208 épisodes

Des témoignages & conseils concrets en 15 minutes pour donner du sens à sa vie professionnelle ! Tous les jeudis découvre le témoignage d'une personne qui, par son métier, contribue à la résolution des problèmes sociaux et environnementaux de notre époque.
Tous parlent sans tabous de leurs meilleurs conseils suite aux succès et galères qu'ils ont vécus !
Vécus est le premier podcast collaboratif : les épisodes que tu vas entendre ont été réalisés par des podcasteurs que nous formons.
Une création de Ticket for Change, l’école des pionniers du monde de demain.
Ce podcast est co-financé par le Fonds Social Européen.

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VÉCUS - Une carrière qui a du sens‪.‬ Ticket for Change

    • Affaires
    • 4,9 • 209 notes

Des témoignages & conseils concrets en 15 minutes pour donner du sens à sa vie professionnelle ! Tous les jeudis découvre le témoignage d'une personne qui, par son métier, contribue à la résolution des problèmes sociaux et environnementaux de notre époque.
Tous parlent sans tabous de leurs meilleurs conseils suite aux succès et galères qu'ils ont vécus !
Vécus est le premier podcast collaboratif : les épisodes que tu vas entendre ont été réalisés par des podcasteurs que nous formons.
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    Comment la permaculture permet de repenser sa manière d’entreprendre ?

    Comment la permaculture permet de repenser sa manière d’entreprendre ?

    "J'ai démarré Ecosia France en appliquant les principes de la permaculture à une entreprise tech, pour voir si ça marchait..."
    Ferdinand Richter est coach en entreprise, psychologue du travail, auteur, ancien chef d'entreprise et papa à plein temps depuis 1 an ! Depuis 8 ans il vit une véritable révolution intérieure à travers la découverte de la permaculture, et alors qu'il est responsable France d’Ecosia pendant 5 ans, il décide d'appliquer ces principes à la gestion d'une entreprise. Il en a tiré des apprentissages passionnants qu'il vous partage :

    Prendre soin de l’écosystème avant toutNe pas devenir une entreprise en monocultureFonctionner à l’intention et non à l’objectifSe préparer au pire pour vivre le meilleurAccepter que ses intuitions puissent être fausses


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    • 18 min
    Comment se tenir à ses engagements personnels éthiques dans un milieu pro élitiste ?

    Comment se tenir à ses engagements personnels éthiques dans un milieu pro élitiste ?

    Né dans la ville d'Orange, Jordan fait de grandes études pour sortir de son milieu et intègre une grande entreprise en finance. Son métier comble beaucoup de ses critères, mais il a d'autres attentes... En parallèle, il décide donc de s’engager au sein du collectif Different Leaders sur le sujet de l’égalité des chances pour rester en accord avec ses valeurs qui lui sont chères. Il revient sur ses apprentissages pour lier ses engagements personnels éthiques en évoluant dans un milieu élitiste :

    Se donner des critères pour construire une carrière le plus possible en accord avec ses valeurs Compléter les “manques” avec un projet annexe bénévolePréserver son énergie en délimitant le temps alloué à chaque projetMettre à jour régulièrement ses critères essentiels pour rester aligné sur la durée
    Le projet de Jordan : Jordan est un jeune cadre qui travaille dans le secteur de la finance durable et qui est engagé pour l’égalité des chances et ambassadeur du collectif Different Leaders : https://www.different-leaders.com/
    La réalisatrice de ce podcast : Sarah a 25 ans, elle est cheffe de projet au sein du groupe Saint-Gobain et en parallèle elle essaie de sensibiliser les personnes qui ne sont pas familières avec les enjeux liés à l’égalité des chances avec le collectif des Different Leader.

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    • 9 min
    Comment créer un socle solide pour permettre l’intégration de nouvelles personnes dans une organisation ?

    Comment créer un socle solide pour permettre l’intégration de nouvelles personnes dans une organisation ?

    Cassandre est facilitatrice et formatrice au sein de Fertîles, une école de la coopération et de l’engagement qu’elle a cofondé avec 4 amis à la suite d'une expérience unique d’engagement et de vie en collectif. Mais vivre en collectif a posé de nouveaux défis, et a été source de très nombreux apprentissages pour Cassandre. Elle vous partage ceux qu'elle a développé autour de l’importance de l’intégration de nouvelles personnes dans une organisation :
    1- Se faire accompagner pour poser les bases d’une culture commune dans un collectif 
    2- Former les nouvelles personnes à l’arrivée et en continu 
    3- Clarifier l’intention, la raison d’être d’un collectif
    4- Organiser des espaces d’expression réguliers et cadrés pour laisser s’exprimer les tensions, les émotions et pouvoir réinterroger si besoin la raison d’être et la culture commune
    Pour découvrir Fertiles : https://fertiles.labascule.org/
    La réalisatrice de ce podcast : Dorine profite d’une période de transition professionnelle pour explorer et se former sur de nombreux sujets et en particulier l’écologie et l’intelligence collective. 


