Konflikt-Power aufs Oh‪r‬ Axel Maluschka

Silvia Ziolkowski war in ihrem früheren Leben Vorstand in einem IT-Unternehmen. Wir sprachen über ihre Erfahrungen darüber, welche Tipps zu den Themen Konflikt und Kommunikation sie anderen CEOs und Vorständen gibt. Und was sie zu ihren heutigen Thema "Zukunftsentwicklung" brachte.

Sticheleien. Kleine Beleidigungen. Kleine Übertretungen. All das sind Grenzüberschreitungen. Wie du deine Grenzen schützen kannst, wie du Wertschätzung und Respekt dafür erhältst, behandeln wir in dieser Folge.

Ich kenne keinen Unternehmer, der von der staatlichen Verwaltung begeistert wäre. Wenn im Unternehmen der Geist der Verwaltung herrscht, ist dann noch Innovation möglich? Warum Verwalter einst nötig waren und wie der Konflikt ausgeht, erfährst du in dieser Folge.

Hierarchien existieren nicht. Der Mensch ist nicht für Hierarchien und Macht gemacht. Dies sind zwei Aussagen aus der heutigen Folge. Du erfährst, wofür unser Gehirn tatsächlich optimiert ist und wie wir strukturelle Konflikte in Organisationen reduzieren können.

Jeder einzelne Konflikt tat weh. Und jeder schrie nach einer Lösung. Ich stelle dir in einem besonderen Rückblick vier große Konflikte vor, die ich zu lösen hatte. Heute bin ich für jede dieser Hürden dankbar.

Dialog statt Spaltung. So heißt das Buch meines Gastes Patrick Nini. Der Kommunikationscoach erzählt, warum die Gesellschaft und Unternehmen ehrlichen Dialog brauchen. Und wann doch die Spaltung notwendig ist.