Choses à Savoir ÉCONOMIE

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  1. -7 H

    Pourquoi certains franchisés en veulent à Stéphane Plaza ?

    Stéphane Plaza, célèbre animateur et figure de l'immobilier en France, traverse une période tumultueuse qui affecte profondément son réseau de franchisés. Le 9 janvier, le tribunal de Paris a requis contre lui 18 mois de prison avec sursis et 10 000 euros d’amende, dans le cadre d’un procès pour « violences habituelles par concubin ». Accusé par deux anciennes compagnes de violences physiques et psychologiques entre 2018 et 2022, il risque jusqu’à dix ans de prison et une amende de 150 000 euros.   Cette affaire n’est pas sans conséquences pour son réseau d’agences immobilières, qui compte 655 franchisés. De nombreux partenaires se sentent lésés par l’impact de ces accusations sur leur activité. Près d’une dizaine d’entre eux ont engagé des procédures pour quitter le réseau. Ils estiment que l’image de Stéphane Plaza est devenue un fardeau pour leur activité, notamment en raison de refus de mandats et de vendeurs demandant la suppression des panneaux à vendre portant son nom. « Ce qu'ils souhaitent aujourd'hui, c'est sortir en douceur et pouvoir opérer sous une autre enseigne », explique Sarah Laassir, avocate spécialisée en droit immobilier et représentant plusieurs franchisés.   Le groupe M6, qui détient une part majoritaire dans le réseau Stéphane Plaza Immobilier et emploie l’animateur, a pour l’instant choisi de ne pas commenter ces événements.   Lors du procès, Stéphane Plaza a nié les accusations de violences et a livré un témoignage poignant sur son état psychologique. Il a évoqué une tentative de suicide en décembre 2023, décrivant un moment de désespoir où il avait envisagé de « mettre fin à ses jours ». Cependant, ces déclarations n’ont pas dissipé les doutes, d’autant qu’un troisième témoignage incriminant a été ajouté au dossier. D'autres témoins se sont également manifestés pour soutenir les accusations portées contre lui.   Le verdict de cette affaire, attendu pour le 18 février, sera déterminant non seulement pour l’animateur, mais également pour l’avenir de son réseau d’agences. Dans un secteur où la confiance et l’image de marque sont primordiales, cette crise pourrait durablement fragiliser la structure qu’il a bâtie. Pour de nombreux franchisés, cette affaire illustre les risques d’associer une enseigne à une personnalité publique, dont les déboires personnels peuvent avoir des répercussions commerciales directes. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    2 min

  2. -1 J

    Pourquoi dit-on que Mark Zuckerberg se radicalise ?

    Mark Zuckerberg, PDG de Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp), semble amorcer un virage idéologique et stratégique qui suscite des interrogations. Une note interne, dévoilée le 12 janvier 2025, révèle que l’entreprise supprime ses objectifs de diversité, un pilier de ses politiques depuis des années. Selon Janelle Gale, vice-présidente des ressources humaines, ce changement s’explique par des évolutions juridiques aux États-Unis, notamment la décision de la Cour suprême en 2023 mettant fin à la discrimination positive dans les universités. Désormais, Meta ne fixera plus de quotas pour la représentation des femmes et des minorités ethniques, bien qu’elle affirme vouloir continuer à recruter des profils variés.   Cette décision s’inscrit dans une remise en question généralisée des politiques de diversité, équité et inclusion (DEI) par plusieurs grandes entreprises américaines, comme McDonald’s, Ford ou Amazon, souvent sous la pression de groupes conservateurs. Elle a cependant provoqué des réactions vives, notamment la démission de Roy Austin, vice-président chargé des droits civiques chez Meta, qui a dénoncé une « trahison » des valeurs de justice sociale.   En parallèle, Meta a mis fin à son programme de fact-checking, lancé en 2016 pour lutter contre la désinformation. À la place, l’entreprise introduit un système de « notes de la communauté », similaire à celui de la plateforme X (anciennement Twitter) sous Elon Musk. Ce mécanisme, permettant aux utilisateurs d’ajouter du contexte aux publications, est toutefois jugé insuffisant par les spécialistes en désinformation.   Les choix récents de Zuckerberg s’accompagnent de déclarations controversées. Lors d’un entretien avec Joe Rogan, il a défendu une vision traditionnelle et agressive de la masculinité, inspirée par sa pratique des arts martiaux mixtes. Il a également critiqué les médias et accusé le gouvernement Biden de censure, un écho aux positions d’Elon Musk, devenu une figure emblématique des conservateurs sur X.   Des liens émergent également entre Zuckerberg et Donald Trump. Des sources rapportent un dîner entre les deux hommes en novembre 2024, accompagné d’un don d’un million de dollars de Zuckerberg pour l’investiture de Trump. Le patron de Meta s’est dit « optimiste » quant à une nouvelle présidence Trump, affirmant que ce dernier souhaite avant tout « que l’Amérique gagne ».   Ces évolutions stratégiques et idéologiques suscitent des inquiétudes internationales. Le Conseil de l’Europe, l’ONU et même la Maison Blanche ont exprimé leurs craintes face à une possible montée des discours extrêmes et une réduction de la modération en ligne, évoquant une « régression inquiétante ». Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    3 min

