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#55 Ex-Lanxess-Vorständin Stephanie Coßmann: „Offenheit und Chancengleichheit sind für mich die entscheidenden Kriterien‪“‬ Wirtschaft Köln unplugged

    • Wirtschaft

Bis Ende März war Stephanie Coßmann im Vorstand der Lanxess AG verantwortlich für 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dann verließ die Juristin nach über 17 Jahren Zugehörigkeit den Dax-Konzern – „auf eigenen Wunsch“, so die Abschiednotiz. Dieser Schritt kam für manche Außenstehende überraschend, für die Arbeitsdirektorin selbst hingegen nicht, wie sie im Podcast des Rotonda Business Club erläutert.

Im Gespräch mit Stefan Merx erklärt Stephanie Coßmann


wieso sie ihre Meinung zum Thema Frauenquote radikal geändert hat
wie man die Frage nach Kinderwunsch im Vorstellungsgespräch kontern kann
warum ein Perspektivwechsel stets erfrischt – und Diversität so wichtig ist

Coßmanns Credo: Das Miteinander und die gute Mischung – das macht es aus!

Viel Spaß beim Reinhören!

Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit Stadtmarketing Köln die neue Stimme der Kölner Wirtschaft.

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Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an.

Wir freuen uns auf Sie!

Wirtschaft Köln unplugged ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestalten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge via WhatsApp an +49 1573 5498 414 oder per Mail an podcast@rotonda.de!

Bis Ende März war Stephanie Coßmann im Vorstand der Lanxess AG verantwortlich für 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dann verließ die Juristin nach über 17 Jahren Zugehörigkeit den Dax-Konzern – „auf eigenen Wunsch“, so die Abschiednotiz. Dieser Schritt kam für manche Außenstehende überraschend, für die Arbeitsdirektorin selbst hingegen nicht, wie sie im Podcast des Rotonda Business Club erläutert.

Im Gespräch mit Stefan Merx erklärt Stephanie Coßmann


wieso sie ihre Meinung zum Thema Frauenquote radikal geändert hat
wie man die Frage nach Kinderwunsch im Vorstellungsgespräch kontern kann
warum ein Perspektivwechsel stets erfrischt – und Diversität so wichtig ist

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