8 Folgen

Der Leadership Podcast von dreisechzehn. Markus Schmidt und Thomas Meisner geben dir praktische Tipps, teilen persönliche Einblicke und geben dir einfaches Handwerkszeug für deine Leitungsaufgabe an die Hand.
Markus und Thomas, sind Pastoren von zwei Kirchen in Hannover, der Stadtkirche dreisechzehn und führen unterschiedliche Teams. Wenn du Menschen führst, wirst du mit ganz konkreten Herausforderungen konfrontiert werden. Wir geben dir sehr präzise Tools an die Hand, erklären wie wir diese ganz praktisch einsetzen und erzählen auch ab und an von unseren Erfolgen und Misserfolgen beim Führen.

In Führung gehen - Der Leadership Podcast In Führung gehen - Der Leadership Podcast

    • Religion und Spiritualität
    • 4,8 • 4 Bewertungen

Der Leadership Podcast von dreisechzehn. Markus Schmidt und Thomas Meisner geben dir praktische Tipps, teilen persönliche Einblicke und geben dir einfaches Handwerkszeug für deine Leitungsaufgabe an die Hand.
Markus und Thomas, sind Pastoren von zwei Kirchen in Hannover, der Stadtkirche dreisechzehn und führen unterschiedliche Teams. Wenn du Menschen führst, wirst du mit ganz konkreten Herausforderungen konfrontiert werden. Wir geben dir sehr präzise Tools an die Hand, erklären wie wir diese ganz praktisch einsetzen und erzählen auch ab und an von unseren Erfolgen und Misserfolgen beim Führen.

    Wofür mache ich das eigentlich?

    Wofür mache ich das eigentlich?

    Du bist ab und an frustriert? Du denkst ans hinschmeißen? Du stellst dir die Frage: "Wofür mache ich das eigentlich?" oder besser gefragt: "Warum tue ich mir das eigentlich an?". In der neuen Folge von In Führung gehen sprechen Markus und Thomas genau über diese Fragestellung - was sind die richtigen Beweggründe für die Übernahme von Verantwortung, das leiten von Teams und der Bereitschaft einen gewissen Grad an Leitungsdruck - und stress in Kauf zu nehmen? Es gibt viele Gründe uns in unsere Aufgaben und Teams zu investieren, aber letztendlich gibt es nur ein einziges tragfähiges "Warum" für unseren Dienst in der Kirche, der Gemeinde oder im Job.

    Wir freuen uns, wenn dir diese Folge weitergeholfen hat in Führung zu gehen und freuen uns, wenn du diese Folge mit einer weiteren Person, die in Führung gehen möchte, teilst. 

    • 29 Min.
    Wie entwickeln wir im Team richtig gute Ideen?

    Wie entwickeln wir im Team richtig gute Ideen?

    Für uns Leitende können gute Ideen Gamechanger sein - gute Ideen geben uns und unserem Team Aufschwung und wenn gute Ideen dauerhaft ausbleiben, kann es ganz schön dröge werden. Deshalb ist es so wichtig Tools an der Hand zu haben, mit denen du im Team gemeinsame Ideen entwickeln kannst und Werkzeuge, um die Kreativität im Team zu fördern. Was sind aber eigentlich gute Ideen? Die verrücktesten Ideen? Die mutigsten Ideen? Die günstigste Idee? In dieser Folge geben Thomas und Markus einen Einblick in ihre Ideen-Entwicklungsprozesse, worauf du in deinem Team achten solltest und was eigentlich richtig gute Ideen sind. 

    Ganz viel Spaß mit dieser neuen Folge und wenn die Folge dir weiterhilft, freuen wir uns, wenn du den Podcast mit einer befreundeten Person teilst, die auch in Führung gehen möchte.

    • 31 Min.
    Wie gelingt der Jahresrückblick und -ausblick?

    Wie gelingt der Jahresrückblick und -ausblick?

    Es wird etwas ruhiger zwischen den Jahren und das ist der perfekte Zeitpunkt für einen Jahresrückblick und eine gelungene Jahresplanung. Markus und Thomas haben ganz unterschiedliche Ansätze das umzusetzen. Hört rein und wir freuen und von euch zu hören, wie ihr euren Jahresrückblick so macht. 

    • 31 Min.
    Wie delegiere ich?

    Wie delegiere ich?

    Delegation - eines der wichtigsten Handwerkszeuge von Leitenden. Markus und Thomas erzählen von Ihren Tools zu delegieren, was klappt und was nicht so gut klappt. Wenn du falsch oder überhaupt gar nicht erst delegierst, schadest du deinem Team und deiner Organisation. Wenn du aber zum richtigen Zeitpunkt, an die richtige Person in deinem Team delegierst, kannst du die gemeinsamen Ziele deines Teams besser erreichen, die Mitglieder deines Teams stärken und wertschätzen und zu guter Letzt, dich selbst auf das Wesentliche deiner eigenen Aufgabe konzentrieren. 

    • 31 Min.
    Wen hole ich in mein Team?

    Wen hole ich in mein Team?

    Wir als Leitende sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Nicht nur die Personalabteilungen zerbrechen sich darüber den Kopf, auch Organisationen mit starkem Anteil an Ehrenamtlichen sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Stelle sich überhaupt die Frage danach, wen wir uns ins Team holen? Nehmen wir nicht jeden, den wir bekommen können? "Nein" sagen Markus und Thomas in dieser Folge - es gehört wesentlich mehr dazu ein Team zu verstärken. Wir als Leitende haben die Verantwortung und Aufgabe unsere Teams zu entwickeln - deshalb stellt sich die Frage danach, wen wir eigentlich in unser Team holen sollten. 

    • 32 Min.
    Wie gehst du mit Kritik um?

    Wie gehst du mit Kritik um?

    Als Leitende Person wirst du zwangsläufig mit Kritik konfrontiert werden. Um in Führung zu gehen ist es wichtig, einen gesunden Umgang mit Kritik zu entwickeln. Wir wollen in unseren Teams eine Atmosphäre von konstruktiver Kritik schaffen und selbst konstruktiv kritisieren? Wie gelingt uns das besser?

    In der zweiten Folge von "In Führung gehen", dem Leadership Podcast von dreisechzehn geben Markus und Thomas konkretes Handwerkszeug und Tools an die Hand, damit du besser leitest als je zuvor.

    Du hast Ideen, Anregungen und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Wir freuen uns, wenn du uns bei Instagram folgst, uns schreibst und den Podcast auf der Plattform deiner Wahl positiv bewertest.

    • 33 Min.

Kundenrezensionen

4,8 von 5
4 Bewertungen

4 Bewertungen

Anni9886 ,

Super Start! Großes Lob!

Weiter so. Ich freue mich schon auf die nächste Folge.

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