rheinland und der Schweiz).



Ziel dieses Podcasts ist es, dass Personalverantwortliche aufgrund dieses Perspektivwechsels in ihrer Positionierung erfolgreicher sind und das ihre Anspruchsgruppen einen Blick hinter die Kulissen erhaschen.

Bewege die Arbeitswelt - sonst wirst Du von ihr bewegt!



Dieser Podcast steht unter dem Motto:



HRM ist nicht nur eine Dienstleistung, dass eine Haltung, die die Arbeitswelt ändern kann.

Packen wir es an und dafür:

Bleib' Dir immer treu und verändere Dich.

Mehr gibt es mit dem HR-Ticker: https://dianarothcoaching.com/hr-newsletter-plus-geschenk/

    Potenzial oder Potential? Die Potenzialforscherin im Interview (#155)

    Potenzial oder Potential? Die Potenzialforscherin im Interview (#155)

    Potential zu erforschen, macht Spass! Das sagt die  Potenzialforscherin Christina Jacquat. Die tieferen, unbewussten Motive leiten uns. Das Ausleben des Potenzial ist eine Lebensaufgabe, weil wir verschiedene Lebensphasen haben. Diese verändern uns. Worauf willst Du Deinen Fokus setzen? Wie lebst Du Dein Potenzial? Wie erkennst Du dies bei den Mitarbeitenden, die Du betreust? Wie stark […]

    • 33 Min.
    Erfolg sichtbar machen (#154)

    Erfolg sichtbar machen (#154)

    Erfolg? Erfolg im HR? Erfolg im Privatleben? Alles nur Blablaba...oder doch möglich? Seit 2017 habe ich diese Zieltechnik, die nicht nur Spass macht sondern auch mein Auge erfreut. Täglich. In diesem Podcast stelle ich Dir eine Technik vor, die Dir vielleicht auch gefällt. Viel Spass beim Zuschauen. Mehr Tipps gibt es der kostenfreien Challenge "Diplomatie […]

    • 13 Min.
    Informationen im HR (#153)

    Informationen im HR (#153)

    Informationen im HR sind vielfältig. Wie jedoch professionell damit umgehen?  Welche Fragen muss man sich stellen, bevor man Email an alle Mitarbeiter absendet. Was ist das Informationsthema? Um was geht es? Das ist eine Frage von vielen. Die adressatengerechte Information ist ebenso wichtig. Welche Punkte hier beachtet werden müssen, dass erkläre ich Dir hier. Näheres […]

    • 8 Min.
    Beurteilen oder beobachten (#152)

    Beurteilen oder beobachten (#152)

    Eine weitere Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes treibt mich heute um. Wie beurteilst Du Bewerber? Wie bewertest Du Bewerber? In diesem Podcast gebe ich Dir Tipps, die aus meiner Erfahrungswelt kommen. Näheres gibt es im HR-Jahresprogramm für Personaler. Hier gibt es schon mal eine Warteliste. Bei einem Eintrag hier, wirst Du sehr frühzeitig informiert und […]

    • 14 Min.
    Chefs muss man helfen (#151)

    Chefs muss man helfen (#151)

    Vorgesetzte sind oft ausgezeichnete Fachkräfte. Auch, wenn sie oft der Meinung sind, dass "Personal" jeder kann, so kannst Du diese Meinung ändern. Chefs brauchen Hilfe. Chefs akzeptieren Hilfe, wenn sie einen Nutzen sehen. Personaler müssen oft das Anforderungsprofil gemeinsam mit den Vorgesetzten anpassen. In diesem Podcast beantworte ich eine Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes und […]

    • 14 Min.
    MEHR gute Bewerber (#150)

    MEHR gute Bewerber (#150)

    Mehr Bewerber Mehr gute Bewerber Gute Bewerber, die das Anforderungsprofil erfüllen Gute Kandidaten, die zum Team passen Gute Kandidaten, die zum Vorgesetzten passen Gute Bewerber, die zurn Unternehmen passen. Es ist kein Geheimnis. Sondern einfach ein paar kleine Stellschrauben, die schon grosses bewirken können. Was passt zu Dir und Deinem Unternehmen? Höre in diese Podcastfolge […]

    • 10 Min.

Kundenrezensionen

gutu1 ,

Spannend, sympathisch, kompetent!

Viel Wissenswertes zum Thema HR kurzweilig aufbereitet! Absolute Empfehlung!

===Georgieporgie=== ,

Schöner HR-Podcast

Empfehlenswert!

Flying_Greg ,

Feine Sache

Ein sehr feinsinnig vorgetragener Podcast rund um HR.
Ich freue mich auf die weiteren Folgen!
Gregor

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