098.【配信100回記念】ダイバーシティを阻害する根本要因とは？

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人材の確保や育成、イノベーションの創出、業績向上や生産性向上、顧客ニーズへの対応、 法令遵守やリスク回避…などの理由から、ダイバーシティの推進に力を入れている企業も多いのではないでしょうか。

とはいえ、日本はダイバーシティ対応に”遅れている”と言われ続けており、
長年話題になっているにもかかわらず、実際の変化は緩やかなのが現状です。

なぜ、ダイバーシティの対応が遅れてしまっているのか？
また結局のところ、”多様である”ことを受け入れるために何が大切なのか？

日常的な事例をもとに、お伝えしています。

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