9TOGEIL - Der Podcast rund um People, Passion & Potential

Stefanie Ballof
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9TOGEIL - Der Podcast rund um People, Passion & Potential

9TOGEIL ist der Podcast rund um People, Passion & Potential! Jeden Morgen stellen wir uns die Frage, wie viel von unserer Leidenschaft, Kreativität und Arbeitskraft wir in unsere Aufgaben investieren möchten. Bei 9TOGEIL widmen wir uns diesen täglichen Entscheidungen im Berufsleben und machen uns auf die Suche nach Antworten auf die Frage, wie eine Arbeitswelt aussehen muss, in der wertschöpfende Strukturen und zufriedene Menschen Hand in Hand gehen. Dabei behalten wir die drei Kernwerte "Mensch im Mittelpunkt", "Leidenschaft als Treiber" und "Potenzialentfaltung" immer im Blick. 9TOGEIL bietet dir inspirierende Einblicke und praktische Ansätze zur Transformation der Arbeitswelt sowie der Suche nach sinnstiftenden Karrierewegen. Ich freue mich, wenn du uns auf diesem spannenden Weg begleitest, während wir gemeinsam die Welt der Arbeit neu gestalten und dir helfen, deine Potenziale zu entfesseln. Schön, dass du da bist! Music from Uppbeat (free for Creators!): https://uppbeat.io/t/atm/on-a-journey License code: FRZT7O8SAQV060JH

  1. #066 - Neue Arbeit, Neue Wege mit der New Work Society

    ٢٠ ذو الحجة

    #066 - Neue Arbeit, Neue Wege mit der New Work Society

    In dieser aufregenden Episode tauchen wir mit Lea Zerbst, Kim Körber und Karsten Hofrichter in die Welt der New Work Society ein. Die drei leidenschaftlichen Visionäre setzen sich dafür ein, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten und laden alle ein, Teil dieser dynamischen Gemeinschaft zu werden. Was euch erwartet: Revolutionäre Arbeitskonzepte: Wie Lea, Kim und Karsten 'New Work' definieren und warum ihre Ansätze die traditionellen Arbeitskonzepte in den Schatten stellen. Frithjof Bergmanns Einfluss: Erfahrt, wie sie die bahnbrechenden Ideen von Frithjof Bergmann in ihre tägliche Arbeit integrieren und was das für die Mitglieder der Society bedeutet. Blick in die Zukunft: Welche Trends und Entwicklungen sehen sie für die Arbeitswelt voraus? Welche Herausforderungen und Chancen erwarten uns? Mythen und Missverständnisse: Die größten Fehlannahmen über New Work und warum sie dringend aus der Welt geschafft werden müssen. Safe Space für Innovation: Wie die New Work Society einen sicheren Raum für kreatives Arbeiten und Co-Creation schafft, in dem sich jeder einbringen kann. Co-Creation live: Praktische Beispiele, wie gemeinschaftliche und gleichberechtigte Gestaltung in der Society umgesetzt wird und welche Erfolge sie bereits feiern konnten. Menschenarbeit im Fokus: Warum es so wichtig ist, dass Menschen sinnvolle Arbeit machen und welche Rahmenbedingungen dies ermöglichen. Lea, Kim und Karsten teilen ihre inspirierenden Geschichten, praktischen Tipps und ihre Vision für eine bessere Arbeitswelt. Lasst euch von ihrem Enthusiasmus anstecken und erfahrt, wie auch ihr Teil der New Work Society werden könnt. Diese Episode ist ein Muss für alle, die die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten wollen. Verpasst nicht diese spannende und inspirierende Reise in die Welt der New Work!

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  2. #065 - 24 Stunden pro Tag Zeit – so nutzt Du sie wirksam und kannst dabei Gutes für das Klima tun!

    ٦ ذو الحجة

    #065 - 24 Stunden pro Tag Zeit – so nutzt Du sie wirksam und kannst dabei Gutes für das Klima tun!

