浜松町Innovation Culture Cafe 文化放送PodcastQR
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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
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第234回『ダイバーシティだけではいけない!?「『仕込んだ後は、信じて待つ!?』発酵に学ぶ人的資本経営」(4月29日「浜カフェ」)泉谷直木(アサヒグループホールディングス特別顧
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第234回『ダイバーシティだけではいけない!?「『仕込んだ後は、信じて待つ!?』発酵に学ぶ人的資本経営」泉谷直木(アサヒグループホールディングス特別顧問)井上福子(同志社大学大学院ビジネス研究科教授)関恵(発酵食堂カモシカ 代表取締役)編集[更新 5月6日] [毎週月曜日更新][TIME 28:11]
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第233回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』(4月22日「浜カフェ」)山嵜俊博(戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長)
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第233回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』山嵜俊博(戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長)前川孝雄(株式会社FeelWorks 代表取締役/株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長)編集[更新 4月29日] [毎週月曜日更新][TIME 28:54]
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第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』(4月15日「浜カフェ」)山嵜俊博(戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長)
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』山嵜俊博(戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長)前川孝雄(株式会社FeelWorks 代表取締役/株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長)編集[更新 4月22日] [毎週月曜日更新][TIME 28:07]
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第231回『自分の法則性を見つけ出せ!「最愛の仕事の見つけ方」』(4月8日「浜カフェ」)石倉秀明(公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO) 山田尚史(マネックスグループ取締役兼執行役
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第231回『自分の法則性を見つけ出せ!「最愛の仕事の見つけ方」』石倉秀明(公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO) 山田尚史(マネックスグループ取締役兼執行役)編集[更新 4月15日] [毎週月曜日更新][TIME 28:58]
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第230回『自分の法則性を見つけ出せ!「最愛の仕事の見つけ方」』(4月1日「浜カフェ」)石倉秀明(公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO) 山田尚史(マネックスグループ取締役兼執行役
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第230回『自分の法則性を見つけ出せ!「最愛の仕事の見つけ方」』石倉秀明(公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO) 山田尚史(マネックスグループ取締役兼執行役)編集[更新 4月8日] [毎週月曜日更新][TIME 28:16]
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第229回『新規事業の社内公募に200件!その仕組みは?「新規事業・イノベーションをいかに生み出すか」』(3月25日「浜カフェ」)深田昌則(カーマインワークス合同会社代表) 吉岡忠
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
第229回『新規事業の社内公募に200件!その仕組みは?「新規事業・イノベーションをいかに生み出すか」』深田昌則(カーマインワークス合同会社代表)吉岡忠彦(積水化学工業株式会社コーポレート新事業開発部 部長)編集[更新 4月1日] [毎週月曜日更新][TIME 58:32]
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カスタマーレビュー
いいんでない?
浜松町に勤務してます。
小芝居で、今週のデーマを分かりやすく解説。逆に小芝居ないと、他と変わらぬただの経済番組。もっとインタビューの中でもキャラを突き通してほしい。かつての土曜日夕方の某バーを舞台にしたFM番組の様に。
キンキン声が耳障り
女性枠の人はやたら声が甲高くて耳障り。明らかに番組のクオリティを落としてますね。 アナウンスは声が高ければいいと勘違いしていそうだからディレクターは考えた方がよろしいかと。コンテンツはビジネスの最前線にいる方の話が聴けるので有益。
時々出る変なゲストが残念
前提条件がおかしい世間知らずの無知が過ぎるゲストが残念。
温暖化の嘘、コロナ茶番とか報じられないなら電波の無駄使い。プロパガンダ番組。
大学教授よりコンサルの人の方が日本社会に風穴開けられる。
西川あやのと似たような声ならアナウンサーは局アナ使えば良い。