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  • Ce Conseil a Touché 20,000,000 Personnes - Jim Rohn

    4 mai

    Ce Conseil a Touché 20,000,000 Personnes - Jim Rohn

    Voici une compilation des meilleurs discours de motivation de developpement personnel par Jim Rohn en français ! Dans cette vidéo, Jim Rohn vous donne, au travers de discours, les meilleurs conseils qui lui ont permis de transformer sa vie et son développement personnel. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    4 mai

    •
    2 min
  • Tu ne te fais pas confiance

    22 juin

    Tu ne te fais pas confiance

    Tu ne te fais pas confiance. C'est pour ça que tu stagnes." Et non, ce n'est pas parce que tu es nul. Ce n'est pas parce que tu manques d'ambition. Et ce n'est certainement pas parce que tu procrastines. Le vrai blocage, c'est l'histoire que tu te racontes sur tes propres capacités. Bienvenue sur La Remontada. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    22 juin

    •
    13 min
  • Force-toi à être constant, et tout finira par s'arranger

    3 mai

    Force-toi à être constant, et tout finira par s'arranger

    Pourquoi certaines personnes atteignent leurs objectifs… alors que d’autres abandonnent en chemin ?Est-ce une question de talent ? De chance ? D’intelligence ?Ou existe-t-il un principe plus profond… quelque chose d’invisible… qui sépare ceux qui réussissent de ceux qui renoncent ? Aujourd’hui, on va explorer une idée simple… mais extrêmement puissante.Une idée inspirée des enseignements de Napoleon Hill et de la philosophie de Think and Grow Rich. On parle souvent de motivation.Cette énergie soudaine qui nous pousse à commencer quelque chose avec enthousiasme.Mais la motivation est fragile. Elle monte… puis elle redescend.Elle apparaît certains jours… puis disparaît sans prévenir. Alors si la motivation ne suffit pas… qu’est-ce qui fait réellement la différence ? La réponse se trouve dans quelque chose de plus solide.Plus rare.Plus silencieux aussi. La capacité de continuer… quand l’envie n’est plus là.Continuer quand les résultats tardent à venir.Continuer quand les obstacles apparaissent.Continuer quand tout semble te pousser à abandonner. C’est cela, la vraie force intérieure. Beaucoup de gens pensent que le succès vient de stratégies compliquées, de contacts, de timing parfait… ou de talent naturel.Mais très souvent, la réussite repose sur une habitude simple : rester constant assez longtemps pour voir les résultats apparaître. Faire ce qu’il faut faire… même quand personne ne regarde.Même quand ce n’est pas excitant.Même quand le doute s’installe. Napoleon Hill considérait la persévérance comme l’un des piliers essentiels du succès.Car sans persévérance, les idées restent des idées.Les projets restent des projets.Les rêves restent des rêves. Ce qui sépare souvent ceux qui avancent de ceux qui stagnent… ce n’est pas le potentiel.C’est la discipline.C’est la répétition.C’est la capacité à tenir bon quand l’émotion disparaît. Certaines personnes abandonnent juste avant que les choses commencent à changer.Juste avant la percée.Juste avant que les efforts accumulés portent enfin leurs fruits. Et si ton prochain niveau de vie… ton futur succès… ou ta transformation personnelle… dépendait simplement de ta capacité à continuer un peu plus longtemps ? Réfléchis à cela. Parce qu’au final… réussir n’est pas toujours une question de faire plus.Parfois… c’est simplement une question de ne pas arrêter. Si ce message te parle, garde-le en tête aujourd’hui :avance, même lentement… mais avance.Car chaque pas constant construit quelque chose que l’abandon ne connaîtra jamais. https://www.youtube.com/watch?v=aXhMpjE7mxI Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    3 mai

    •
    1 h 8 min
  • Pourquoi La Chine bloque l'homologation des avions Airbus ?

    29 mai

    Pourquoi La Chine bloque l'homologation des avions Airbus ?