    Simon Bail ist „Ecopreneur“ Gründer und Geschäftsführer des Climate-Action-Start-ups OneClimate, das es Menschen per App ermöglicht, ihr Verhalten und ihren Konsum für ein klimabewusstes Leben zu ändern. Seine Expertise umfasst sämtliche Aspekte von Klimawandel und Klimaschutz. Vor der Gründung von OneClimate hat war Simon Bail zunächst bei einer Beratung tätig, ehe er beim Company Builder wattx und im Viessmann-Kosmos begann, aus Ideen Unternehmen zu bauen – so wie OneClimate. Mit der OneClimate-App kann jede:r den eigenen CO2-Verbrauch berechnen und Transparenz über den möglichen Impact durch alternative Verhaltensweisen und Konsumgewohnheiten erlangen: Durch das Matchen mit unterschiedlichsten Handlungsoptionen aus den Bereichen Verhaltensanpassung, bewusster und nachhaltiger Konsum, soziales Engagement sowie der Unterstützung von Klimainitiativen über den „OneClimate Fund“ kann dank OneClimate jede:r einen individuellen Beitrag für ein besseres Morgen leisten. Kurz: CO2-Fußabdruck reduzieren und CO2-Handabdruck maximieren, einfach per Swipe. Seine Vision einer nachhaltigen Welt: Warum das Achten der planetarischen Grenzen und eine Kreislaufwirtschaft essentiell sind Die Arbeit bei OneClimate: Wie sein Team arbeitet und was sie als Ecopreneure erreichen möchten Effektive Zeitausnutzung: Simons Tipps und Methoden zur wirksamen Nutzung der täglichen 24 Stunden Selbstoptimierung vs. Nachhaltigkeit: Simons Definition von Selbstoptimierung und wie sie sich von dem Bild "höher, schneller, weiter" unterscheidet Klimafreundliche Alltagstipps: Wie man kleine und große Dinge in den Alltag integriert, die sowohl selbstwirksam als auch gut für das Klima sind

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  3. #064 - Mut, Misserfolg und 'Weniger Bla': Conni's inspirierende Unternehmerinnen-Story

    ٢١ ذو القعدة

    #064 - Mut, Misserfolg und 'Weniger Bla': Conni's inspirierende Unternehmerinnen-Story

    In dieser Folge begrüßen wir Conni Buchberger, die Geschäftsführerin von "Weniger Bla". Conni nimmt uns mit auf ihre inspirierende Reise von jugendlichen Träumen bis hin zur erfolgreichen Führung ihrer eigenen Agentur. Wir sprechen darüber, wie sie mit 16 Jahren durch Samantha aus "Sex and the City" inspiriert wurde, was sie zu mutigen Entscheidungen in ihrer Karriere bewegt hat und wie sie durch Misserfolge gewachsen ist. Mit Conni spreche ich über: - Ihre Anfänge und Inspirationen: Wie der Traum von Selbständigkeit mit 16 Jahren begann, inspiriert von Samantha aus "Sex and the City". - Mutige Entscheidungen: Die ausschlaggebenden Momente, in denen Conni erkannte, dass bestimmte Wege nicht ihren wahren Leidenschaften entsprachen, und wie sie den Mut fand, diese Pfade zu verlassen. - Erfahrungen in Agenturen: Wie ihre Zeit in verschiedenen Agenturen ihre Sicht auf Arbeit und Unternehmenskultur geprägt hat. - Umgang mit Misserfolgen: Die Herausforderungen ihrer ersten gescheiterten Selbständigkeit und die wertvollen Lektionen, die sie daraus zog. - Erfolg mit "Weniger Bla": Wie sie ihre Vision eines Wohlfühlortes für Mitarbeiter und Kunden in die Realität umsetzte, besonders in den herausfordernden Zeiten einer Pandemie. - Innovativer Ansatz: Warum "Weniger Bla" Social Media Wissen inhouse aufbaut und wie dieser Ansatz die Kreativität und den Ideenreichtum der Mitarbeiter fördert. Erfahre, wie du aus Rückschlägen lernen und ein Arbeitsumfeld schaffen kannst, das Kreativität und Erfolg fördert. Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre eigene Karriere und Unternehmenskultur auf das nächste Level heben möchten und auf der Suche nach einem Mutmacher für den eigenen Weg sind.

