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Wie lassen sich Methoden und Ideen rund um Führung, Strategie und Management wirklich im Alltag umsetzen? Was funktioniert? Womit sind wir selbst und andere Führungskräfte gescheitert?

Astrid und Antonia leiten seit Jahren Teams, sie sprechen alle zwei Wochen mit Gästen aus Unternehmen und Universitäten offen über starke Führung und das, was Managerinnen und Manager umtreibt: Konflikte im Team lösen, Mitarbeitergespräche vorbereiten, Innovation anstoßen, Ziele erreichen, das Team bei Veränderungen mitnehmen.

Team A - der ehrliche Führungspodcas‪t‬ Harvard Business manager, XING

    • Karriere
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Wie lassen sich Methoden und Ideen rund um Führung, Strategie und Management wirklich im Alltag umsetzen? Was funktioniert? Womit sind wir selbst und andere Führungskräfte gescheitert?

Astrid und Antonia leiten seit Jahren Teams, sie sprechen alle zwei Wochen mit Gästen aus Unternehmen und Universitäten offen über starke Führung und das, was Managerinnen und Manager umtreibt: Konflikte im Team lösen, Mitarbeitergespräche vorbereiten, Innovation anstoßen, Ziele erreichen, das Team bei Veränderungen mitnehmen.

    Personal Branding – müssen Manager eine Marke sein?

    Personal Branding – müssen Manager eine Marke sein?

    Tijen Onaran erklärt, welche Fehler Führungskräfte auf Social Media machen – und wie man sichtbar wird. 

    Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

     Musik: Constantin Müller

     

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    Erster Eindruck
    Der erste Eindruck zählt – das gilt für Blind Dates wie für berufliche Treffen. Eine Partnervermittlerin verrät, wie Sie direkt positiv auffallen.

    Tijen Onaran: Wer sich nicht selbst vermarktet, verpasst Aufstiegschancen
    Wer einen Job oder eine Beförderung will, braucht nicht nur gute Zeugnisse, sondern muss auch den Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen. Doch wie gelingt das, ohne dass man sich selbst untreu wird?

    Jobtitel auf Social Media
    Studien zeigen: Wenn Mitarbeiter selbst entscheiden dürfen, wie sie ihren Job nennen, gehen sie motivierter zur Arbeit. Kreative Stellenbezeichnungen könnten sogar ein Mittel gegen Burn-out sein.

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    • 37 Min.
    Innovation – wie Ihr Nein-Sager überzeugt

    Innovation – wie Ihr Nein-Sager überzeugt

    SAP-Innovationstreiberin Deepa Gautam-Nigge teilt, wie sie Zukunftsprojekte anschiebt und Hürden überwindet. 

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    Musik: Constantin Müller 

     

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    Daniel Kahneman zu riskanten Investitionen 
    Die meisten Managerinnen und Manager lehnen riskante Investitionen ab, weil sie übertriebene Angst vor Verlusten haben.

    John Kotter: Die Kraft der zwei Systeme
    Unternehmen brauchen zwei verschiedene Betriebssysteme, um effizient zu arbeiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.  

    Offene Innovation 
    Ein wichtiger Teil der Arbeitswelt der Zukunft ist das Konzept der offenen Innovation oder «open innovation».

    Innovationen in der Krise 
    Spätestens mit der Erklärung des Coronavirus zur weltweiten Pandemie durch die WHO und die damit einhergehenden Eindämmungsmaßnahmen steuert die Weltwirtschaft zumindest auf einen temporären Abschwung zu.

    Treibt sich dieser Innovationskiller auch bei dir rum?
    Think Tanks, Vorschlagswesen, Ideenplattformen. Immer mehr Unternehmen rühmen ihre Innovationskultur. Wenn es aber darum geht, ihre Mitarbeiter tatsächlich einfach mal machen zu lassen, verlässt viele Führungskräfte leider der Mut …

     

     

     

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    • 34 Min.
    Karriere über 50 - Managerin Simone Menne kritisiert, dass viele im besten Alter ausgebremst werden.

    Karriere über 50 - Managerin Simone Menne kritisiert, dass viele im besten Alter ausgebremst werden.

    Bei Diversity wird in Deutschland kaum ans Alter gedacht. Gerade im mittleren Management werden Ältere leicht abgeschrieben. Mit Aufsichtsrätin Simone Menne und Coach Antje Gardyan. 

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    Musik: Constantin Müller 

     

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    Warum Diversity Programme scheitern 
    Unternehmen geben viel Geld aus, um vielfältiger zu werden. Doch Studien zeigen, dass die meisten Maßnahmen nutzlos sind. Was hilft, die Belegschaft bunter zu machen? 

