Zeitausgleich. Der Podcast zur Arbeitswelt in Österreich karriere.at & jobs.at

In dieser Episode unseres Podcasts "Zeitausgleich" sprechen wir mit Julia Krenmayr, Geschäftsführerin & Mitbegründerin der Vollpension Wien, und Klaus Schwertner, Direktor der Caritas Wien, über das wichtige Thema Altersarmut. Erfahren Sie, wie dieses Thema nicht nur ältere Menschen betrifft, sondern auch jüngere Generationen beeinflusst und was jeder Einzelne sowie Unternehmen tun können, um positiv zur Verbesserung der Lebensqualität von von Armut betroffenen Menschen beizutragen.

In der neuen Folge von Zeitausgleich steht die Diskussion um flexible Arbeitszeitmodelle und deren Auswirkungen im Fokus. Traditionelle Ansichten über Zeit als Gegenleistung für Geld werden zunehmend hinterfragt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mit dem Wandel der Zeit Schritt zu halten und innovative Arbeits(zeit)modelle zu entwickeln, die den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter*innen gerecht werden. Hier werden die Situation am Arbeitsmarkt, Trends als auch Erfahrungsbeispiele aus der Praxis mit ihren Vor- und Nachteilen diskutiert.

In dieser neuen Folge sprechen wir mit Elisabeth Zehetner und Thomas Kaissl über das Thema Nachhaltigkeit und Green Jobs. Wie können Unternehmen aktiv zur Klimawende beitragen, und welche Rolle spielen dabei Green Jobs? Was versteht man unter "Green Skills" und warum sind sie quer durch alle Berufsfelder wichtig?

Welche Arten von Transformationen gibt es?
- Warum wollen oder müssen sich Unternehmen verändern?
- Wie geht man mit Krisen um?
- Wann ist der passende Zeitpunkt für Veränderungen?
- Welche Auswirkungen hat Sprache und Kommunikation in Transformationen?

Antworten auf diese und mehr Fragen gibt es im Gespräch zwischen Georg Konjovic, CEO von karriere.at und:
- Barbara Schöfl (VP of HR and Organizational Development bei Runtastic)
- Linh Dinh (Managing Partner fifty1)

In dieser neuen Folge sprechen wir mit Claudia Falkinger über das Thema betriebliches Mobilitätsmanagement. Warum sollten Unternehmen in das betriebliche Mobilitätsmanagement investieren? Welche Rolle spielen Treiber und ein interdisziplinäres Team im betrieblichen Mobilitätsmanagement? Ja und vor allem: wie sieht der Umsetzungsprozess für ein effektives Mobilitätsmanagement aus?

Welche Einflüsse haben Führungskräfte auf die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen? Wie kann man diese positiv beeinflussen? Wo fängt die Verantwortung für das Wohlbefinden an und wo hört sie auf? Kann man Wohlbefinden am Arbeitsplatz von der Privatperson abgrenzen?