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12月にGrowth Strategyとして入社された鈴木 棟也さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- 1年半のコンサルファーム勤務を経て10Xに入社した理由

- 入社前に10Xに抱いていた期待とギャップ、バリューについて

- 鈴木さんのテレアポで社内が騒然とした話

- @r1cchaへの逆質問：「10Xのコミュニケーション本部・PR本部って今後どうなる？」

▼10X.fmについて

10Xは「10xを創る」をミッションに、毎日の生活の中にある課題をプロダクトの力で解決していくスタートアップです。10X.fmは、10Xのメンバーが、日々の仕事やメンバーの人となり、社内のいろいろな話をするPodcastです！Twitterでの感想は「#10Xfm」でお待ちしております！

▼情報

10Xでは現在、様々な職種のメンバーを募集しています！興味をもって頂いた方はぜひ採用情報も → https://jobs.10x.co.jp/ 

メンバーの日常はブログでも発信しています！ → https://10x.co.jp/articles/

11月にPdMとして入社された佐藤 美季さん(@satoumilog)にお話を伺いました。

▼ハイライト

- SIer → クックパッド法人営業 → トクバイPdMを経て10Xへジョイン

- 10Xは転職先の第一想起・その後トライアルで志望度が上がった理由

- 情緒的な感性も大事だけど、仕事はロジカルにやりたい

- @ricchaへの逆質問 : 「内外の評価・視点のギャップを埋めるには？」

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HR本部の松尾（@highnumber2）・エンジニア / デザイナー採用担当の萩原（@miopooo）・HRBPの真鍋（@manataku14）3名が、10Xの2022年をHRの側面から振り返りました。

▼ハイライト

- 萩原さん・真鍋さん・松尾さんから見たこの1年の振り返り

- 松尾さんが断髪と共に夏前の記憶がなくなった話

- HR本部の3人が来年取り組んでいきたいこと

- 10X内Slackの1日あたりのメッセージ数は現在3,000。1年前は？

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11月にSoftwear Engineerとして入社されたしなもんさんこと片山 潮美さん(@sinamon129)にお話を伺いました。

▼ハイライト

- VOYAGE GROUP → Fablic →  RiLi CTOというキャリア

- しなもんさんが入社前に10Xに惹かれた3つの理由

- 「ボトムアップ」は比較的得意。でも俯瞰視点を伸ばしたいと思った

- @ricchaへの逆質問 : 「経営に携わって変わったことは？」

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取締役CFOの山田がモデレーターを務め、スタートアップ組織やコーポレートのあるべき姿を、様々なゲストと紐解いていくPodcastシリーズ「山田の部屋」。

第2回目となる今回のゲストは、SaaSデータアナリストとしてTwitterなどを中心に情報を発信されているぽこしーさん（@biz_arts1 ）。

10XからはCorporate Strategy前原（@sport0505）も登場し、10XのIRダッシュボード作成プロジェクトに関して根掘り葉掘り話しております！



▼ハイライト

- ぽこしーさん自己紹介（SaaSメトリクスダッシュボード / Twitter / note )

- 10Xとぽこしーさんの出会いとは！？

- IRダッシュボード作成上のフロー・大事にしたポイント

- 初期から経営・財務指標を可視化する価値。内外の視点から



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取締役CFOの山田が、スタートアップ組織やコーポレートのあるべき姿を、様々なゲストと紐解いていくPodcastシリーズ「山田の部屋」がスタートしました！

記念すべき第1回ゲストは、NYのThemisというFinTech企業のChief of Staffを務める小澤 慧さん（@8_satoshi）です。

アメリカのスタートアップにおける組織戦略について、教えていただきました。

▼ハイライト

- 小澤さんの自己紹介とキャリアについて

- 会社の「人・モノ・金」の中で一番言語化されていないのが「人」

- SaaSのビジネス組織の採用ポジションについて（小澤さんのTweetはこちら）

- BizOps / Strategi Finance / Chief of staffの具体的なロールと事業成長上の役割

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