Welcome to New Learning Marie Josefine Heinen

Ein kurzes Update, wie es mit dem Podcast weitergeht :-)

⇉ Wenn Dir die Folge gefallen hat: Teile Sie in deinem Netzwerk und nimm Dir 2 Sekunden um meinen Podcast zu bewerten 🙏🏻 ⇇

Mein LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/

🎧 Die wunderschöne Musik hat Loutouse exklusiv für diesen Podcast komponiert! Wenn Du sie auch so sehr magst wie ich findest Du ⁠hier⁠ (Spotify) regelmäßig neue Tracks des Berliner Künstlers! Mein Lieblingslied ist übrigens ⁠Juno⁠, hör mal rein 🥰


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/wtnl/message

‚Welcome to New Learning‘ ist zurück aus der Winterpause und das mit einem der Themen aktuell: Wie bekomme ich meine Mitarbeiter fit in Sachen Digitalisierung, KI und neue Technologien? 

Denn nicht nur in Schulen, auch in Unternehmen gibt es häufig ein riesiges Gefälle in Sachen digitales Know-How und Unternehmen jeder Größe versuchen diese Lücken mit Hochdruck zu schließen - doch ist es gar nicht so einfach Mitarbeiter in Zeiten von Arbeitsverdichtung, Sorge um den eigenen Arbeitsplatz und immer neuen Veränderungen für Weiterbildungsangebote zu motivieren. 

Was also tun? 

Eine Antwort für diese schwierige Fragestellung hat sich Jan überlegt und bei Olympus über die letzten Jahre immer weiter ausgebaut, angepasst und verbessert, sodass gesagt werden kann: Jan’s Lösung hat den Praxistest aber sowas von bestanden!

Ich hoffe, jetzt ist Deine Neugierde geweckt? 

Zurecht, denn die „Global Digital Academy’ ist ein echter Erfolgs-Case: eine interne Weiterbildungsplattform mit monatlich wechselnden Live-Vorträgen (kannst Du Dir vorstellen wie Ted-Talks) rund um digitale Themen wie KI, Blockchain, Medizintechnik der Zukunft sowie begleitende Mindset-Angebote, die helfen mit Veränderungen umzugehen. 

Über 30.000 Teilnahmen konnte die Academy, die parallel zu den Weiterbildungsangeboten von HR existiert, bisher verbuchen. Und das ist Knochenarbeit sagt Jan und bedarf sehr viel Kommunikation, Sales-Geschick, Eigenmotivation, Ausdauer - und das Vertrauen von Vorgesetzten in die eigene Vision. 

Und das Bemerkenswerteste an der ganzen Sache? 

Bisher hat Jan keinen einzigen Cent für seine Speaker, die von großen Fußballclubs über namenhafte US-Tech-Experten reichen, ausgegeben.

Das Konzept der Digital Academy funktioniert für große wie kleine Unternehmen und im Podcast teilt Jan ganz transparent die ersten Schritte zur eigenen Weiterbildungsplattform für digitale Themen in Deinem Unternehmen. 

PS: Wer keine Lust hat sich mein Berufsleben-Update-Intro-Gesabbel anzuhören kann ab Minute 10:39 direkt ins Interview starten 😀🗽

⇉ Wenn Dir die Folge gefallen hat: Teile Sie in deinem Netzwerk und nimm Dir 2 Sekunden um meinen Podcast zu bewerten 🙏🏻 ⇇

Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/jan-philipp-loos-b92689138/

Mein LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/



🎧 Die wunderschöne Musik hat Loutouse exklusiv für diesen Podcast komponiert! Wenn Du sie auch so sehr magst wie ich findest Du ⁠hier⁠ (Spotify) regelmäßig neue Tracks des Berliner Künstlers! Mein Lieblingslied ist übrigens ⁠Juno⁠ 🥰


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/wtnl/message

(WTNL-Winterpause bis 8. Februar) Wenn ich Daniel Jung zuhöre, habe ich das Gefühl, sein Rezept für Erfolg lautet: Motivation, Durchhaltevermögen, Ausprobieren. Hmm, erinnert mich irgendwie an Gary Vaynerchuk ;-)

Daniels Thema ist jedoch nicht Marketing, sondern digitale Bildung. Unterhaltsame Lernvideos. KI nicht als Buzzword, sondern als zeitsparender Lernassistent. Edutainment. Auf YouTube. Überall.