  3. -2 J

    Pourquoi le prix de l’essence pourrait flamber ?

    En ce début d’année 2025, les automobilistes français risquent de grimacer face à une nouvelle hausse des prix des carburants. Après une baisse notable en 2024, les tarifs à la pompe repartent à la hausse. Selon le ministère de la Transition écologique, le SP95-E10 dépasse désormais les 1,74 €/L, tandis que le gazole avoisine les 1,67 €/L. Une évolution qui reflète un contexte international tendu et pourrait se maintenir dans les mois à venir.   Le vendredi 10 janvier, le Trésor américain a annoncé des sanctions contre deux entreprises pétrolières russes et 200 navires opérant depuis la Russie. Ces mesures visent à limiter les revenus pétroliers utilisés pour financer la guerre en Ukraine, qualifiée de « brutale et illégale » par les autorités américaines. Cette annonce a immédiatement fait bondir les cours du pétrole : le baril de Brent a franchi la barre des 80 dollars, tandis que le West Texas Intermediate a progressé de 2,09 %, atteignant 75,85 dollars. Ces fluctuations impactent directement les coûts des carburants à l’échelle mondiale, dont la France.   Pour mémoire, les prix des carburants avaient atteint leur plus bas entre mai et octobre 2024. En septembre, ils étaient même revenus aux niveaux observés avant le début du conflit en Ukraine, avec 1,6 €/L pour l’essence et 1,5 €/L pour le gazole. Cependant, cette accalmie a été de courte durée. Dès octobre, une inversion de tendance s’est dessinée, avec des tarifs grimpant à 1,71 €/L pour l’essence et 1,61 €/L pour le gazole. La hausse s’est poursuivie en novembre, le gazole atteignant 1,65 €/L en fin de mois.   Face à cette situation, certains acteurs tentent d’apporter un soulagement aux consommateurs. Carrefour, par exemple, a lancé un nouveau programme de fidélité en début d’année, offrant des remises sur le carburant. Une réduction exceptionnelle de 5 % est proposée aux membres du programme, dans le cadre d’un test dont les résultats pourraient déboucher sur des opérations similaires à l’avenir. « Si le projet est concluant, nous pourrons mener ce type d’actions de manière récurrente », a déclaré Caroline Dassié, directrice marketing et clientèle du groupe.   Malgré ces initiatives, la flambée des prix risque d’alourdir le budget des Français pour leurs déplacements quotidiens, dans un contexte déjà marqué par une inflation persistante. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    2 min

  4. -5 J

    Qu’est-ce que le « test du verre d’eau » lors d’un entretien d’embauche ?

