388 episodes

🇩🇪 & 🇬🇧

Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.


Ich freue mich auf Dich.
- Dein LEITWOLF Stefan

LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management Stefan Homeister

    • Business
    • 5.0 • 7 Ratings

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Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.


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- Dein LEITWOLF Stefan

    🇬🇧 Invest in learning instead of overtime - leadership through learning culture

    🇬🇧 Invest in learning instead of overtime - leadership through learning culture

    How do you see the connection between learning and leadership? For Stefan, this is essential because success can only be achieved if learning takes place.

    However, most managers face a number of barriers to learning: for example, a lack of time, a lack of motivation or an unsuitable learning environment. All three barriers are directly related to the management culture in the company. Breaking through these three barriers can make your employees better, it can make them more productive and it can motivate them to come to your company and stay with you even in difficult times.

    Like many things in leadership, it's not easy, but it's certainly possible. That's why in today's episode, Stefan reveals three tips that you can use to create a good learning culture.
    –––

    Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

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    • 18 min
    🇩🇪 Investiere in Lernen statt in Überstunden - Leadership durch Lernkultur

    🇩🇪 Investiere in Lernen statt in Überstunden - Leadership durch Lernkultur

    Wie siehst Du den Zusammenhang zwischen Lernen und Führen? Für Stefan ist dieser essenziell, denn Erfolg gibt es nur, wenn gelernt wird.

    Beim Lernen stehen den meisten Führungskräften aber einige Barrieren im Weg: Zum Beispiel Zeitmangel, die fehlende Motivation oder eine ungeeignete Lernumgebung. Alle drei Barrieren haben direkt mit der Führungskultur in der Firma zu tun. Wenn Du diese drei Barrieren durchbrichst, kann das Deine Mitarbeiter besser machen, es kann sie produktiver machen und es kann sie motivieren, zu Deiner Firma zu kommen und auch in schwereren Zeiten bei Dir zu bleiben.

    Wie vieles beim Führen ist das nicht einfach, aber sicher möglich. Deshalb verrät Stefan Dir in der heutigen Folge drei Tipps, mit denen Du eine gute Lernkultur schaffen kannst.
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    • 20 min
    🇬🇧 From colleague to boss: successfully making the transition to leader

    🇬🇧 From colleague to boss: successfully making the transition to leader

    In this podcast episode, Stefan dives deep into his philosophy of leadership, which he sees as a holistic 360° approach. In particular, he focuses on the moment when someone makes the decisive step from colleague to boss. This transformation brings with it a multitude of challenges, which Stefan illuminates sensitively.

    Stefan invites those who still have this step ahead of them to reflect on their feelings: Is it pure anticipation or is there also a pinch of uncertainty?

    For those who have already mastered this important transition, Stefan offers an opportunity to reflect. He shares his own experiences and reflects on his early days as a brand manager for major brands, where he was responsible for large sales and the well-being of his teams. He also critically identifies a mistake: over-managing by delegating too little responsibility and keeping too many tasks to himself.

    This episode not only offers insights into Stefan's own experiences, but also concrete tips for anyone who is about to take or has already taken this crucial step.

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    • 14 min
    🇬🇧 Your time belongs to you! - 3 tips on how to invest it wisely | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 2

    🇬🇧 Your time belongs to you! - 3 tips on how to invest it wisely | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 2

    Today you are listening to the second episode of the new series in the LEITWOLF® podcast: SELF-LEADERSHIP INTENSIVE. As a LEITWOLF you lead on three different levels: You lead yourself, your boss and your employees! But first and foremost, you must ALWAYS lead yourself. Self-leadership is the foundation of good leadership.

    Another important aspect of self-leadership is time management. That's why today you'll find out how to invest your time more wisely with three specific tips. It's about responsibility, priorities and simplifying processes.

    Do you like this new series? Then leave a comment with your feedback on Spotify.

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    • 18 min
    🇩🇪 Deine Zeit gehört Dir! - 3 Tipps, wie Du sie klug investierst | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 2

    🇩🇪 Deine Zeit gehört Dir! - 3 Tipps, wie Du sie klug investierst | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 2

    Heute hörst Du schon die zweite Folge der neuen Reihe im LEITWOLF® Podcast: SELBSTFÜHRUNG INTENSIV. Als LEITWÖLFIN oder LEITWOLF führst Du auf drei unterschiedlichen Ebenen: Du führst Dich selbst, Deinen Chef und Deine Mitarbeiter! Zuallererst aber musst Du IMMER Dich selbst führen. Selbstführung ist die Grundlage guten Führens.

    Eine weiterer wichtiger Inhalt von Selbstführung ist das Thema Zeitmanagement. Deshalb erfährst Du heute, wie Du Deine Zeit mit drei konkreten Tipps klüger investierst. Es geht um Verantwortung, Prioritäten und das Vereinfachen von Prozessen.

    Gefällt Dir diese neue Reihe? Dann hinterlasse ein Kommentar mit deinem Feedback bei Spotify.

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    • 19 min
    🇩🇪 Vom Kollegen zum Chef: Erfolgreich den Übergang zur Führungskraft gestalten

    🇩🇪 Vom Kollegen zum Chef: Erfolgreich den Übergang zur Führungskraft gestalten

    In dieser Podcastfolge taucht Stefan tief in seine Philosophie des Führens ein, die er als einen ganzheitlichen 360° Ansatz betrachtet. Besonders fokussiert er sich auf den Moment, in dem jemand den entscheidenden Schritt von der Kollegin zur Chefin macht. Diese Transformation birgt eine Vielzahl von Herausforderungen, die Stefan einfühlsam beleuchtet.

    Stefan lädt diejenigen, die diesen Schritt noch vor sich haben, ein, ihre Gefühle zu reflektieren: Ist es pure Vorfreude oder gibt es auch eine Prise Unsicherheit?

    Für diejenigen, die diesen wichtigen Übergang bereits gemeistert haben, bietet Stefan eine Gelegenheit zur Rückbesinnung. Er teilt seine eigenen Erfahrungen und reflektiert über seine Anfänge als Brand Manager für bedeutende Marken, in denen er Verantwortung für große Umsätze und das Wohl seiner Teams trug. Dabei identifiziert er auch kritisch einen Fehler: die Überbehütung, indem er zu wenig Verantwortung delegierte und zu viele Aufgaben an sich behielt.

    Diese Folge bietet nicht nur Einblicke in Stefans eigene Erfahrungen, sondern auch konkrete Tipps für alle, die vor oder bereits hinter diesem entscheidenden Schritt stehen.
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    • 14 min

Customer Reviews

5.0 out of 5
7 Ratings

7 Ratings

zak26392029 ,

So insightful!

So much knowledge, wisdom and useful information packed in these podcasts! Stefan takes leadership, which is such a broad topic, and breaks it down into so many levels that I had never thought about. Couldn’t recommend this enough!

P Beresford ,

Practical, logical and useful!

This is an excellent series, packed with good examples of real life situations, challenges and solutions. I appreciate the way Stefan breaks down problems and offers expert advice for finding solutions. I commend these podcasts to anyone in any company!

Tabi Cats ,

Bite sized nuggets!

Very much enjoying these podcasts Stefan - great range of topics which you distil to the essence. Interviews are also well planned and bring to life the theory with real world examples. Keep going!!

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