Wenn Dich einer anzünden kann jetzt mal endlich dieses Kapitel zu lesen, diesen Fach-Podcast zu hören oder diesen Online-Kurs nicht nur zu speichern, sondern auch wirklich anzusehen, dann ist es Daniel.

Versprochen! 🗽

Ich habe mir während des Schnitts so viel notiert: Inhalte, Statements, Fragen, Empfehlungen...

Aber wisst Ihr was?

Diesmal mache ich es anders und gebe hier keine Preview. Denn: Ich werde mit dem Podcast bis zum 08. Februar (Weiberfastnacht 🎉) in eine kleine Winterpause gehen und somit bleibt Dir genug Zeit, die Inhalte dieser Folge selber zu entdecken.

🤔 Was Dir das bringt?

Wer Daniel diese rund 60 Minuten seiner Zeit schenkt, wird danach das dringende Bedürfnis verspüren etwas für seine Weiterbildung zu tun - zum Beispiel das Sachbuch, das unterm Weihnachtsbaum lag, nicht nur ins Regal zu stellen, sondern wirklich zu lesen 🙌🏻

Habt eine schöne Weihnachtszeit und wer Lust hat mir etwas zu schenken: Teile diese außergewöhnliche Folge in Deinem Netzwerk 🤗🎄

Daniel’s Empfehlungen


Nanodegree auf Udacity: https://www.udacity.com/
Daniel’s kostenfreier, KI-gestützter Lernassistent AIEDN (Artifical Intelligence in Education), um schnell relevante Lerninhalte  zu jedem Thema zu finden: https://aiedn.de/
Rein digitale, akkreditierte, deutsche Uni (Daniel ist hier Investor und Mitglied des Universitätsrats) v.a. für die Themen Unternehmertum, Nachhaltigkeit und Technologie: https://www.tomorrow.university/
Scott Galloway als Beispiel für die gelungene Übersetzung von Bildungsinhalten in hochwertigen, kurzweiligen Content: https://open.spotify.com/show/5Ob5psTjoUtIGYxKUp2QVy
Dr. Henning Beck „Das neue Lernen heißt verstehen“: https://www.henning-beck.com/buecher/
Daniel’s Gespräch mit Aladin El-Mafaalani „Mythos Bildung: Die ungerechte Gesellschaft, ihr Bildungssystem & die Zukunft“: https://open.spotify.com/episode/2Dh77vRcaZYEm6kl3ex4Az

⇉ Ein großes Dankeschön für Deine Unterstützung meines Herzensprojekts durch eine positive Bewertung! Wenn Dir die Folge gefallen hat: Teile diesen Podcast mit einem besonderen Menschen ⇇

Mein heutiger Gast: https://danieljung.io/

Daniel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-jung-5b1198a8/

Daniel auf Instagram: https://www.instagram.com/danieljungeducation/

Daniel auf TikTok: https://www.tiktok.com/@daniel.jung

Daniel’s Podcast:https://open.spotify.com/show/4NI3TsydiVlPeMGWPIpHPt?si=zVxm8EzbQxWRU89Hs1OCCA

Mein LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/

↳ Ich podcaste und schreibe über berufliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, die wirklich zu unserer neuen Arbeitswelt passt

↳ Folge mir auf LinkedIn, um zu erfahren, wie lebenslanges Lernen nicht nur gut tut, sondern auch zu nachhaltigem Erfolg, Wachstum und Zufriedenheit führt ☀️

🎧 Die wunderschöne Musik hat Loutouse exklusiv für diesen Podcast komponiert! Wenn Du sie auch so sehr magst wie ich findest Du ⁠hier⁠ (Spotify) regelmäßig neue Tracks des Berliner Künstlers! Mein Lieblingslied ist übrigens ⁠Juno⁠, hör mal rein 🥰


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/wtnl/message

Das Gründer begeistert über ihr Unternehmen sprechen? Kennt man.