    Le « test du verre d’eau » est une technique subtile utilisée par certains recruteurs pour évaluer le comportement d’un candidat sans poser de question explicite. Il consiste à observer comment le candidat réagit lorsqu’on lui propose ou lui donne un verre d’eau (ou une autre boisson) pendant l’entretien. Ce test peut se dérouler avant, pendant ou après la discussion formelle.   Le recruteur cherche à analyser des éléments tels que :   1. La politesse : Acceptez-vous ou refusez-vous la boisson ? Si vous refusez, est-ce fait avec courtoisie ? 2. L'attention aux détails : Manipulez-vous le verre avec soin, évitez-vous de le renverser ? 3. L’ordre et la propreté : Que faites-vous du verre une fois terminé ? Le laissez-vous en désordre ou cherchez-vous à le ranger ? 4. Votre gestion des imprévus : Si quelque chose se passe, comme renverser de l’eau, comment réagissez-vous ? Paniquez-vous ou gérez-vous calmement la situation ?    Pourquoi ce test est-il utilisé ?   Le test du verre d’eau permet de mesurer des traits de personnalité qui ne ressortent pas forcément dans les réponses verbales. Il peut révéler : - Votre sens des responsabilités. - Votre capacité à gérer des situations inattendues. - Votre attention aux détails et votre attitude face aux tâches simples mais importantes.   Ces éléments peuvent être révélateurs de votre comportement en entreprise, notamment dans des environnements où les interactions sociales, la rigueur, et la gestion du stress sont clés.   Comment réagir face au test du verre d’eau ?   Voici quelques conseils pour bien gérer cette situation :   1. Acceptez avec courtoisie   - Si on vous propose un verre d’eau, acceptez-le avec un sourire et un remerciement. Refuser n’est pas mal vu, mais cela pourrait être perçu comme un manque d’ouverture ou une certaine rigidité.   2. Manipulez le verre avec soin   - Prenez le verre naturellement et posez-le doucement sur la table. Si vous buvez, évitez les gestes brusques ou maladroits.   3. Soyez attentif à la propreté   - Si le verre se vide, posez-le soigneusement. Essuyez les gouttes si vous en faites tomber. Ces petites attentions démontrent votre organisation et votre respect pour les autres. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    2 min

  5. -6 J

    Quelle est la santé financière du magazine Charlie Hebdo aujourd'hui ?

    Dix ans après l'attentat tragique de janvier 2015, Charlie Hebdo continue de publier chaque semaine, témoignant d'une résilience notable. Cependant, sa situation financière a évolué depuis le pic de soutien observé après l'attaque.   Évolution des ventes et des abonnements   Après l'attentat, le journal a connu un afflux massif de soutien, avec des ventes atteignant des sommets inédits. Les abonnements, qui avaient grimpé à plus de 200 000, ont depuis diminué pour se stabiliser autour de 30 000. À cela s'ajoutent environ 20 000 exemplaires vendus en kiosque chaque semaine, ce qui reste supérieur aux chiffres de vente précédant l'attentat.   Situation financière actuelle   Malgré la baisse des ventes par rapport à la période post-attentat, *Charlie Hebdo* maintient une stabilité financière. Les fonds accumulés grâce aux ventes exceptionnelles et aux dons après l'attentat ont permis de constituer une réserve financière solide. Cette assise financière offre au journal une certaine indépendance et la capacité de continuer ses publications sans subir de pressions économiques immédiates.   Défis et perspectives   La rédaction de *Charlie Hebdo* demeure fidèle à sa ligne éditoriale satirique, continuant de publier des caricatures et des articles provocateurs. Cette posture lui vaut des critiques, mais aussi un soutien constant de lecteurs attachés à la liberté d'expression. La sécurité des locaux et des employés reste une préoccupation majeure, nécessitant des mesures de protection coûteuses. Néanmoins, grâce à sa gestion prudente et à une base de lecteurs fidèles, le journal parvient à maintenir son activité dans un contexte médiatique et économique en constante évolution.   En conclusion, bien que les ventes de *Charlie Hebdo* aient diminué depuis le pic post-attentat, le journal conserve une santé financière stable, soutenue par une gestion rigoureuse et une base de lecteurs engagés. Sa détermination à défendre la liberté d'expression continue de caractériser sa ligne éditoriale, assurant sa présence durable dans le paysage médiatique français. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    2 min

  6. 8 JANV.

    Les entreprises vont-elles bientôt devoir dévoiler les salaires ?