    Aujourd'hui nous plongeons au cœur d'une bataille géopolitique et commerciale majeure qui secoue le monde de l'aviation. Elle oppose l'Union européenne à la Chine, avec pour principale victime collatérale le géant européen Airbus. Je vous explique. Si Pékin a récemment pris la décision de bloquer l'homologation de plusieurs types d'avions Airbus sur son territoire, c'est pour mettre la pression ! En effet la Chine reproche à l'Agence européenne de la sécurité aérienne de faire traîner excessivement, depuis des années, l'autorisation de vol de son propre fleuron technologique : le C919, un avion de ligne moyen-courrier conçu par le constructeur étatique chinois Comac. Il faut dire que cet avion a été développé pour briser le duopole mondial d'Airbus et de Boeing. Cependant, pour être vendu et exploité massivement à l'international, il a impérativement besoin de la certification des autorités occidentales, notamment européenne. Et jugeant que l'Europe fait preuve de protectionnisme en retardant cette homologation, la Chine applique la stricte règle de la réciprocité en gelant les certifications d'Airbus. Or cette situation est un coup dur pour l'avionneur européen. La Chine représente l'un des marchés les plus dynamiques et stratégiques du Globe. Ce blocage administratif empêche les livraisons d'appareils pourtant prêts, ce qui commence à plomber sévèrement les comptes d'Airbus. Et les retards de livraison se traduisent immédiatement par des manques à gagner financiers massifs, car c'est au moment de la livraison effective que les compagnies aériennes règlent la majeure partie de la facture. Donc en conclusion, cet affrontement illustre parfaitement comment l'aéronautique reste un instrument d'influence étatique. Airbus se retrouve pris en otage d'un bras de fer réglementaire où la Chine est prête à pénaliser les flux commerciaux pour forcer l'Europe à ouvrir ses portes au Comac C919.  Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    29 mai

    •
    2 min
  • Maîtrisez-vous et vous maîtriserez votre vie. (Philosophie de Miyamoto Musashi)

    2 mai

    Maîtrisez-vous et vous maîtriserez votre vie. (Philosophie de Miyamoto Musashi)

    Plonge dans la philosophie légendaire de Miyamoto Musashi, le samouraï invaincu devenu maître de la discipline, de la stratégie mentale et de la maîtrise de soi.Dans ce audio, on explore comment ses enseignements — issus du Livre des Cinq Anneaux et du Dokkōdō — peuvent transformer ta façon de penser, d’agir et d’évoluer dans la vie moderne.Tu vas découvrir pourquoi Musashi est bien plus qu’un guerrier :c’est un penseur dont les principes d’autodiscipline, de focus, de force mentale et de détachement sont aujourd’hui utilisés dans le développement personnel, le leadership, le business, l’art, le sport, et toute quête de performance.🔥 Si tu recherches : comment devenir plus discipliné,comment dépasser la peur,comment construire une mentalité forte,ou comment maîtriser ton esprit dans un monde rempli de distractions…… alors ce audio va profondément résonner avec toi.Pas besoin d’être samouraï pour appliquer ses leçons.Ses principes sont universels, simples… et redoutablement efficaces.https://www.youtube.com/@Personneldev Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    2 mai

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    34 min
  • King von

    28/02/2021

    King von

    Rip

    28/02/2021

    •
    1 min
  • How to Build a Skills Strategy That Survives the AI Era

    -3 j

    How to Build a Skills Strategy That Survives the AI Era

    In this episode of the HR Leaders Podcast, I had an inspiring conversation with Ciara Harrington (Barry), Chief People Officer at Skillsoft, to unpack why the shift from jobs to skills is finally becoming real. Ciara explains why HR can no longer rely only on job architecture, job descriptions, and traditional role design. As AI agents enter the workforce, leaders need to think differently about the unit of work, what skills are needed, and whether that work should be done by a human, an agent, or a combination of both. Most importantly, Ciara shares how Skillsoft is making skills practical inside the business, from leadership skills and hiring decisions, to nine-box talent reviews, performance conversations, AI adoption, and helping leaders move faster without waiting for the perfect system. 🎓 In this episode, Ciara discusses: How to think about the unit of work, not just the job titleThe five leadership skills Skillsoft is prioritizing during transformationWhy skills are becoming the foundation for human and AI work designWhy leaders need to stop waiting for the perfect skills model before startingHow Skillsoft is embedding skills into hiring, talent reviews, and leadership decisions 🙏 Thank you to our series partner, 365 Talents Download the free toolkit and get your 2026 skills strategy moving faster → https://365talents.com/en/lp/hr-skills-strategy-toolkit/?utm_source=hr_leaders&utm_medium=podcast&utm_campaign=july_2026 See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

    -3 j

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    49 min
  • Greg LaVecchia | He Had a 2.5 GPA… Now He’s Got a $1 Billion Brand

    30 mai

    Greg LaVecchia | He Had a 2.5 GPA… Now He’s Got a $1 Billion Brand

    Greg La Vecchia is the founder of Bloom, one of America’s fastest-growing supplement and energy drink brands, now sold across 70,000 retail doors. After bootstrapping the company to $180 million with no investors, mentors, or traditional playbook, Greg helped turn Bloom into a category-defining brand doing $23 million in weekly net sales. In this episode, Greg breaks down the early days of selling fitness products, building with his wife, betting $1 million on Target distribution, influencer marketing, retail strategy, product failures, fatherhood, and the pressure of scaling a brand built from scratch. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    30 mai

    •
    1 h
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    20/08/2021

    WhatsApp

    Acá encontrarás información basica sobre WhatsApp. Extihurly Yolexy Flórez Méndez 10-1

    20/08/2021

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    4 min
  • En Afrique, des fondations pour remplacer l'aide publique au développement?

