第７回「ビッグデータで優秀な社員の離職を防ぐには-ピープルアナリティクスの話‪」‬ デデデータ!!〜“あきない”データの話〜

【メッセージ募集】

番組への質問、トークテーマのご提案、DATAFLUCTに相談したい！など、各種ご連絡は以下のフォームからお送り下さい。

https://forms.gle/3PLJMK4Akr2LT1Pa7



【今回の内容】

今回はDXの基本的な考え方、進め方の後半戦です。

前回ちょっと最後に出た話題なんですが、DXにかぎらず新しいことを進めようとすると必ず社内に抵抗勢力が出てきますよね。



＜今日の質問＞-データ活用をすると本当に離職を防ぐ様なことが出来るんですか

-具体的にはどんなデータを活用するんですか

-メンタルヘルスが大切ということですが、悪化する原因はなんですか

-具体的にデータを活用してどのように離職を防ぎますか

-そのメソッドを使うためにどのようにデータを収集しますか

-実際にそのメソッドを活用している企業はありますか



【出演者】

■久米村隼人

ベネッセ、マクロミル、リクルート、日本経済新聞など複数の企業にて、データを活用する15の新規事業を創出。2018年に大企業のデータ活用支援・新規事業立ち上げ支援を行うFACTORIUMを設立し、70以上のDXプロジェクトを支援。2019年にデータサイエンススタジオDATAFLUCTを設立し、4年間で30以上のAIサービスをローンチ。これまで責任者としてローンチした新規事業は35を超える。

大阪府立大学大学院工学研究科修了、早稲田大学大学院商学研究科修了



■DJ Nobby

キャリア26年目のラジオパーソナリティ。経済ニュースパーソナリティとしてフォロワー10万人を超えるVoicyチャンネルを個人で運営する傍ら、ラジオ番組「週刊Nobbyタイムズ」「DJ Nobby's Tokyo LIVE!!」のパーソナリティ、ポッドキャスト「ながら日経」の土曜パーソナリティなどを務める。

大学卒業後はラジオパーソナリティと並行してシティバンク・エヌ・エイ、東京金融取引所、プルデンシャル生命、メットライフ生命に勤務。銀行・証券・保険の3分野に精通し、特にコンプライアンス分野のデータ分析に強みを持つ。



DATAFLUCTウェブサイト

https://datafluct.com