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    • 16 min
    BEST-OF NOEL : Comment conjuguer une vie pro épanouissante avec des contraintes de vie perso ?

    BEST-OF NOEL : Comment conjuguer une vie pro épanouissante avec des contraintes de vie perso ?

    Pendant les fêtes on vous propose un petit best-of de nos meilleurs podcasts, que l'on a trouvé particulièrement adaptés à la période. Cette semaine on vous représente Laure, qui conçoit sa vie professionnelle entre la France et l'Autriche, le pays de son compagnon. Une contrainte qu'elle a réussit à transformer en opportunité. Elle revient sur 4 précieux apprentissages pour conjuguer une vie pro épanouissante avec des contraintes de vie perso :
    1- Apprendre à reconnaître ce qui nous fait vibrer en expérimentant puis en analysant plein d’activités différentes (2:35)
    2- Définir ses priorités et son environnement d’épanouissement (5:52)
    3- Ne pas chercher le job parfait, mais le créer où que l’on soit (10:30)
    4- Ne pas remettre en question une décision courageuse mais faire en sorte que quel que soit le chemin que l’on choisisse, il devienne le bon pour soi (14:14)
    Laure aujourd'hui est co-fondatrice du projet Snowball Effect, qui vise à accélérer la réplication de solutions impactantes, simples et viables sur de nombreux territoires. www.snowball-effect.org/


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    • 21 min
    BEST-OF NOEL : Comment ne pas pousser à la consommation alors que l’on vend des produits en ligne ?

    BEST-OF NOEL : Comment ne pas pousser à la consommation alors que l’on vend des produits en ligne ?

    Pendant les fêtes on vous propose un petit best-of de nos meilleurs podcasts, que l'on a trouvé particulièrement adaptés à la période. On démarre donc avec Marie Nguyen est la co-fondatrice de WeDressFair, une marketplace qui met en avant et regroupe des vêtements beaux, durables et responsables. Rapidement avec son co-fondateur ils se sont rendu compte que l'un des plus gros problèmes de la mode était de produire trop et de pousser à consommer ce dont on a pas besoin. Dans ce contexte, il pouvait alors être paradoxal de continuer à vendre des vêtements et donc de créer un site e-commerce de vente de vêtements neufs... Marie répond à cette problématique en nous livrant trois précieux apprentissages : 
    1. Ne pas faire l’autruche
    2. Ne pas se comparer
    3. Assumer le paradoxe
    Vous voulez apprendre à faire des podcasts ? Suivez notre formation en ligne : www.formationpodcaststfc.thinkific.com/

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    • 15 min
    Comment passer d’une situation concurrentielle à un partenariat de confiance ?

    Comment passer d’une situation concurrentielle à un partenariat de confiance ?

     “La transparence a permi de libérer les dialogues entre partenaires et surtout de créer un shift dans la posture pour passer de la méfiance à la confiance”
    Lydwine Thibaut nous raconte son vécu autour de la création du projet Cosearching en Belgique. Ce projet commun est né de l’association de 3 infrastructures initialement ‘concurrentes’ et qui ont été amenées à répondre ensemble à un appel à projet provenant d’une institution publique belge, équivalent de pôle emploi en Belgique. Lydwine nous livre dans ce podcast les 5 apprentissages liés à cette co-création :
    1- Dépasser sa peur 
    2- Mise en évidence de la complémentarité de chaque partenaire
    3- Développer une posture de transparence vis-à-vis des autres partenaires 
    4- Créer une identité propre pour le projet commun.
    5- Dissocier les modèles économiques du projet émergent face à notre propre modèle économique
    L’entreprise de Lydwine: Lydwine est la fondatrice de Cocorico Searching. Une association qui  rêve d’un monde du travail dans lequel chacun.e trouverait sa place et serait heureux.se de contribuer. Cocorico accompagne les chercheurs d’emploi et les travailleurs dans leur transition professionnelle vers un emploi qui fait sens pour eux. https://www.cocorico-searching.be/ 
    Les réalisateurs du podcast: Janita et Florent sont deux podcasteurs bruxellois issus du milieu associatif. 
    Formateurs et facilitateurs de profession, ils souhaitent à travers leur podcast faire émerger une génération d’acteurs de changement qui contribuera activement à la transition écologique, économique et sociale en Belgique.
     
    Toi aussi tu veux apprendre à faire des podcasts et pourquoi pas devenir podcasteur Vécus ? Suis notre formation en ligne : https://bit.ly/3uYb3Nf


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    • 14 min

Avis

4,9 sur 5
209 notes

209 notes

Philippe G.. ,

Vécus podcast dans le vrai

Merci à vous pour ce podcast. Des exemples à foison, des bonnes pratiques a partager. Un moment de réflexion et d’introspection sur ses pratiques.

Pepone75 ,

Le son ne fait pas pro

Podcast intéressant, mais le son mérite vraiment travaillé.

Justine$2016 ,

Super podcast hyper concret

Des exemples concrets de situation avec des clés à activer

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