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天下雜誌Podcast重磅推出「100天聲音練習」🎉 如果你常常說話沒有自信，或想變得更有魅力， 那就千萬不能錯過由企業愛用的聲音教練魏世芬開設的聲音訓練課！ 歡迎立即點擊試聽，一起開始練習：https://bit.ly/3VUX1fz 天下雜誌Podcast第二頻道 是未來人才的舞台，屬於年輕人的台三線。 不斷成長，滿足事業線的渴望； 大膽追求，跨越天際線的想像； 用燃燒生命線的熱情，為地方做一件事吧！ 節目包括： 【換日線關鍵字】：每週六10:00更新。 從台灣出發，串連全球新世代作者分享觀點與故事。 【快樂工作人】：每週三16:00更新。 職場沒人教的事，讓Cheers快樂工作人告訴你。 【服務一點訣】：每月第一、三個週四08:00更新。 疫後掌握一點訣，與廣大服務業好朋友一起打拚！ 【獨立評論】：每月第一、三個週五16:00更新。 擁抱多元觀點，獨立評論帶你聽見看不見的台灣。 【天下好讀】：每週日16:00更新。 一趟捷運的時間，聽一本好書的精彩。 【人才戰情室】：每月第二、四週二10:00更新。 掌握一流人才的職場情報，從人海中脫穎而出！ 【請問CEO】：每月第二、四週一16:00更新。 不是老闆來說教，是聽他們內傷後的人生信念，思維轉念的靈光乍現！ Powered by Firstory Hosting

  1. 【快樂工作人 Ep.172】誰讓公務員生了病？辭職人數創新高、自殺比是國人３倍 ft. 政大陳敦源

    17小時前

    【快樂工作人 Ep.172】誰讓公務員生了病？辭職人數創新高、自殺比是國人３倍 ft. 政大陳敦源

    這個月最令人難過的消息，是日前勞動部北分署一位職員疑似因受職場霸凌，選擇在辦公室輕生。輿論矛頭指向了分署長謝宜蓉，但這只是一人之罪嗎？ 攤開數據，台灣去年有2,752名公務員辭職，創下近22年來新高 ; 更令人驚愕的是，考試院會過往資料顯示，公務人員死因排名第三就是自殺，占比是國人的3倍。 向來被視為鐵飯碗的公務員職務，如今為何讓人敬而遠之？ 長期研究公務機關生態的政治大學公共行政學系教授陳敦源指出，在民眾需求、上級長官夾擊下，基層公務員成了底下最辛苦的一群人。本集節目，我們將深入解析台灣17萬公務人員的兩難。 【本集重點】 02:47 社會更民主了，公務員勞權反而難捍衛 10:38 你不理解的官僚規則，成為基層的情緒勞務 15:01 以高薪養出清廉與效率，借鏡新加坡是解方嗎？ 21:37 讓人敢說真話，「永業制」是保護自己的武器 29:57 業務量更多、但同事不能多招：限制員額的困境 35:30 公務員報考率降低，不一定是壞事 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：政治大學公共行政學系教授 陳敦源 製作團隊：杜韋樺、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    43 分鐘
  2. 【人才戰情室Ep.66】在AI時代脫穎而出的關鍵：超越競爭力的慈善力－合作推薦：慈濟大學

    1日前

    【人才戰情室Ep.66】在AI時代脫穎而出的關鍵：超越競爭力的慈善力－合作推薦：慈濟大學

    在人工智慧崛起的時代，人人無不問：我會被AI取代嗎？面對不斷發展的新科技，大學如何不只是職業訓練所，培育出能勇於面對變革的新一代人才？ 本集節目邀請到慈濟大學劉怡均校長為我們分享治校理念，強調能超越競爭的「慈善力」。而在此共好理念下，今年正式與慈濟科技大學合併的慈濟大學，又如何整合研究與行政資源，成為更具規模和國際視野的一流大學，在人才培育上更具動能？ 主持人：彭芸芳 來賓：慈濟大學校長 劉怡均 製作團隊：蘇婉菁、劉奕辰、張宸銘 本集節目合作推薦：慈濟大學 ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX Powered by Firstory Hosting

