#4 - Om it-selskapet Abtion sin 4-dagersuke og Instituttet for 4-dagers arbeidsuke med Bo Kønskov Hansen

Hvordan jobbe mindre når man fakturerer timer, uten at man tjener mindre? I denne episoden deler Bo Kønskov Hansen om hans erfaringer som CEO i overgangen til en 4-dagers arbeidsuke hos IT-selskapet Abtion i Danmark.

Hvordan har kortere arbeidsuke ikke bare løftet produktiviteten og medarbeidertilfredsheten, men også styrket selskapets evne til å tiltrekke seg talenter? I tillegg deler Bo om arbeidet han i dag gjør for å lære danske bedrifter om å jobbe mindre og smartere i sin stilling som leder for Instituttet for 4-dagers arbeidsuke i Danmark.

I denne episoden snakker vi om:

• Hvordan Abtion gikk over til en 4-dagers arbeidsuke etter kort tids planlegging, og hvilken effekt dette hadde for dem.
• Kundenes positive reaksjon på deres nye måte å jobbe på.
• Hvordan en kortere arbeidsuke påvirket hvem Abtion kunne rekruttere og den strategiske fordel dette gir i konkurranseutsatte bransjer.
• Hva spår Bo blir fremtidsscenarioer for arbeidslivet i Danmark? Blir firedagersuken for alle?
• Hvorfor Instituttet for 4-dagers arbeidsuke?

----

Hvis din bedrift ønsker å teste ut 4-dagersuke i 2024 så ta gjerne kontakt med meg på mine kanaler:

⁠⁠⁠⁠Therework.no⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠The Rework på LinkedIn⁠⁠⁠

⁠⁠⁠The Rework på Instagram ⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Sarah Uldal på LinkedIn⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Sarah Uldal på Instagram⁠⁠

Hvis denne episoden ga deg mersmak, så setter jeg pris på om du drysser fem stjerner over den i appen og gjerne legger igjen en review, så kan flere oppdage den. Kanskje har du en venn, kollega eller leder som burde høre dette, i så fall er det jo bare å sende episoden over til dem.

Min andre podcast "Work-life balance med Sarah"⁠⁠⁠ finner du her. ⁠⁠⁠

Musikk fra ⁠Uppbeat⁠.