74. 今の延長線上で考えない★男性中心医療の終焉へ with Keiko Hamada【前編】

Joy of Life with Confidenceへようこそ！

女性医師の多様な生き方を応援するPodcastです。

Podcast3周年のスペシャルゲストは、ジャーナリストの浜田敬子さんです。浜田さんは、テレビの情報番組でコメンテーターとして出演されているので

、ご存知の方が多いと思います。特にダイバーシティや働き方改革の取材や講演を多数されていて、医師の働き方についても取材をされています。私は数年前に浜田さんの「働く女子と罪悪感」という本を読んでから、いつか直接インタビューで来たら、、、と思っていました。

浜田敬子さんとの対談【前編】では

●男性中心社会だった新聞社での出産と育児

●医療業界の働き方改革が遅れている原因は？

●今のやり方の延長線上で考えない。

などについてお話しました。男性社会だった新聞社での浜田さん自身のストーリー、そして今、医師のジェンダー問題や働き方改革に何が必要なのか、ジャーナリストとしての視点から答えていただきました。全ての医療者に聞いていただきたい内容です。ぜひ最後までお聞きください！

★ゲスト：浜田敬子 Keiko Hamada

1989年に朝日新聞社に入社。99年からAERA編集部。副編集長などを経て、2014年からAERA編集長。2017年3月末に朝日新聞社を退社後、世界12カ国で展開する経済オンラインメディアBusiness Insiderの日本版を統括編集長として立ち上げる。2020年末に退任しフリーランスのジャーナリストに。2022年8月に一般社団法人デジタル・ジャーナリスト育成機構を設立。2022年度ソーシャルジャーナリスト賞受賞。2023年10月からBリーグ理事も務める。「羽鳥慎一モーニングショー」「サンデーモーニング」「News23」のコメンテーターや、ダイバーシティなどについての講演を行う。著書に『働く女子と罪悪感』『男性中心企業の終焉』『いいね！ボタンを押す前に』（共著）など。

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Show Note：

1. プロローグ：Podcast3周年ありがとうございます！

2. ゲストはジャーナリストの浜田敬子さん

3. ジェンダー問題や医師の働き方について取材。

4. 新聞社は過酷なブラック職場だった。

5. 過剰適応して、声を上げなくなる。

6. 女性が3割いるAERA編集部への移動が転機。

7. 男性中心の組織は、社会の半分しか見えていない。

8. 管理職をしながらの出産と育児

9. 「浜田さんのようには働けません」と言われてショック！

10. 自分自身の悩みが、取材のテーマになった。

11. ロールモデルの世代と、若い世代の価値観が合っていない。

12. リモートワークで働き方が激変。

13. 子育て中の人が成果を出すためにどんな制度が必要かを逆算する。

14. 医療業界が一般企業からさらに遅れている原因は？

15. 社会的使命感→自己犠牲的な文化→特権がある人だけ残る

16. リーダー層の過去の成功体験がネック。

17. 人の意識を変えるのは難しいから、構成員を変えるしかない。