    24 juin

    En Afrique, des fondations pour remplacer l'aide publique au développement?

    Bill Gates, Aga Khan ou encore Tony Elumelu… Tous ont des fondations très actives en Afrique et qui prennent de plus en plus de place à l’heure où l’aide publique au développement est en net recul. En 2025, c’est moins 23 %, soit près de 50 milliards de dollars en moins pour les pays en développement. Dans quelle mesure la philanthropie peut-elle et doit-elle remplacer les aides d’État ? Dans le monde de l’entrepreneuriat, beaucoup comptent sur les « business angels ». Ces patrons qui font bénéficier des jeunes pousses de leurs carnets d’adresse et de leurs investissements. Le Sénégalais Malick Diouf, à la tête de la start-up Lafricamobile, est l’un d’entre eux : « Il m'est arrivé de rencontrer des entrepreneurs avec qui j’ai des correspondances, en tout cas des intérêts [communs] par rapport à ce que je fais au niveau de l'AfricaMobile. Ces entrepreneurs-là n’avaient pas besoin de "grand-chose", entre guillemets. Mais ils avaient besoin de ce cash-là, à ce moment-là précis, pour leur permettre de passer à l'échelle supérieure. Je suis très fier aussi de pouvoir donner aux écosystèmes ce qu'ils m'ont donné avant, tout simplement. » L’autonomisation économique par la philanthropie Figure bien connue de la philanthropie sur le continent, le Nigérian Tony Elumelu. Sur les dix dernières années, sa fondation a investi 130 millions de dollars pour aider de jeunes entrepreneurs à se lancer. « Nous sommes convaincus que l’entrepreneuriat est le moyen le plus efficace pour parvenir à l’autonomisation économique, ce dont le continent africain a désespérément besoin. Tel est donc notre rôle au sein de la Fondation Tony Elumelu : donner aux entrepreneurs les moyens de créer des emplois et des opportunités économiques non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour des millions d’autres jeunes à travers l’Afrique », explique Somachi Chris-Asoluka, la directrice de la fondation. Pour la fondation, ce changement structurel doit permettre de repenser la notion de l’aide sur le continent. « Nous pensons qu’il est temps d’aborder et de débattre de la notion de don et de développement au XXIᵉ siècle. C’est un modèle de développement qui est désormais dépassé », assure la directrice de la fondation. « Nos jeunes Africains n’attendent pas l’aumône. Ils sont brillants. Ils sont innovants, dotés d’un esprit d’entreprise. C’est sur cela que nous devrions tous nous concentrer en priorité : leur donner les moyens d’agir et leur offrir le financement, la visibilité et la plateforme qu’ils méritent », poursuit-elle. À lire aussiLa Fondation Tony Elumelu ou la fabrique des futurs champions de l'entrepreneuriat africain Aide au développement : le privé ne peut remplacer l’investissement public Pour les acteurs du développement, la philanthropie ne peut pas venir remplacer l’aide publique au développement, d’abord pour une question d’échelle. Selon les données de l’OCDE, moins de 10 % de l’APD mondiale est constituée de fonds issus de la philanthropie. Mais aussi pour des raisons de rentabilité. « Ça pose la question de sous-traiter parfois l'aide à des acteurs qui ont des intérêts économiques avant des intérêts de solidarité. Donc ça, ça pose une vraie question aussi de la privatisation de l'aide que nous, sur laquelle on s'interroge au CCFD-Terre solidaire », pointe Mathieu Paris du CCFD-Terre solidaire. Ce dernier alerte sur la « privatisation du développement ». Espérer que le privé, qui doit avoir une rentabilité économique, vienne remplacer le public dans les investissements de l'aide est un leurre, estime-t-il. « Investir dans l'éducation, dans la santé, dans certaines infrastructures, ce n'est pas rentable ou au moins pas à court terme et pas en termes financiers. Donc, en effet, là, on risque d'avoir des secteurs de services essentiels aux populations qui sont délaissés », alerte-t-il. Transports, énergie, environnement des affaires, etc. Somachi Chris-Asoluka pointe également le rôle indispensable que doivent jouer les États africains.

    24 juin

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    3 min

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