Pourquoi lance-t-on Vécus ? Notre manifeste

Depuis 2014 nous accompagnons chez Ticket for Change des innovateurs un peu fous.

Les 80.000 heures qu’ils passeront au travail, ils ont décidé de les dédier

à la résolution d’un problème urgent et important de société. 

Ils préfèrent créer des ceintures à base de pneus de vélos recyclés 

plutôt qu’à base de peaux de crocodiles d’Indonésie importés. 

Ils préfèrent embaucher des personnes éloignées de l’emploi 

plutôt que de la main d’oeuvre pas chère à des milliers de km de là. 

Ils inventent dans leur entreprise de nouvelles gammes de produits 

pour les rendre plus abordables aux plus démunis. 

Ils préfèrent réinventer le travail engagé ou créer des applis pour améliorer notre santé

plutôt que d’optimiser, faire des levées de fonds, pour des besoins jamais exprimés.

Ils ne choisissent pas l’option de la facilité. Mais celle de la fierté 

d’avoir pu faire leur part pour construire un monde un peu moins déséquilibré.

« Une belle bande d’utopistes » penseront certains. 

« D’utopistes pragmatiques et persévérants » rajouterons-nous en fin.

Pas à pas ils se débrouillent pour dépasser toutes leurs galères. 

Pour titiller leur direction au péril de leur carrière

Pour trouver une équipe, des partenaires. 

Pour se payer certains mois et d’autres guère. 

Pour expliquer à leurs proches ce qu’ils font, 

Et fuir leurs hésitations,

Gagner en confiance, se planter, 

Faire des erreurs, se relever… 

bref, Apprendre. 

Avec la satisfaction de se lever le matin 

en ayant l’impression d’être utiles à quelque chose pour demain.

Ces filles et ces gars là ont toute notre admiration. 

C’est ce qui nous donne envie de les aider avec passion. 

Et pas uniquement en leur disant qu’ils sont géniaux, 

ou que de notre société ils sont les nouveaux héros. 

Mais en leur disant que ce qu’ils font est dur, 

et qu’heureusement ils ne sont pas tout seuls à galérer en zone obscure,

D’autres ont vécu les mêmes étapes qu’eux avant.

Parfois ils ont réussi, parfois ils se sont plantés, toujours avec talent. 

Dans tous les cas ils ont des apprentissages à leur transmettre. 

Pour qu’eux à leur tour réussissent en maîtres.

Et fini les "tu devrais faire ci ou ça"

Place au "voilà ce que j’ai fait moi quand j’ai vécu le même embarras"

Chaque innovateur a la liberté de prendre ses propres décisions

En profitant du vécu des autres pour nourrir sa propre intuition.

Enfin nous allons plus loin d’un petit cran 

nous leur proposons d’apprendre des autres non seulement 

mais aussi d’eux mêmes tout simplement. 

Parce que prendre du recul sur ses expériences actuelles, échec ou succès, 

est indispensable pour avoir l’énergie de continuer. 

Recharger ses batteries, 

observer tout ce qu’on a appris… 

voilà une belle façon de progresser. 

De s'améliorer.

Puis de faire progresser les autres avec amour

en transmettant ses apprentissages à son tour…

La boucle est ainsi bouclée. 

Vous nous suivez ? :)

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