仕事を任せるとき、”任せ方”と”任せる領域”を意識していますか?
恐らく、無意識には考えられてると思いますが、
「任せ方がわからない」と悩んだ場合、この2つを意識することから始めると、整理しやすいかもしれません。
また、任せ方には段階があり、適した接し方も段階ごとに変わります。
それぞれどんな接し方をすることで、より期待する成果が得られやすくなるのでしょうか?
守破離の考え方を用いながら、お伝えしています。
【クラウドファンディングのご案内】
「HUB型リーダーシップ」を知ってDX時代の勝ちにいく組織マネジメントを!
https://camp-fire.jp/projects/view/690128
【セミナーのご案内】
共創型リーダーシップでプロジェクトを成功に導く~複雑で不確かな時代に求められるマネジメントとは~
https://peatix.com/event/3676013
株式会社dazzly ホームページ
https://www.dazzly.jp/
情報
- 番組
- 頻度アップデート:毎週
- 配信日2023年10月3日 17:00 UTC
- 長さ11分
- 制限指定不適切な内容を含まない