Team A - der ehrliche Führungspodcast manager magazin

Mit Porsche-Vorständin Barbara Frenkel. Gute Arbeit allein reicht nicht. Nur wer sichtbar ist, macht Karriere. Wie Ihr in Meetings und im Bewerbungsgespräch auf Euch aufmerksam macht. 

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Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa HeinzMusik: Constantin Müller 


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Wie Sie Vorgesetzte auf Ihre Fähigkeiten und Potenziale aufmerksam machen können? Ein Zehn-Punkte-Plan hilft
Noch immer sind stereotyp männliche Verhaltensweisen im Berufsleben der Standard, obwohl sie Unternehmen schaden können. Was sich insbesondere Frauen bewusst machen müssen
Im neuen Job sichtbar sein und Autorität erlangen
Wie der Sprung in die Topetage gelingt
Karriere - Diese Menschen brauchen Sie in Ihrem Netzwerk
So lässt sich Netzwerken lernen
Die ersten 100 Tage im Job


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Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen. 

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Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im Büro 

Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen 


Diskutieren statt Streiten im Team 
Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben
Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen
Richtig streiten am Arbeitsplatz


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Angstfreie Teams sind erfolgreicher. Harvard-Professorin Amy Edmondson erklärt ihr Konzept der Psychologischen Sicherheit - und wie Führungskräfte es erfolgreich umsetzen.

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Wieso gute Teams mehr Fehler machen


Eine Anleitung der Universität St. Gallen für mehr Sicherheit im Team und mehr Diversity
Das angstfreie Unternehmen

Mehr Eigenverantwortung durch psychologische Sicherheit



5 Faktoren erfolgreicher Teams




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Extrovertierte werden besser bewertet, verdienen mehr und werden schneller befördert. Aber auch introvertierte Menschen können Karriere machen. Voraussetzung ist, sich selbst gut zu kennen und auf das eigene Energielevel achten. Wie das konkret bedeutet und wie es gelingt.

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So führt Ihr introvertierte Teammitglieder
Schüchtern oder introvertiert – ein wichtiger Unterschied
Wie Führungskräfte dafür sorgen, dass introvertierte Teammitglieder beim hybriden Arbeiten gehört werden
Drei Tipps für Energiemanagement
Bin ich introvertiert oder extrovertiert?
Introvertierte in der Pandemie


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Wer eine To-do-Liste anlegt, sollte sich vorher eine Frage stellen: Warum? Denn der wahre Schlüssel zu Produktivität und Erfolg ist das eigene Energiemanagement, sagt Coach Mathias Fischedick. Damit komme man auch ganz ohne Produktivitäts-Tools klar. 

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Mathis Fischedick im Podcast unseres Kollegen Lenne Kaffka von Smarter Leben 
Wie ihr den Spaß bei der Arbeit wieder findet
Warum Zeitmanagement so oft schadet
Fünf Hacks, um Zeit zu gewinnen
Wie ihr Überstunden reduziert
Drei Tipps für Energiemanagement 


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Während CEOs Bilder Ihrer Tränen auf Social Media posten, hören Frauen im Job nach wie vor, Sie seien zu emotional. Wieviel Gefühl passt in die Arbeitswelt – und wo sollten Führungskräfte Grenzen ziehen? 

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Emotionale Intelligenz - zum Führen unerlässlich
Tränen im Büro
Gefühle haben im Job nichts zu suchen? Kranke Arbeitswelt!
Wie Sie Wut nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen
Wie Sie mit Ihrem Team über Emotionen sprechen
Leistungsbeurteilungen besser gestalten


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