Kulturwandel bei EWE NETZ: Tim Bartsch im Gespräch mit Sebastian Purps-Pardigol

Die EWE Netz aus Oldenburg betreibt Netze für Strom, Erdgas, Trinkwasser & Telekommunikation und gehört zur EWE AG, dem fünftgrössten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland. Tim Bartsch leitet die Kompetenzentwicklung des Unternehmens und ist in dieser Rolle eine der treibenden Kräfte für den Kulturwandel.  Tools für den eigenen Kulturwandel finden Sie hier: http://bit.ly/KW-tools 

5:10 Sounding-Board als Beginn des Kulturwandel-Prozesses 

14:50 Ein grosser Teil der Ideen wird nicht funktionieren – und das ist ganz normal 

20:54 verschiedene Wege, wie Initiativen entstehen können 

23:06 Wie geht man damit um, wenn das Top-Management nicht zu 100 % hinter dem Wandel steht? 

32:17 Ein persönliches "Warum" ist wichtig, wenn man den Kulturwandel vorantreiben will 

37:53 "FOX" – das Power-Programm, um Mitarbeitende in den Prozess einzubeziehen: Persönliche Entwicklung, Selbstführung und "wie bewege ich Menschen"? 

52:38 Der "Kultur-Coach" – eine neue Rolle für Mitarbeitende

Hier können Sie sich zum Update-Service eintragen. Sie erhalten eine Mail, wenn neue Gespräche veröffentlicht werden: https://kulturwandel.org/#update-service 

Hier erfahren Sie mehr zu Sebastian Purps-Pardigol: http://bit.ly/mehr_zu_SPP