HolaWhat?! - Der Holacracy Podcast der dc AG dc AG

Faires Gehalt für Alle! Bei dc weiß jeder, wieviel Gehalt die Anderen bekommen und was in der nächsten Karrierestufe zu erwarten ist. Welche Vorteile ein transparentes Gehaltsmodell mit sich bringt erklärt uns Managing Director Creation Wiktoria Kleindienst.

Special Guests: 
Wiktoria Kleindienst ist seit 4 Jahren bei dc und Managing Director Creation. Seit es das transparente Gehaltsmodell bei dc gibt, sind ihre Bewerbungs- und Feedbackgespräche viel entspannter. Wika ist besonders wichtig, dass Männer und Frauen bei dc dasselbe verdienen.

Die Hosts:
Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.
Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.

Inhalt
00:00 Intro
00:30 Einführung mit Tobi und Cindy
02:44 Vorstellung Wiktoria Kleindienst
03:30 Vorstellung und Konzept Transparentes Gehaltsmodell
06:40 Kann es auch zu viel Transparenz geben?
09:06 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht 
11:22 Outro und Ausblick

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www.dc.ag/holacracy

Du denkst, Unternehmen und Demokratie passen nicht zusammen? Bei uns werden alle Führungskräfte gewählt – der Vorstand inklusive. Die Team Leads Daniel und Fabian stellen dir vor, wie agile Führung funktionieren kann, wie eine Wahl abläuft und wie wir mit starkem Wachstum von Teams umgehen.

Special Guests:
Fabian Stratenhoff hats seine erste Wahl zum Team Lead bereits erfolgreich gemeistert, der neue Team Lead Daniel Maier hat sie noch vor sich. In dieser Folge erklären Sie unser Wahlsystem und erzählen, wie die Teilung Ihres Teams für Sie ablief.

Die Hosts:
Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.
Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.

Inhalt
00:00 Intro
00:30 Einführung mit Tobi und Cindy
04:27 Vorstellung Fabian Stratenhoff
05:02 Was sind die Aufgaben eines Team Leads bei dc? 
07:28 So hat Fabi sich auf die Wahl vorbereitet
10:25 So lief die Wahl von Fabi ab
12:53 Vorstellung Daniel Maier
13:10 So haben wir unser Team Customization aufgeteilt
14:15 So bereitet Daniel sich auf seine Wahl vor
15:30 Zusammenarbeit im Team  
17:30 Welche Voraussetzungen sieht Daniel zur Wiederwahl? 
18:52 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht
22:48 Outro

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Inhaltszusammenfassung: 
Wir haben ein faires Modell geschaffen, das Investitionen in die Zukunft vor kurzfristige Gewinne stellt und wo alle Mitarbeitenden wissen, was mit dem Gewinn passiert, den sie gemeinsam erwirtschaften. Unser CFO Christoph zeigt dir, wie durch Mitarbeiterbeteiligung und Spenden nicht nur Aktionäre vom Unternehmensgewinn profitieren können.
 Special Guest:
Christoph Werner ist Managing Director Finance und schon seit ca. 11 Jahren bei dc. Er hat all unsere Zahlen genau im Blick und ist seit unserer Umfirmierung zur AG auch Profi in Notarbesuchen.
Die Hosts:
Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.
Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.
Inhalt
00:00 Intro
00:33 Einführung mit Tobi und Cindy
01:56 Vorstellung Christoph Werner
02:18 Wie verteilen wir unseren Gewinn?
07:30 Investitionen in die Zukunft 
08:50 Vorteile von transparenter Gewinnverteilung
10:35 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht
14:00 Mitarbeiterbeteiligungen 
15:20 Outro
 
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Man lernt nie aus? Ganz genau. Wir motivieren alle unsere Mitarbeitenden, sich individuell weiterzuentwickeln. Dazu organisieren wir viele Schulungen & Trainings und gehen auf Messen & Kongresse und für die Teammitglieder mit den meisten Weiterbildungstagen gibt es coole Preise. Erfahre wie wir die Weiterentwicklung unseres Teams fördern und wie wir neue Mitarbeiter:innen optimal onboarden. 
Special Guest:
Kristina Barth ist seit sechs Jahren bei dc und hat die meisten Teammitglieder bei ihrem Start bei dc begleitet. Als Managing Director Human Resources sorgt sie dafür, dass alle von Anfang an optimal bei dc ankommen und sich auch später individuell weiterentwickeln können.
Die Hosts:
Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.
Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.

Inhalt
00:00 Intro
00:31 Einführung mit Tobi und Cindy
01:58 Vorstellung Kristina Barth
02:35 Wie wir unser Team weiterbilden
05:35 Unser Punktesystem 
07:03 Unser Onboarding Programm
09:25 Individuelle Weiterentwicklung 
11:30 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht
13:03 Outro
 
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 Wir wollen die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Motivation unseres Teams hochhalten und fördern. Dazu gehört nicht nur die körperliche, sondern auch die mentale Gesundheit. Unsere Office Managerin Lea gibt dir in dieser Folge einen Schnupperkurs in ihr Sport- und Wohlfühlprogramm. Viel Spaß bei unserer ersten Folge mit praktischem Teil zum Mitmachen. 
Special Guest:
Lea Scholz ist seit ca. drei Jahren Office Managerin bei dc. Sie kümmert sich liebevoll um die Abläufe im Büro und das Wohl des Teams und unserer Kund:innen.
Die Hosts:
Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.
Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.
Inhalt
00:00 Intro
00:29 Einführung mit Tobi und Cindy
04:10 Vorstellung Lea Scholz
04:55 dc Fit 
06:02 Praktische Rückenübungen
10:00 Leas Job als Office Managerin
11:57 Interview mit Tobi: Mental Health
15:55 Outro
 
Zu Leas dc Fit Power Workout: https://www.dc.ag/de/collection/dc-fit-power-workout
 
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Datum: 19.07.2022

Dir ist Nachhaltigkeit in Unternehmen wichtig? Uns auch. Daher haben wir unser Konzept "green beyond the logo" ausgearbeitet und uns dem Nachhaltigkeitskodex verpflichtet, dem wir regelmäßig unsere Maßnahmen und Ziele reporten. Was genau wir für die Umwelt, unser Team und die Gesellschaft tun, erzählt dir unsere Nachhaltigkeitsbeauftragte Lisa.

Special Guest:
Lisa Köppel ist seit ca. 4 Jahren Online Marketing Managerin bei dc. Ihr ist Nachhaltigkeit privat sehr wichtig und auch bei dc widmet sie sich als Nachhaltigkeitsbeauftragte mit großem Einsatz um alles, was zu diesem Thema gehört.

Die Hosts:
Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft.
Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.

Inhalt
00:00 Intro
00:29 Einführung mit Tobi und Cindy
02:07 Vorstellung Lisa Köppel
03:55 Der deutsche Nachhaltigkeitskodex 
05:20 Unsere bisherigen Maßnahmen
06:03 Unsere zukünftigen Maßnahmen
07:32 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht
09:10 Outro

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Datum: 19.07.2022