    ٤٤ من الدقائق
  4. #063 - Jedes Team ist anders: Wie stärken wir Teams nachhaltig?

    ٧ ذو القعدة

    #063 - Jedes Team ist anders: Wie stärken wir Teams nachhaltig?

    In dieser Episode freue ich mich, gleich zwei herausragende Experten für Teamentwicklung begrüßen zu dürfen: Markus Trbojevic und Holger Koschek. In unserem Gespräch tauchen wir tief in die wichtigsten Fragen der Teamentwicklung ein: Wie erkennen wir, was unsere Teams wirklich brauchen? Wie stellen wir sicher, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und Teamentwicklung nicht nur ein top-down Prozess bleibt? Welche Missverständnisse und Fehler sollten wir bei der Teamentwicklung unbedingt vermeiden? Wie können wir nachhaltige Verbesserungen in unseren Teams sicherstellen? Markus und Holger diskutieren auch über die Herausforderungen im HR-Bereich und geben Einblicke in die Trends, die die Zukunft der Teamentwicklung prägen werden. Zum Abschluss wagen wir einen Blick in die Zukunft: Welche positiven Veränderungen möchten sie in 5-10 Jahren sehen? Seid dabei und lasst Euch inspirieren von zwei Experten, die mit Leidenschaft und Wissen die Teamentwicklung revolutionieren.

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  5. #062 - Eingetaucht: New Work - Wie arbeiten wir in Zukunft?

    ١٥ شوال

    #062 - Eingetaucht: New Work - Wie arbeiten wir in Zukunft?

    Sie kam, sah und ging los für eine bessere Arbeitswelt! Die Rede ist von Kira Marie Cremer - wer sie kennt, weiß, dass sie eine echte Tausendsasserin ist. Vor allem brennt sie aber dafür, die Arbeitswelt zu einer besseren zu machen und das seit Neustem als Autorin. Am 26. April 2024 erscheint ihr erstes Buch "Eingetaucht: New Work: Wie arbeiten wir in Zukunft?" und ich habe die große Ehre, Kira im Podcast zu haben. Wir sprechen über: - Kira's Weg zu New Work - Jobmodelle in der neuen Arbeitswelt - Hands On New Work Geschichten - den menschlichen Faktor in der neuen Arbeitswelt - Kira's kunterbuntes und hoffnungsvolles Bild der Zukunft der Arbeit ...und natürlich über ihr Buch. Sie sagt selbst: "Ich hoffe, mit meinem Buch auch die Menschen zu erreichen, die abseits unserer LinkedIn Bubble oder digitalen Jobs unterwegs sind - denn alle diese Menschen brauchen wir, dass sich unsere Arbeitswelt wirklich weiterentwickelt & wirklich so wird wie Frithjof Bergmann sich das erträumt hat." Ich bin mir ganz sicher, dass sie das schafft und freue mich, wenn du in diese Folge mit Kira Marie Cremer reinhörst. Viel Spaß dabei!

    ٤٣ من الدقائق
  6. #061 - Alle reden von New Work: Wir haben es einfach gemacht!

    ٨ شوال

    #061 - Alle reden von New Work: Wir haben es einfach gemacht!

    "Alle reden von New Work: Wir haben es einfach gemacht!" In der heutigen Folge spreche ich mit Tim Felten, Gründer von und Unternehmensberater bei LIO Consulting. Tim und sein Team haben es sich zur Mission gemacht, New Work nicht nur zu predigen, sondern auch zu leben. Die Kernthemen unseres Gesprächs: Was ist New Work wirklich? Tim gibt dir seine Definition von New Work und erklärt, welche fünf Dimensionen notwendig sind, um eine umfassende New-Work-Transformation zu erreichen. Wir diskutieren auch, wo viele die Idee von New Work missverstehen und welche Stolperfallen das birgt. In die Umsetzung gekommen: Tim gibt uns einen Einblick in die Umsetzung von New Work bei LIO Consulting. Wir richten auch den Blick darauf, was es heißt, das Team hierbei in Entscheidungen miteinzubeziehen. Mikromanagement vs. Makromanagement: Warum braucht es Mikromanagement und wie schaffen wir es, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeitende selbst Entscheidungen treffen können? Fehler gestehen und daraus lernen: Tim gibt einen schonungslos ehrlichen Einblick in das, was er als seinen größten Fehler ansieht und wie dieser Missschritt letztendlich zu wertvollen Learnings führte. New Work – eine Frage der Kultur: Wie kann man die Unternehmenskultur so verändern, dass New Work nicht nur ein leerer Slogan bleibt, sondern gelebte Realität wird? Tim teilt unverzichtbare Einsichten und praktische Tipps, die jedes Unternehmen für die ersten Schritte zur Implementierung von New Work nutzen kann. Viel Spaß beim Reinhören!

