Genre, etc‪.‬ Sciences Po

Quel est le rôle et l’impact des stéréotypes sur les décisions que l’on prend ? Dans cet épisode, la chercheuse Anne Boring, Associate Professor en économie à l'université Érasme de Rotterdam aux Pays-Bas et directrice de la chaire Women in Business de Sciences Po, analyse comment les préjugés de genre influencent les notes et les appréciations que donnent les élèves à leurs enseignantes et enseignants à l’université, et met en avant des solutions pour atténuer ces biais.

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📚 Ressources
Le premier article d’Anne Boring sur les biais de genre dans les évaluations des enseignements par les étudiants (en anglais, Journal of Public Economics, 2017)
La suite de l’expérimentation menée par Anne Boring sur l’efficacité d’actions de sensibilisation pour réduire les biais de genre (article en anglais, Journal of Public Economics, 2021)
Découvrir les travaux de recherche menés par la chaire Women in Business de Sciences Po

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Genre etc. est le podcast du Programme d’études sur le genre de Sciences Po
Musique originale : © Lune

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Râteau, chagrin d’amour, séparation, … Dans cet épisode, Victor Coutolleau, sociologue post-doctorant à Sciences Po, revient sur le rôle des confidentes et des confidents lorsqu’une personne traverse une peine de cœur. À travers le prisme de la sociologie des émotions, il explique comment les conversations intimes avec des proches, aident à avancer, à gérer la situation, et raconte les dynamiques de genre à l'œuvre.

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📚 Ressources
Consulter la thèse de Victor Coutolleau : La gestion des déceptions amoureuses comme travail émotionnel genré : entre appuis interpersonnels et contraintes institutionnelles (2023)
Lire un article de Victor Coutolleau sur le genre des confident·es dans les relations amoureuses hétérosexuelles et homosexuelles, publié dans Genre, sexualité & société en 2023
Lire un chapitre d’ouvrage (en anglais) écrit par la sociologue américaine Arlie Russell Hochschild : The sociology of emotion as a way of seeing (1997)
Découvrir le livre de Céline Bessière, Sibylle Gollac : Le genre du capital. Comment la famille reproduit les inégalités (La Découverte, 2020)

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Quelle influence l’Union européenne a-t-elle sur ses États membres ? Dans cet épisode, Maxime Forest, chercheur, enseignant à Sciences Po, revient sur le concept d’européanisation et l'évolution des politiques d'égalité en Europe. Il explique comment le clivage Est-Ouest autour des questions d'identité et d'égalité s’est transformé en un clivage pan-européen.

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📚 Ressources
Consulter le chapitre “Europeanization” du Routledge Handbook of Gender and EU Politics écrit (en anglais) par Maxime Forest (2021)
Découvrir le livre, dirigé par Maxime Forest et Emanuela Lombardo en 2012 : The Europeanization of Gender Equality Policies. A Discursive-Sociological Approach

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Dans cet épisode, Bruno Perreau, professeur au Massachusetts Institute of Technology (MIT), revient sur les théories de la justice et de la représentation. En utilisant les notions de sphères, de présences minoritaire et majoritaire, et d'intrasectionnalité, il propose une “éthique d’accueil de l'autre”.

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📚 Ressources
Le livre de Bruno Perreau : Sphères d’injustice (La Découverte, 2023)
Les livres de Bruno Perreau publiés aux Presses de Sciences Po : Les défis de la République. Genre, territoires, citoyenneté (dirigé avec Joan W. Scott en 2017), Qui a peur de la théorie queer ? (2018)
Le livre de Michael Waltzer : Sphères de justice (Seuil, 2013)

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Dans cet épisode, Laure Bereni, sociologue et directrice de recherche CNRS au Centre Maurice Halbwachs, partage les résultats d’une enquête sur le diversity management en France et aux États-Unis. Pendant près de 10 ans, elle a exploré les coulisses des politiques d’égalité, diversité, et inclusion dans des grandes entreprises. Elle explique comment ces politiques peuvent être à la fois vectrices d'égalité, mais aussi occulter la réalité des discriminations.

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📚 Ressources
Le livre de Laure Bereni publié aux Presses de Sciences Po : Le management de la vertu : la diversité en entreprise à New York et à Paris (2023)
L’article (en anglais) de Laure Bereni publié dans la revue Ethnic and Racial Studies : "“Why not a blonde woman?” Identity realism and diversity work in New York and in Paris" (2023)
L’article de Sara Ahmed, en anglais, sur l’anti-racisme : "The Nonperformativity of Antiracism" (2006)
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En France, une femme sur cinq se déclare victime de violence sur son lieu de travail (Ined, 2015).
Dans cet épisode, Caroline Coly, économiste à l'Université de Barcelone, revient sur les effets du mouvement #MeToo sur le marché du travail français. Elle explique que ce mouvement a provoqué un choc d’information, et que les femmes travaillant dans certaines entreprises subissent une double peine : elles sont non seulement plus fréquemment victimes de comportements toxiques, mais également contraintes de quitter leur emploi pour les éviter.

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📚 Ressources
L’article de Caroline Coly, Cyprien Batut et Sarah Schneider-Strawczynski : It's a man's world: culture of abuse, #MeToo and worker flows
L’article (en anglais) de Ro'ee Levy et Martin Mattsson sur l'effet du mouvement MeToo sur les signalements de crime sexuel à la police dans les pays de l’OCDE.

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