    32 分鐘
  3. 【請問CEO Ep.39】創業就像打電動，破關的獎賞竟是迎接大魔王？ ft.關鍵評論網 楊士範

    2日前

    【請問CEO Ep.39】創業就像打電動，破關的獎賞竟是迎接大魔王？ ft.關鍵評論網 楊士範

    楊士範在大學時就懷有創業夢，不過畢業後，他先進入在CNET、《商業周刊》擔任編輯，而且還開了一間咖啡店。 直到2013年，這個創業夢才終於發芽，因為對網路的著迷，以及對內容的堅持，他成為「關鍵評論網」的共同創辦人，期待成為台灣有影響力的媒體。 創業從不是簡單的事，經營媒體更不容易。楊士範認為，要找到清楚的商業模式，才能讓創業的種籽開花。儘管媒體大環境不斷翻轉，不論是廣告模式、內容產製、甚至社群經營，遊戲規則都在快速迭代，但他始終相信，只要緊抓著確切的商模，就能步履穩健。 一路走來，楊士範認為，工作就是要做自己喜歡的事，面對每一份工作，他都保有這個初衷。當媒體和內容型態逐漸轉變，也促使他開自己的Podcast「馬力歐陪你喝一杯」，希望讓更多元的聲音被聽見。 這集楊士範談及他對合夥創業、內容經營的觀點，他相信只要找到人生的信念，相信自己正在做的事，就能發揮自我的價值。 本集的CEO思維金律： 1. 商業模式是創業的核心 2. 要合夥創業，先吵一架 3. 凡事都是過程，堅信自己的「相信」 【本集重點】 04:07 商模對創業的重要性為何？ 07:55 紐約時報怎麼做大訂閱制？ 16:17 為什麼要創業媒體，有什麼不一樣？ 26:40 創業夥伴一定要先趕快吵架 30:22 經營內容產業，最痛苦的是什麼？ 33:49 成了創辦人後，獲得的最大體悟是…… 41:45 開Podcast時，以為一年就會有成果 主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓：關鍵評論網共同創辦人 楊士範 製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方 ＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    46 分鐘
  4. 【天下好讀Ep.274】黑巧克力太苦該賣給誰？《峰值體驗2》教你找出商品賣點，回歸第一性思維

    3日前

    【天下好讀Ep.274】黑巧克力太苦該賣給誰？《峰值體驗2》教你找出商品賣點，回歸第一性思維

    只要純度超過70%以上的巧克力都不好入口，對消費者來說「苦」是第一印象，要怎麼打開黑巧克力的市場？要怎麼在歌帝梵、瑞士蓮、德芙等大品牌中殺出重圍？天下雜誌出版《峰值體驗2》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊立即試聽+訂閱「100天聲音練習」：https://bit.ly/4ckcWK1 ＊推薦好書《峰值體驗2》：https://bit.ly/3ZaOjub ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    10 分鐘
  5. 【換日線關鍵字Ep.83】跟著「駐外記者」過一天！揭開不為人知的特派工作甘苦談

    4日前

    【換日線關鍵字Ep.83】跟著「駐外記者」過一天！揭開不為人知的特派工作甘苦談

    ＃本集關鍵字：駐外記者 有沒有一種工作，一人當三人用、一天當數天過？遠在異鄉從事駐地記者，很可能就會有這樣的經歷！ 捷克經常被稱作「最挺台的歐洲國家」，在台捷友好的背後，要把發生在捷克的故事與消息，化作文字、影音新聞，即時傳遞給台灣的閱聽人，是一項既有趣又充滿挑戰的工作。 《換日線》專欄作者劉郁葶，如今是（保守估計至少）十年來唯一一位台灣駐捷克記者。在本集節目中，她將與我們分享成為駐外記者的契機，也揭開不為人知的特派工作甘苦談。 【本集重點】 1. 錯過當交換生沒關係，透過捷克 MEYS 獎學金一樣出國！ 2. 超過十年！為什麼這麼長一段時間沒有台灣駐捷記者？ 3. 同樣是新聞業，在台灣與捷克工作節奏大不同 4. 一個駐外記者的一天：揭曉在國外的工作日常 5. 隻身在捷克做報導，最大挑戰其實是「人際壓力」？ 6. 一波三折血淚經驗：豪雨中拉路人完成「台積電德國設廠」採訪 7. 成為駐地記者需要哪些能力？過來人的心得與實用建議 主持人：換日線資深編輯 孫雅為 來賓：換日線專欄作者 劉郁葶 ＊《換日線》劉郁葶專欄：https://bit.ly/3V3GzbP ＊捷克教育部 MEYS 獎學金申請心得：https://bit.ly/4cEmVdF ＊訂閱換日線電子報：https://account.cwg.tw/register/cw/crossing ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    38 分鐘
  6. 【服務一點訣Ep.74】教科書等級的災難危機處理：太魯閣晶英酒店如何秉持「款待」精神，冷靜走過一次次難關？