    ٥١ من الدقائق
  7. #060 - Emotionen in der Arbeitswelt: Tabu oder Treiber?

    ٣ رمضان

    #060 - Emotionen in der Arbeitswelt: Tabu oder Treiber?

    Lange Zeit galten Emotionen im beruflichen Kontext als unerwünscht – als etwas, das hinter verschlossenen Bürotüren verborgen bleiben sollte. Doch die Zeiten ändern sich. Heute stehen wir an der Schwelle zu einer Revolution, die das Potenzial hat, die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, grundlegend zu verändern. Emotionale Intelligenz ist nicht mehr nur Buzzword, sondern wird immer mehr als wesentliche Komponente für erfolgreiche Führung, Teamdynamik und persönliche Erfüllung (an)erkannt. Sie ist der Schlüssel zur Entfaltung unseres vollen Potenzials und zur Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der Innovation, Zusammenarbeit und Zufriedenheit gedeihen. Doch wie navigieren wir diesen Wandel? Wie können Führungskräfte eine Kultur fördern, in der Emotionen nicht nur akzeptiert, sondern als treibende Kraft für Wachstum und Veränderung angesehen werden? Zum Glück durfte ich dieses Thema im Gespräch mit Julia Schleidt beleuchten. Julia ist Trainerin und Coach für emotionale Intelligenz und Empathie. Sie berät Unternehmen, wie die digitale Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann und begleitet Entscheider*innen in mutigen Veränderungen. Wir sprechen darüber... ...was emotionale Freiheit ist und was uns davon abhält, im Einklang mit unseren Emotionen zu leben ...welche Relevanz Emotionen in der Arbeitswelt haben und in wiefern sie ein wichtiger Schlüssel für eine erfolgreiche Arbeitswelt sind ...wie emotionale Intelligenz / das Bewusstsein über die eigenen Emotionen Organisationen und Teams beeinflussen? ...wie der bewusste Blick auf Emotionen hilft, Veränderungsprozesse zu meistern ...wieso Fühlen das neue Führen ist Julia sagt außerdem: Wir brauchen Emotionen als Schulfach. Wieso sie das denkt, erfahrt ihr in der neuen Folge - viel Spaß dabei!

    ٥٣ من الدقائق
  8. #059 - Die Arbeitswelt braucht Veränderung!

    ١٨ شعبان

    #059 - Die Arbeitswelt braucht Veränderung!

    Let's talk about change! In dieser Podcastfolge wird es persönlich. Nicht nur, weil ich seit langem mal wieder alleine am Mikrofon sitze, sondern auch weil es Neuigkeiten gibt. Welche? Das erfährst du im Podcast. Außerdem spreche ich mit dir darüber, - wieso die Arbeitswelt ECHTE Veränderung braucht - wieso diese Veränderung oftmals sehr schwer ist - welchen Beitrag ich künftig zu menschenzentrierten, nachhaltigen Veränderungen leisten will - welche Haltung ich dafür als wichtig erachte und - wieso ich für die ECHTE Veränderung in der Arbeitswelt DICH an meiner Seite brauche. Viel Spaß beim Reinhören!

    ١٢ من الدقائق
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المعلومات

  • صناع العمل
    Stefanie Ballof
  • سنوات النشاط
    ١٤٤٢ هـ - ١٤٤٥ هـ
  • الحلقات
    ٦٧
  • التقييم
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  • حقوق النشر
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  • موقع البرنامج على الويب
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