#135_双日、秘匿性高い男女賃金格差を情報開示。広報としての学びと私のモヤモヤ本音｜日経ビジネスの記事より

おはようございます。令和PR小澤です。

今日は、日経ビジネスの記事で、「双日が秘匿性高い男女賃金格差も情報開示」という話題について、広報視点で深堀してみます！

▼双日、秘匿性高い男女賃金格差も情報開示　「言いづらいからこそデータで示す」

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00422/073000024/

是非、聴いてくださいませ。

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命の危険すら感じる令和の猛暑／「言いづらいこと」を開示する広報姿勢が信頼を生む／なぜここまで「本気」で向き合えたのか？／格差の「見える化」がもたらす課題の輪郭／社内カルチャーも大きく変化していた／「誠実さ」を伝える開示と、変化する世の中の価値観／一方で、なぜ「今もまだ」この話題なのかという違和感／社会全体で「自然な多様性」を広げていきたい／最後に：アワードのその後が示す「リアル」

では、本日も、元気に参りましょう！

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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