    Oui, les entreprises seront bientôt tenues de dévoiler les salaires de manière plus transparente, conformément à une directive européenne adoptée en mai 2023. Cette directive vise à renforcer l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes en introduisant des obligations de transparence salariale pour les employeurs.   Principales mesures de la directive :   - Transparence lors du recrutement : Les employeurs devront indiquer, dès l'offre d'emploi ou avant l'entretien, la rémunération initiale ou une fourchette salariale pour le poste concerné. Ils n'auront plus le droit de demander aux candidats leur historique de rémunération, afin d'éviter que les inégalités passées ne se perpétuent.   - Droit à l'information pour les salariés : Les employés pourront demander à leur employeur des informations sur les niveaux de rémunération moyens, ventilés par sexe, pour des postes équivalents ou de même valeur. L'employeur devra fournir ces informations dans un délai raisonnable.   - Rapports sur les écarts de rémunération : Les entreprises de plus de 100 salariés devront publier régulièrement des rapports sur les écarts de rémunération entre les sexes. Si un écart injustifié de plus de 5 % est constaté, l'entreprise devra prendre des mesures correctives en collaboration avec les représentants du personnel.   - Sanctions et indemnisations : Les entreprises ne respectant pas ces obligations s'exposeront à des sanctions effectives, proportionnées et dissuasives. Les salariés victimes de discrimination salariale pourront également prétendre à une indemnisation couvrant les arriérés de salaire et autres compensations liées.   Calendrier de mise en œuvre :   Les États membres de l'Union européenne, dont la France, ont jusqu'au 7 juin 2026 pour transposer cette directive en droit national. Cependant, certaines entreprises anticipent déjà ces changements en adoptant volontairement des pratiques de transparence salariale.   Objectifs visés :   L'objectif principal de cette directive est de réduire les inégalités salariales persistantes entre les sexes. En Europe, les femmes gagnent en moyenne 13 % de moins que les hommes pour un travail équivalent. La transparence salariale est perçue comme un levier essentiel pour corriger ces disparités et promouvoir une culture d'équité au sein des entreprises.   En conclusion, la directive européenne sur la transparence des rémunérations introduit des obligations significatives pour les entreprises, visant à assurer une plus grande équité salariale entre les sexes. Les employeurs devront adapter leurs pratiques en matière de communication des salaires, tant lors du recrutement qu'en interne, d'ici 2026. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    2 min

  7. 7 JANV.

    Pourquoi les prix des galettes des rois continuent de grimper ?

    La hausse continue des prix des galettes des rois est un phénomène observé depuis plusieurs années, alimenté par des facteurs économiques variés. En 2025, cette tendance s'explique principalement par l'augmentation des coûts des matières premières, de l'énergie, et des charges salariales, affectant directement le prix de fabrication.   Des matières premières en forte hausse   Le beurre, ingrédient clé de la galette, a vu son prix exploser. En un an, son coût au marché de Rungis a grimpé de 40 %, atteignant 8 000 euros la tonne. Cette hausse s'explique par une demande mondiale accrue et des tensions sur la production laitière en Europe. Parallèlement, les œufs, également essentiels à la recette, sont affectés par la grippe aviaire, entraînant une augmentation de près de 40 % de leur prix en quelques mois. Le coût de la farine et des amandes, utilisées pour la frangipane, est également impacté par les fluctuations des marchés agricoles.   Des coûts de production en augmentation   Outre les matières premières, les boulangers et pâtissiers doivent composer avec des charges énergétiques et salariales en hausse. L'énergie, cruciale pour le fonctionnement des fours et la production des galettes, a vu ses tarifs s'envoler depuis 2022, affectant lourdement les artisans. De plus, les augmentations salariales pour compenser l'inflation pèsent sur les marges des professionnels, tout comme les taxes et redevances.   Un impact mesuré sur le consommateur   Malgré ces augmentations, les boulangers et grandes surfaces s'efforcent de limiter les répercussions pour les consommateurs. En grande distribution, les prix varient entre 4 et 12 euros, tandis que chez les artisans, ils oscillent entre 17 et 30 euros pour une galette classique. Les hausses appliquées restent modérées, souvent de l'ordre de 10 à 50 centimes par part, afin de préserver l’accessibilité de ce produit emblématique des fêtes de janvier.   La galette reste un produit phare   Malgré la hausse des prix, la galette des rois conserve sa place de produit phare. Synonyme de convivialité et de tradition, elle attire chaque année des millions de Français. Cependant, la flambée des coûts met en lumière la fragilité économique des boulangers et pâtissiers, qui jonglent entre maintien de la qualité et ajustements tarifaires.   En somme, la hausse des prix des galettes des rois reflète les défis économiques globaux, entre crise énergétique et volatilité des matières premières. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    2 min

  8. 23/12/2024

    Bonnes Fêtes ! Rendez-vous le lundi 6 janvier 2025

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    11 s
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