24 min

#39: Mød Kim Skytte Graae: Bestyrelsesformanden, der lavede et åbent opslag, fik næsten 100 ansøgninger og gav alle et personligt svar Ny i bestyrelsen

    • Business

Hvad gør du, når et åbent opslag får næsten 100 ansøgninger – og det er svært at vælge, fordi der er så mange kvalificerede bud? 🤔 

Det svarer Kim Skytte Graae på i denne episode af podden 🎙️  

Kim er partner og bestyrelsesformand hos OnlineFundrasing, som i 2023 håndterede over 1 mia. i indsamlingskroner, og som lige nu arbejder for blandt andre Danmarks Indsamling. Jeg tager virkelig hatten af 🎩 og det er der flere årsager til 👇🏼 

I 2023 tog de et valg om at øge bestyrelsen fra 5 til 7 bestyrelsesmedlemmer. Her startede det hele med et åbent opslag – og dét i sig selv, får mig til at klappe i mine små hænder 👏🏼

Som prikken over i’et deler Kim hele processen, hvor du blandt andet får svar på:
👉🏼 Hvorfor bør du overveje at lave åbne opslag?
👉🏼 Hvordan griber du det bedst an? Både internt og eksternt
👉🏼 Hvad kan du helt præcis få ud af det? 

Med andre ord: Overvejer du at lave åbne opslag, men er måske stadig en smule i tvivl? Så er der meget inspiration at hente her, hvor Kim deler rundhåndet ud af alle sine erfaringer. Her tilføjer han blandt andet: 

🗣️💬 “Dét må jeg erkende: Vi havde gode kandidater i vores netværk – men vi har fået endnu bedre kandidater med et åbent opslag”

Og festen stopper ikke her. Der er nemlig en ting mere, som jeg er vildt imponeret over. Faktisk er det noget, som jeg aldrig før har hørt om 🤭👇🏼

Kim prioriterede at give samtlige ansøgere svar med en personlig hilsen samt en begrundelse for deres tilvalg og fravalg. Det vil altså sige næsten 100 personlige mails. Og i den forbindelse tilføjer han: 

🗣️💬 “Det tog en del tid, men jeg synes ikke, at jeg kunne være andet bekendt – og så er der nogle, som jeg håber på at møde igen. Det handler om at pleje sit netværk – og ikke at lukke nogle døre”

… Og jeg skal da lige love, at han ikke har lukket nogen som helst døre. Tværtimod. Faktisk svarede en af kandidaterne følgende:

🗣️💬 “Det er det sødeste afslag, jeg nogensinde har fået i mit arbejdsliv”

Seriøst. Jeg kan ikke få armene ned. Vi har brug for mange flere som Kim 🙌🏼 

🎧 Lyt med – og bliv inspireret, når Kim baner vejen og kommer med konkrete eksempler samt tips og tricks med udgangspunkt i hans egne erfaringer.

Hej fra Laura Vilsbæk 🙌🏼

👉🏼 Det åbne opslag (som nu er besat)
👉🏼 Opsamling: Hvad fik de ud af det – og hvad har de lært undervejs?

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!

Hvad gør du, når et åbent opslag får næsten 100 ansøgninger – og det er svært at vælge, fordi der er så mange kvalificerede bud? 🤔 

Det svarer Kim Skytte Graae på i denne episode af podden 🎙️  

Kim er partner og bestyrelsesformand hos OnlineFundrasing, som i 2023 håndterede over 1 mia. i indsamlingskroner, og som lige nu arbejder for blandt andre Danmarks Indsamling. Jeg tager virkelig hatten af 🎩 og det er der flere årsager til 👇🏼 

I 2023 tog de et valg om at øge bestyrelsen fra 5 til 7 bestyrelsesmedlemmer. Her startede det hele med et åbent opslag – og dét i sig selv, får mig til at klappe i mine små hænder 👏🏼

Som prikken over i’et deler Kim hele processen, hvor du blandt andet får svar på:
👉🏼 Hvorfor bør du overveje at lave åbne opslag?
👉🏼 Hvordan griber du det bedst an? Både internt og eksternt
👉🏼 Hvad kan du helt præcis få ud af det? 

Med andre ord: Overvejer du at lave åbne opslag, men er måske stadig en smule i tvivl? Så er der meget inspiration at hente her, hvor Kim deler rundhåndet ud af alle sine erfaringer. Her tilføjer han blandt andet: 

🗣️💬 “Dét må jeg erkende: Vi havde gode kandidater i vores netværk – men vi har fået endnu bedre kandidater med et åbent opslag”

Og festen stopper ikke her. Der er nemlig en ting mere, som jeg er vildt imponeret over. Faktisk er det noget, som jeg aldrig før har hørt om 🤭👇🏼

Kim prioriterede at give samtlige ansøgere svar med en personlig hilsen samt en begrundelse for deres tilvalg og fravalg. Det vil altså sige næsten 100 personlige mails. Og i den forbindelse tilføjer han: 

🗣️💬 “Det tog en del tid, men jeg synes ikke, at jeg kunne være andet bekendt – og så er der nogle, som jeg håber på at møde igen. Det handler om at pleje sit netværk – og ikke at lukke nogle døre”

… Og jeg skal da lige love, at han ikke har lukket nogen som helst døre. Tværtimod. Faktisk svarede en af kandidaterne følgende:

🗣️💬 “Det er det sødeste afslag, jeg nogensinde har fået i mit arbejdsliv”

Seriøst. Jeg kan ikke få armene ned. Vi har brug for mange flere som Kim 🙌🏼 

🎧 Lyt med – og bliv inspireret, når Kim baner vejen og kommer med konkrete eksempler samt tips og tricks med udgangspunkt i hans egne erfaringer.

Hej fra Laura Vilsbæk 🙌🏼

👉🏼 Det åbne opslag (som nu er besat)
👉🏼 Opsamling: Hvad fik de ud af det – og hvad har de lært undervejs?

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!

24 min

Top Podcasts In Business

Millionærklubben
Euroinvestor
Adfærd
Morten Münster
Marketingpod.dk med Halfdan Timm
Kristian Tinho & Halfdan Timm
Børsen investor
Børsen
OVERSKUD
Radio4
Tine og cheferne
Djøf