    CEO-Nachfolge 
    Was glauben Sie? Profitieren Unternehmen eher von CEOs mit viel Erfahrung an der Unternehmensspitze oder von Kandidaten, die den Topjob zum ersten Mal machen? Eine aktuelle Untersuchung belegt, dass Neulinge ihre erfahrenen Kollegen oft ziemlich alt aussehen lassen.

    Mit 50 einen neuen Job finden
    Wir haben mit 50+ einen Job gefunden – in Corona Zeiten. Und wie das ging? Ganz einfach so!

    Junge Väter 50+
    Junge Väter: 50+ Unsichtbar für Wirtschaft und Gesellschaft

    Träume verwirklichen
    Träume verwirklichen, jetzt! - Drei lebenswichtige Fragen für jedes Alter

     

     

     

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    • 39 Min.
    Empathie – Wie emotionale Intelligenz jetzt zum Karrierefaktor wird

    Empathie – Wie emotionale Intelligenz jetzt zum Karrierefaktor wird

    Alle reden über empathische Führung, Microsoft versucht Empathie sogar messbar und Boni davon abhängig zu machen. Aber was genau ist eigentlich gemeint?

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    Musik: Constantin Müller 

     

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    Soziale Intelligenz
    Neue Erkenntnisse der Hirnforschung zeigen, wie Führungskräfte die Stimmung im Team und damit auch dessen Leistung verbessern können. 
    Von Daniel Goleman und Richard Boyatzis 

    Emotionale Intelligenz 
    Ein hoher IQ und fachliche Fähigkeiten sind zwar wichtig - doch entscheidend ist der kluge Umgang mit Gefühlen. 
    Von Daniel Goleman 

    Sich selbst ein Freund sein 
    Gastbeitrag von Xing-Insiderin Ranghild Struss 

    Empathische Führung in Krisenzeiten 
    In ungewohnter Geschwindigkeit verändert sich gerade, wie wir arbeiten.  
    Von Wolfgang Jenewein

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    • 31 Min.
    Unsere Learnings 2020 – Und: Wie viel Weisheit steckt eigentlich in Glückskeksen?

    Unsere Learnings 2020 – Und: Wie viel Weisheit steckt eigentlich in Glückskeksen?

    Was haben wir von unseren Gästen gelernt, welche Lektionen nehmen wir mit für 2021 und wie viel Weisheit steckt eigentlich in Glückskeksen. Astrid und Antonia blicken zurück.

    Happy New Year!!!

    Feedback und Fragen an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 

    Musik: Constantin Müller

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    • 30 Min.
    Lebenskrisen – Wie wir in schweren Momenten zu uns finden

    Lebenskrisen – Wie wir in schweren Momenten zu uns finden

    Christiane zu Salm wurde früh bekannt als Europa-Chefin des Musiksenders MTV. Heute ist sie Sterbebegleiterin und Coach. Und sagt: „Ich will nicht mehr ankommen, ich liebe meine Suche“. 

    Feedback und Fragen an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 

    Musik: Constantin Müller 

    Vielleicht kämpfst du selbst gerade mit einer Krise oder Trauer. Jeder braucht mal Hilfe. Eine erste Anlaufstelle ist die Telefonseelsorge: 0800-1110111 (evangelisch) oder 0800-1110222 (katholisch) oder 116123. 

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    Umgang mit Trauer 
    Die Corona-Krise ist ein Schock, der das Leben vieler Menschen nachhaltig beeinflusst hat. Viele empfinden Trauer - selbst nach ihrer Rückkehr ins Büro. Tipps für Führungskräfte, damit umzugehen 
    https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/corona-wie-fuehrungskraefte-mitarbeitern-durch-die-krise-helfen-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000171978391 

    Führen in Zeiten der Angst 
    So schaffen Sie es, andere aufzubauen, wenn Sie selbst zu kämpfen haben. 
    https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/wie-chefs-in-zeiten-der-angst-fuehren-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000172874365 

    Selbstfürsorge 
    Nico Rose und Claus Verfürth über Resilienz 
    https://www.xing.com/news/insiders/articles/uber-die-systemische-natur-der-resilienz-3665569
    https://www.xing.com/news/insiders/articles/resilienz-schafft-gute-fuhrung-3466913 

    Unterstützung für trauernde Teammitglieder 
    Das Büro wird in der Regel frei gehalten von Themen rund um Tod und Trauer. Doch diese Tabuisierung wirkt negativ. So können Sie Unterstützung bieten. 
    https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/trauerfall-so-koennen-sie-angemessene-unterstuetzung-bieten-a-00000000-0002-0001-0000-000165377625 

    Mentaler Stress: So können Teams gemeinsam damit umgehen 
    https://www.xing.com/news/insiders/articles/mentaler-stress-so-konnen-teams-gemeinsam-damit-umgehen-2663833

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    • 43 Min.

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