Das Mitarbeiter auch noch vielen Jahren noch voller Freude und Begeisterung über ihr Unternehmen sprechen? Besonders.

🗽 In meiner neuen 'Welcome to New Learning' Podcast-Folge erlebt Ihr genau das: eine Mitarbeiterin, Hannah Wolters, die ehrlich für ihre Arbeit, ihre Aufgaben und die Mission ihres Unternehmens brennt und komplett hinter dem steht, was sie macht.

↳ Welchem Unternehmen ist das gelungen?

↳ Und mit welchem Produkt?

Nun, es fing alles schon vielversprechend an:

Mit den Gründerinnen Dr. Miriam Meckel , Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder taten sich namenhafte, einflussreiche Frauen zusammen, um unter dem Dach der Handelsblatt Media Group eine digitale Bildungsplattform zu gründen.

Das Ziel? Wissen und Kompetenzen im Bereich der digitalen Transformation zu vermitteln. Mitarbeiter zukunftsfähig zu machen. Probleme durch Innovation zu lösen.

Heute umfasst diese Lernplattform ein einjähriges Weiterbildungsprogramm namens ada Fellowship, das große ada-Lovelace-Festival in Berlin und eine aktive Alumni-Community.

🥁 Und heißt: ada

↳ Wie kannst Du dabei sein? Was bietet ada Dir konkret? Was tut sich intern? Wie ist Hannah Head of Customer Success geworden? Was haben die Grünen mit ihr zu tun? Und mit mir?

Ihr wisst, wo es die Antworten auf all diese und weitere Fragen gibt.

Die Folge ist schön geworden, Empfehlung geht raus und nicht vergessen: weiterempfehlen 🙏🏻

⇉ Ein großes Dankeschön für Deine Unterstützung meines Herzensprojekts durch eine positive Bewertung! Wenn Dir die Folge gefallen hat: Teile diesen Podcast mit einem besonderen Menschen ⇇

Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/hannahwolters/

Mein LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/

↳ Ich podcaste und schreibe über berufliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, die wirklich zu unserer neuen Arbeitswelt passt

↳ Folge mir auf LinkedIn, um zu erfahren, wie lebenslanges Lernen nicht nur gut tut, sondern auch zu nachhaltigem Erfolg, Wachstum und Zufriedenheit führt ☀️

🎧 Die wunderschöne Musik hat Loutouse exklusiv für diesen Podcast komponiert! Wenn Du sie auch so sehr magst wie ich, findest Du ⁠hier⁠ (Spotify) regelmäßig neue Tracks des Berliner Künstlers! Mein Lieblingslied ist übrigens ⁠Juno⁠, hör mal rein 🥰


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/wtnl/message

Von einer Legende gegründet, heute ein Vorreiter für New Work & Modern Leadership: Die Entwicklung der TAM Akademie zeigt, wie tiefgreifend der Impact von Weiterbildung sein kann 🎓🚀

Einst von Roland Berger ins Leben gerufen, hat die TAM Akademie unter der Führung von Lorenz Illing eine tiefgreifende Transformation durchgemacht.

🤔 Doch was macht heute ein erfolgreiches Weiterbildungsangebot aus und wie wirkt sich die aktuelle Marktlage auf die TAM aus?

In meiner neuesten Podcast-Folge nimmt Euch Lorenz super nahbar, ehrlich und reflektiert mit:

↳ Durch die Flure der TAM: Woher, wohin und... warum überhaupt?

↳ KI...wie wird sie Produkt und Organisation der TAM verändern?

↳ Ein Insider-Blick in den sich wandelnden Weiterbildungsmarkt: wie spürt die TAM die aktuelle politische und wirtschaftliche Lage?

↳ Extrem kurze Aufmerksamkeitsspannen...Killer für erfolgreiche, intensive Trainings?

