39分

【#9 ウェルビーイング】現役人事社員が語る健康経営のここだけのハナ‪シ‬ リケダン健康論

    • 健康/フィットネス

▶️今回のテーマ

ウェルビーイング:仕事をするにも体が資本なんだよなぁ

▶️今回の内容

今回は現役人事社員が語る健康経営のここだけの話。特にウェルビーイングについて語ります。でも、なぜか戦後復興期から語り始めるうれしの。現代に辿り着くのはいつになるのか?エンゲージメント、D&I(多様性)、そしてウェルビーイング。この3つを新ビジネス三種の神器と勝手に定義したうれしの、そんなうれしのが熱を込めて語るウェルビーイングを中心とした人事戦略の今昔物語、ご期待ください。

▶️ダイジェスト


今回はうれしのメインスピーカー回
HRパーソンの視点からのウェルビーイング
ビジネス三種の神器の新旧ってなに?
仕事が楽しいかが重要で、自分から面白さを見つけるのがキモ。
やっぱり健康がたいせつだよねってしみじみ思う
次回予告

▶番組HP

https://sites.google.com/view/rikedan/

▶️感想・質問フォーム

https://sites.google.com/view/rikedan/inquiry/

▶️番組X(旧Twitter)

https://twitter.com/rikedankenkou

参考文献

戦略人事のビジョン/八木洋介、金井壽宏

https://www.amazon.co.jp/戦略人事のビジョン-制度で縛るな、ストーリーを語れ-光文社新書-八木-洋介/dp/433403683X/ref=sr_1_1?adgrpid=82618837836&gclid=CjwKCAiAjfyqBhAsEiwA-UdzJEFAVbTap4oE56-N3UGctjxmj8eQLBAASVGCbEkRoviLkFB6TldNVRoCbRcQAvD_BwE&hvadid=665617107571&hvdev=c&hvlocphy=1009176&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=3351370205668420203&hvtargid=kwd-470534308988&hydadcr=27487_14701027&jp-ad-ap=0&keywords=戦略人事+の+ビジョン&qid=1700789699&sr=8-1

日本の経営/ジェームスアベグレン

https://www.amazon.co.jp/日本の経営<新訳版>-ジェームズ・C・アベグレン-ebook/dp/B07DDHSB5H/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=カタカナ&crid=1JLEHOBKZ6GOY&keywords=日本の経営&qid=1700789922&s=digital-text&sprefix=日本の経営%2Cdigital-text%2C212&sr=1-1

正社員時代の終焉/リクルート雇用政策プロジェクト2004

https://www.works-i.com/research/works-report/item/r_000127.pdf

戦略的人事(1)目的なき戦略は戦略にあらず/八木洋介

https://www.cicombrains.com/column/yagi/yagi-c201704.html

職場のウェルビーイングを高める/ジムクリフトン、ジムハーター

https://www.amazon.co.jp/職場のウェルビーイングを高める-1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項-ジム・クリフトン/dp/4296114344/ref=sr_1_1?adgrpid=143123073772&gclid=CjwKCAiAjfyqBhAsEiwA-UdzJLH0U6GU-30xa7oj81JxEKZEiCtgKlXmPE95fjuLq4DdF4qyc9POOxoCmyUQAvD_BwE&hvadid=658785029188&hvdev=c&hvlocphy=1009176&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=74629614437948854&hvtargid=kwd-1679901653704&hydadcr=25440_13618885&jp-ad-ap=0&keywords=職場のウェルビーイングを高める&qid=1700795774&sr=8-1

▶️今回のテーマ

ウェルビーイング:仕事をするにも体が資本なんだよなぁ

▶️今回の内容

今回は現役人事社員が語る健康経営のここだけの話。特にウェルビーイングについて語ります。でも、なぜか戦後復興期から語り始めるうれしの。現代に辿り着くのはいつになるのか?エンゲージメント、D&I(多様性)、そしてウェルビーイング。この3つを新ビジネス三種の神器と勝手に定義したうれしの、そんなうれしのが熱を込めて語るウェルビーイングを中心とした人事戦略の今昔物語、ご期待ください。

▶️ダイジェスト


今回はうれしのメインスピーカー回
HRパーソンの視点からのウェルビーイング
ビジネス三種の神器の新旧ってなに?
仕事が楽しいかが重要で、自分から面白さを見つけるのがキモ。
やっぱり健康がたいせつだよねってしみじみ思う
次回予告

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参考文献

戦略人事のビジョン/八木洋介、金井壽宏

https://www.amazon.co.jp/戦略人事のビジョン-制度で縛るな、ストーリーを語れ-光文社新書-八木-洋介/dp/433403683X/ref=sr_1_1?adgrpid=82618837836&gclid=CjwKCAiAjfyqBhAsEiwA-UdzJEFAVbTap4oE56-N3UGctjxmj8eQLBAASVGCbEkRoviLkFB6TldNVRoCbRcQAvD_BwE&hvadid=665617107571&hvdev=c&hvlocphy=1009176&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=3351370205668420203&hvtargid=kwd-470534308988&hydadcr=27487_14701027&jp-ad-ap=0&keywords=戦略人事+の+ビジョン&qid=1700789699&sr=8-1

日本の経営/ジェームスアベグレン

https://www.amazon.co.jp/日本の経営<新訳版>-ジェームズ・C・アベグレン-ebook/dp/B07DDHSB5H/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=カタカナ&crid=1JLEHOBKZ6GOY&keywords=日本の経営&qid=1700789922&s=digital-text&sprefix=日本の経営%2Cdigital-text%2C212&sr=1-1

正社員時代の終焉/リクルート雇用政策プロジェクト2004

https://www.works-i.com/research/works-report/item/r_000127.pdf

戦略的人事(1)目的なき戦略は戦略にあらず/八木洋介

https://www.cicombrains.com/column/yagi/yagi-c201704.html

職場のウェルビーイングを高める/ジムクリフトン、ジムハーター

https://www.amazon.co.jp/職場のウェルビーイングを高める-1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項-ジム・クリフトン/dp/4296114344/ref=sr_1_1?adgrpid=143123073772&gclid=CjwKCAiAjfyqBhAsEiwA-UdzJLH0U6GU-30xa7oj81JxEKZEiCtgKlXmPE95fjuLq4DdF4qyc9POOxoCmyUQAvD_BwE&hvadid=658785029188&hvdev=c&hvlocphy=1009176&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=74629614437948854&hvtargid=kwd-1679901653704&hydadcr=25440_13618885&jp-ad-ap=0&keywords=職場のウェルビーイングを高める&qid=1700795774&sr=8-1

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