58 分鐘
Discussion avec Marylise Champagne : le silent quitting ou se désengager du travail Le podcast Infuse magazine
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- 健康與體能
Dans ce 2e épisode de la saison5, nous discutons avec Marylise Champagne, conseillère d'orientation et fondatrice de Dix mille matins, du phénomène du silent quitting.
Notamment, il sera question de :
L'état du marché du travail actuel (pénurie de main d'oeuvre, entre autres) ; Du phénomène du silent quitting (surtout chez les plus jeunes) qu'est-ce que c'est? ; Est-ce une tendance générationnelle? ; Comment se redonner de la motivation / satisfaction au travail, sans nécéssairement changer d'emploi? ; Est-ce une tendance qui fait peur aux employeurs / qui démotive les employés? ; Assisterons-nous à un hausse du burn-out? Ou à une forme de cynisme face au marché du travail? ; Le burn-out versus le bored-out? ; Le silent quitting, pire pour un employeur que la démission formelle? ; En tant que gestionnaire ou employeur, quelles stratégies adopter? ; Avant de quitter son emploi définitivement, quelles questions doit-on se poser? ; Et plus encore!
Bonne écoute!
À écouter directement via le lecteur multimédia ci-haut ou sur Spotify, Google Podcasts et Itunes.
|| Et si vous avez des questions ou des commentaires, écrivez-nous au info@infusemagazine.ca!
Dans ce 2e épisode de la saison5, nous discutons avec Marylise Champagne, conseillère d'orientation et fondatrice de Dix mille matins, du phénomène du silent quitting.
Notamment, il sera question de :
L'état du marché du travail actuel (pénurie de main d'oeuvre, entre autres) ; Du phénomène du silent quitting (surtout chez les plus jeunes) qu'est-ce que c'est? ; Est-ce une tendance générationnelle? ; Comment se redonner de la motivation / satisfaction au travail, sans nécéssairement changer d'emploi? ; Est-ce une tendance qui fait peur aux employeurs / qui démotive les employés? ; Assisterons-nous à un hausse du burn-out? Ou à une forme de cynisme face au marché du travail? ; Le burn-out versus le bored-out? ; Le silent quitting, pire pour un employeur que la démission formelle? ; En tant que gestionnaire ou employeur, quelles stratégies adopter? ; Avant de quitter son emploi définitivement, quelles questions doit-on se poser? ; Et plus encore!
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