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#69 – Coaching-Trends gestern, heute, morgen und der Einsatz für Transparenz & Qualität Arbeit Bildung Zukunft

    • Bildung

Der dynamische digitale Wandel, die zunehmende Geschwindigkeit der Arbeitswelt, dauerhafte Erreichbarkeit sowie die Arbeit und Führung auf Distanz stellen viele Menschen vor (emotionale) Herausforderungen. Die Nachfrage nach Coaching-Angeboten ist in den zurückliegenden Jahren deutlich gewachsen.

Doch woran erkennt man die Qualität von Coaches / Coaching-Angeboten? Darüber habe ich gesprochen mit Dr. Alexander Brungs, dem Vorstand des Deutschen Coaching Verbandes (DCV) e.V. – ein wesentliches Ziel des DCV besteht darin, Transparenz zu schaffen und den Grundstein für die Qualitätssicherung von Coaching-Angeboten zu legen. Darüber hinaus leistet der Verband Aufklärungsarbeit darüber, was Coaching bieten kann und welche Versprechungen unseriös sind?

Im Podcast haben wir zudem folgende Themen besprochen:

📈 Welche Coaching-Trends waren vor Corona prägend?

📢 Wie beeinflusst die Corona-Pandemie die Nachfrage nach Coaching-Angeboten?

🎈 Was versteht man unter dem „Filterblaseneffekt“ im Kontext der hybriden Arbeitswelt.

🤖 Mensch trifft Technologie – wie sieht Coaching der Zukunft aus?

❔ Warum man auch in 2030 noch Coaching-Verbände braucht und welche Aufgaben diese erfüllen?

Alle Details gibt es in der aktuellen Podcast-Folge.

Wie sind ihre Erfahrungen? Ich freue mich auf einen aktiven und konstruktiven Austausch!

#Coaching #LebenslangesLernen #NewWork

Der dynamische digitale Wandel, die zunehmende Geschwindigkeit der Arbeitswelt, dauerhafte Erreichbarkeit sowie die Arbeit und Führung auf Distanz stellen viele Menschen vor (emotionale) Herausforderungen. Die Nachfrage nach Coaching-Angeboten ist in den zurückliegenden Jahren deutlich gewachsen.

Doch woran erkennt man die Qualität von Coaches / Coaching-Angeboten? Darüber habe ich gesprochen mit Dr. Alexander Brungs, dem Vorstand des Deutschen Coaching Verbandes (DCV) e.V. – ein wesentliches Ziel des DCV besteht darin, Transparenz zu schaffen und den Grundstein für die Qualitätssicherung von Coaching-Angeboten zu legen. Darüber hinaus leistet der Verband Aufklärungsarbeit darüber, was Coaching bieten kann und welche Versprechungen unseriös sind?

Im Podcast haben wir zudem folgende Themen besprochen:

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📢 Wie beeinflusst die Corona-Pandemie die Nachfrage nach Coaching-Angeboten?

🎈 Was versteht man unter dem „Filterblaseneffekt“ im Kontext der hybriden Arbeitswelt.

🤖 Mensch trifft Technologie – wie sieht Coaching der Zukunft aus?

❔ Warum man auch in 2030 noch Coaching-Verbände braucht und welche Aufgaben diese erfüllen?

Alle Details gibt es in der aktuellen Podcast-Folge.

Wie sind ihre Erfahrungen? Ich freue mich auf einen aktiven und konstruktiven Austausch!

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