↳ Preisgestaltung in der Weiterbildung - kein Hexenwerk, aber eine Kunst

Neugierig auf die TAM-Reise zwischen Tradition und Tomorrow? Dann hör jetzt rein! :-)

PS: Ich habe Lorenz' Bild von der Canva-KI links und rechts erweitern lassen, damit es zu meinem Cover-Format passt. Gar nicht schlecht das Ergebnis, oder?

⇉ Ein großes Dankeschön für Dein Feedback und Deine Unterstützung meines Herzensprojekts durch eine positive Bewertung meines Podcasts! ⇇

Mein heutiger Gast: https://tam-akademie.de/team/

Mein LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/

↳ Ich podcaste und schreibe über berufliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, die wirklich zu unserer neuen Arbeitswelt passt

↳ Folge mir auf LinkedIn, um zu erfahren, wie lebenslanges Lernen nicht nur gut tut, sondern auch zu nachhaltigem Erfolg, Wachstum und Zufriedenheit führt ☀️

🎧 Die wunderschöne Musik hat Loutouse exklusiv für diesen Podcast komponiert! Wenn Du sie auch so sehr magst wie ich findest Du ⁠hier⁠ (Spotify) regelmäßig neue Tracks des Berliner Künstlers! Mein Lieblingslied ist übrigens ⁠Juno⁠, hör mal rein 🥰


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/wtnl/message

Medienunternehmen stehen extrem unter Druck, die Aktien von RTL, P7S1 und Co. verlieren massiv an Wert und umso spannender finde ich, in welche Bereiche diese Unternehmen jetzt investieren 📉

Der riesige, globale Konzern Bertelsmann SE & Co. KGaA, zu dem auch mein ehemaliger Arbeitgeber Gruner + Jahr gehört, setzt - bisher noch eher unter dem Radar - für seine Zukunft auf drei Bereiche: Digital Health, App-Werbung und HR 💸

HR als DER Investment-Bereich eines Medienkonzerns? 🤔

Ja, und zwar mit EMBRACE. EMBRACE möchte für jedes HR-Problem, v.a. Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung, die passende Lösung im Portfolio haben.

Zu diesem Portfolio gehört aktuell u.a. Studyflix, deren Gründer Reinhard Blech und Benedikt Bergner meinen heutigen Gast jüngst im OMR-Podcast als „den Philipp Westermeyer der HR-Welt“ beschrieben.

Und mein Gast ist...Gero Hesse 🎸

Im Interview hörst Du Antworten auf Fragen wie:

➔ Was muss man für ein Typ sein, um in einem großen Konzern wie Bertelsmann einen strategisch derart wichtigen Zukunftsbereich anzuführen zu dürfen?

➔ Warum hat Gero sich nie mit SAATKORN selbstständig gemacht?

➔ Und wie und wann hat er herausgefunden, was er beruflich wirklich machen möchte?

➔ Wem erlaubt Gero als Arbeitgeber welche Weiterbildungen?

Geros ehrliche und transparente Art über seine Arbeit, seine Entwicklung und seinen Blick auf Weiterbildung zu sprechen ist so unterhaltsam wie aufschlussreich.

Deshalb: hört rein, wirklich, eure Zeit ist gut investiert 💰

⇉ Ein großes Dankeschön für Dein Feedback und Deine Unterstützung meines Herzensprojekts durch eine positive Podcast-Bewertung! ⇇

Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/gerohesse/

Mein LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/

↳ Ich podcaste und schreibe über berufliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, die wirklich zu unserer neuen Arbeitswelt passt

↳ Folge mir auf LinkedIn, um zu erfahren, wie lebenslanges Lernen nicht nur gut tut, sondern auch zu nachhaltigem Erfolg, Wachstum und Zufriedenheit führt ☀️

🎧 Die wunderschöne Musik hat Loutouse exklusiv für diesen Podcast komponiert! Wenn Du sie auch so sehr magst wie ich findest Du ⁠hier⁠ (Spotify) regelmäßig neue Tracks des Berliner Künstlers! Mein Lieblingslied ist übrigens ⁠Juno⁠, hör mal rein 🥰


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/wtnl/message