    11月20日

    【服務一點訣Ep.74】教科書等級的災難危機處理：太魯閣晶英酒店如何秉持「款待」精神，冷靜走過一次次難關？

    服務業的伙伴們一定都知道，為了預防災難發生，平時就要建立起完善的應變機制並定期演練，然而當災難真的來臨時，即使平時訓練有素的團隊也可能一時之間㤺了手腳，不知如何是好。 今年4月3日，太魯閣晶英酒店不幸遭到芮氏規模7以上的強震侵襲，酒店在地震發生當下內部停電、通訊中斷，館內有高達70%的旅客都是情緒激動，急著想要下山的外籍人士⋯⋯ 面對這場突如其來的災難，太魯閣晶英酒店如何展現出驚人的應變能力，為我們提供了一個堪稱「教科書等級」的災難危機處理示範？而從這次經驗，我們還能學到哪些啟示？ 掌握的一點訣： 1. 服務業的核心價值在於「人」，無論面對任何情況，都應將顧客和員工的安全與福祉放在首位。 2. 領導者危機處理過程中需要保持冷靜、勇於授權，以清晰的思路和果斷的決策帶領團隊應對挑戰。 主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥 來賓：太魯閣晶英酒店總經理 趙嘉綺 製作團隊：李洛梅、張雅媛、劉駿逸 ＊快加入「服務一點訣」Line官方社團：bit.ly/3Qvnb3r  ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊延伸閱讀： 太魯閣山月村遭強震重創，外省「村長」鄭明岡守護山中旅店20年 https://www.cw.com.tw/article/5130082 礁溪老爺3月火警後首度受訪　第一時間賠償、「教科書等級的危機處理」 https://www.cw.com.tw/article/5126322 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    40 分鐘
  7. 【快樂工作人 Ep.171】6成主管撐不過兩年：那些菜鳥主管忘記做的事 ft. 彭建文

    11月20日

    【快樂工作人 Ep.171】6成主管撐不過兩年：那些菜鳥主管忘記做的事 ft. 彭建文

    為何愈來愈多人寧願當萬年工讀生，也不想做主管了呢？ 研究報告顯示，6成新手主管撐不過兩年。Cheers在IG上徵求到讀者正歷經的「職場鬼故事」，除了世代價值觀落差外，包括資深員工倚老賣老、空降被排擠的問題也榜上有名。 本集我們再次邀請到彭建文老師，從他在台積電擔任主管、以及10年來的顧問經驗出發，為聽眾朋友拆炸彈、對症下藥，學習不再當個「委屈主管」。 【本集重點】 04:54 年輕主管帶老鳥，先學被「信任」 11:13 情境1：同事倚老賣老，不肯改變 17:07 情境2：下屬在客戶面前開我玩笑 22:31 情境3：維繫好關係，還是管績效？ 30:40 情境4：屬下好被動，只等指令做事 36:02 當主管這麼難，我會不會不適合？ 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：品碩創新管理顧問執行長 彭建文 製作團隊：邱煜庭、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊學管理的、當經理人，不能不知道的 | 李吉仁《轉型再成長》課程+書籍，享有早鳥優惠： https://bit.ly/3MzLehj ＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    41 分鐘
  8. 【人才戰情室Ep.65】沒有你，沒有我，只有我們！透過在職進修獲得強強聯手的菁英團隊－合作推薦：國立臺灣科技大學EMBA

    11月19日

    【人才戰情室Ep.65】沒有你，沒有我，只有我們！透過在職進修獲得強強聯手的菁英團隊－合作推薦：國立臺灣科技大學EMBA

    趨勢變遷快速，職場幾乎每天都面臨著全新的衝擊。面對這些衝擊，領導者如何有效學習，以快速找到解決方法，便成為勝出的關鍵。 久居技職體系龍頭的臺灣科技大學，始終以「國際一流的應用研究型大學」為目標，致力於培育具創新實踐及全球競爭力的優秀人才，提供深度進修機會、讓業界高管及企業主能夠再次回到學校的EMBA更是如此，師資及教學資源的豐富程度不在話下，真正讓人趨之若鶩的特色，是臺科大EMBA「沒有你，沒有我，只有我們」的團結精神。本集節目邀請到臺科大管理學院EMBA呂志豪執行長，分享在職人士如何評估自己是否需要再進修？若需要進修，又如何挑選適合自己的環境？ 主持人：彭芸芳 來賓：國立臺灣科技大學管理學院EMBA執行長 呂志豪 製作團隊：蘇婉菁、劉奕辰、張宸銘 本集節目合作推薦：國立臺灣科技大學EMBA ＊天下學習《人才永續》頻道：https://www.cheers.com.tw/talent ＊意見信箱：bill@cw.com.tw ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX Powered by Firstory Hosting

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  • 創作者
    天下雜誌
  • 活躍年份
    2021年 - 2024年
  • 單集
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  • 分級
    兒童適宜
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    © 天下雜誌
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